教师招考面试培训

1. 教师招聘考试的面试有必要报班吗

因人而已，报培训班有很多优势，比如有专业的老师，学习氛围很好。但同时也有坏处比如学习成本高，学习成员多，老师不能顾及每个学员差异，不能因材施教。

总之，凡事都有两面性，具体是否报培训班，需要看个人主观是否需要。教师面试问题，首先要知道流程，要是流程不知道，可以报个班，加深巩固一下！靠谱不靠谱，可以问问周边的同学及朋友。

(1)教师招考面试培训扩展阅读：

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

面试一般包括试讲和说课两种。在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇。

各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

参考资料：网络-教师招聘考试

2. 求问推荐教师招聘考试面试学习培训机构

你好。有经济条件的话当然报班会好一点，但教师面试难度不大，建议可以上网查找一下面试视频和面试教程学习一下，知道需要注意的地方，对着镜子练习几次就可以了。最重要的是放松心态，因为面试有时很考察你的即时反应能力，如果太紧张这方面肯定会大打折扣。表现得让面试官觉得你能胜任教师工作，并且是有备而来，就可以了。
一句话：放松，大方，注意该注意地方，让教官觉得你会是个好老师。祝面试取得好成绩。

3. 教师公招笔试面试培训如何选择机构

选择的时候看学员的反馈吧，还有通过率什么的，听说四川易尚教育的通过不低，不管怎么样，自己还是得多努力才行。

4. 教师招聘面试有必要报班吗教师招聘面试班靠谱吗

教师面试问题，首先要知道流程，要是流程不知道，可以报个班，加深巩固一下！靠谱不靠谱，可以问问周边的同学及朋友！

5. 教师招考面试培训什么机构强

建议你多方考察对比一下 选择一个知名度高的 品牌大的 性价比最高的最适合自己的 因为毕竟现在这种教育培训机构还是蛮多的 以免上当受骗。

6. 中公的教师招聘面试培训怎么样

教师招聘山香老师的师资很不错，如果平时需要上班或者时间不充裕的情况下，直播课是很理想的选择，你可以到山香网校了解下网络课程，对你的教师招聘笔面试都是有很大提升的。

7. 教师面试招聘辅导班

报班一般老师讲的都是高频考点和重点知识，再搭配相应的习题练习，来进内行巩固，作用肯定是容有的，但是也不能抱着只要报班就一定可以考上这种思想，毕竟上完课之后，后期的知识巩固，全靠考生自己自觉学习，考试成功的因素很多，无疑考生自身努力最重要。如果备考没有方向，那就报个班先跟着老师学习，课后自己努力学习，巩固知识，考试成功的几率才会更大。

8. 教师招聘考试面试流程是什么

教师招聘考试的资格要求
教师招聘对参考人员有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证，其次是对考生的年龄有所限制，例如浙江省杭州市上城区的教师招聘公告中就指出，参考的“社会人员” 必须是全日制普通高校本科及以上学历、35周岁以下、具有杭州城区户口和适用的教师资格证的，目前不从事教师工作的社会人员。

除此之外，对应届生也有不同的资格要求。一般情况，各省市会对户口有所限制，比如南京六城区教师招聘考试公告中就明确规定

教师招聘考试时间

目前尚无全国或者各省统一的招考，都是由各市、县组织统一考试。

教师招聘考试报名方式

一般采取网络报名和现场报名两种报名方式

教师招聘考试成绩计算

笔试和面试基本上各占一半，有的46开，按名次排名

教师招聘考试面试组织方

当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织

教师招聘考试面试内容

教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。

说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点

面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分一下四类：

1、对基础专业知识的考察;

2、对试讲、说课环节的补充提问;

3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法;

4、对与考生有关的个人基本信息的提问

教师招聘考试招考公告发布网站

各级人事、人才网站

教师招聘考试试题难度，难度适中、难偏题较少，一般都是教育或具体各科目基础学科的相关内容，教师招聘考试职位需求确定，各学校自己决定，报上级主管部门批准

教师招聘考试大纲

一般无考试具体大纲，但提示考试科目，极少数有大纲的详细考试要点介绍，教师招聘考试报名审核

9. 教师招聘面试如何获得高分

1、摆正心态。面试是对考生综合能力的考查，心态也是考试一部分。
2、自己写教案(重中之重)。先弄明白教案是什么，包括哪几个环节(大环节要清晰明确)。平时练习的时候，先写大体框架，再慢慢填充。网上有很多万能模板，试讲技巧，可以借鉴，但要会分辨哪些是适合自己的。
3、熟悉文本，看教材教参(早准备)，重点背过。做到随便拿出一篇文章，有自己的思路，会分析课文，掌握不同题材授课规律，比如小说，设计教案抓情节、人物、主旨等。
4、写完教案，可以参考一下网上的优秀教案，琢磨人家是如何导入，亮点在哪(切记不必面面俱到)，如何体现学科素养?
然后自己修改教案，推荐两个备课网站，老百晓，语文备课大师。
5、写好教案模拟上课。虽然是无生试讲，但是心里要时时刻刻装着学生。先自己练习，录音、录像或者对着镜子练，把自己能发现的小毛病改掉。然后在指导老师、家人面前练习，或者录课找老师点评。试讲时注意台风，脱稿，语速，情感起伏(语文老师特别注意)，表情和手势。声音要大，语言要流畅，大大方方，说话不要拖泥带水，看评委眼神要自然。我个人偏爱干练型风格。推荐一款免费录音软件：喜马拉雅
6、基本功要扎实。之前看别人讲课，板书课题简单字笔顺错了，给人印象特别不好。写字、画画、朗读等都是基本功，有优点一定要亮出来。如果你写字不好看，尽量少写，板书的时候要一笔一划认真写，让评委感受到你的认真和用心。
7、看好课，找灵感，找启发。遇到自己喜欢的授课风格，多模仿，重复看。备考期间我看的语文特等奖课很多(千课万人、青年教师阅读教学观摩活动)，老师学生的话每一个字都记录下来，授课老师整节课几乎没有废话，一般表情丰富，评价语点拨到位，过渡巧妙，听他们的课很享受!网上免费试讲视频很多，没参加过面试的考生可以多看看。
8、善于发现可运用的课程资源。我提前看考场时发现讲台上彩笔和字典，试讲时都用到了。
9、多倾听别人真实的面试经验，找指导老师点评，善于总结纪录。做过评委的老师或者刚考上不久的老师对面试流程非常熟悉，对评课标准也很有数。老教师对文本重难点把握的好，挖的深。
10、很多小伙伴私信我自己讲课不自信，表情不自然等，我想说，你的不自信来自于对文本的不熟悉，有了内容才有自信，才能讲出内容，演的精彩!

10. 教师招聘面试培训机构哪个靠谱

靠谱不来靠谱还是得靠自己练习源

锻炼自己讲课风格

有不少人都不用培训

一次考就过了！

你可以到补习班练习练习

面试没有想象中那么难！

加油(ง •̀_•́)ง！