A. 依袖女装什么乱搞培训，是老头子在女员工身上乱摸，这不是扯淡
可以打电话报警，或者申请劳动仲裁
B. 过几天就要到肯德基上班了，新员工都是培训什么啊我是女的，一般都是分配到哪个工作站啊
培训的时候就会发制服了，女生一般都是前台收银、配餐，学的就是怎么炸薯条啊，打甜筒啊和注意事项之类的，不用太紧张了，多注意，多向老员工请教就好
C. 女职工培训的必要性
答--各个企业都女职工的工作和保健都是非常的重视的，由职业卫生保健都是要对女职工进行培训的，让女职工更好的在各自工作
岗位上很好的工作。
D. 三彩女装新员工培训心得怎写
其实不一定需要写的非常优美，根据学习到内容（特别是能够真的记住了这些培训内容、在以后的工作中是否能严格执行更重要）写出自己的看法更好！培训中企业文化对自己感触最深的是什么，我们应该在以后的工作中去践行这种文化；以及自己认为或提出更好的方法来充实我们的企业文化，这才是最重要的，也是一个企业希望能在一名新员工那里能看到的。不知道可否？
E. 用人单位应当对女职工进行安全生产，职业卫生和什么知识培训
1、国家的来法律法规包括《安全自生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《消防法》等。
2、《***省女职工劳动保护条例》
3、公司规章制度、操作规程、岗位技能知识
4、作业场所危害因素及预防措施、事故应急救援预案
F. 男老板对女员工说让你去培训，培训回来长本事，给你成长的机会，不是让你给公司讲价钱，是让您
依照公司规定，给他一个教训，也算是对她的培训了，让她知道公司制度不可逾越。
G. 公司涉嫌电信诈骗，女朋友，小员工，培训新员工的，一个月就三千块死
最后怎么样了，能说说吗？我现在也是需要相同的情况，已经半个月了
H. 女职工岗位技能培训包括哪些内容
岗位职责，专业技能，操作规程，工艺流程，管理规章，工程特点
I. 新招女员工入职后，应从哪些方面进行逐步培训，公司机械制造公司
好多了，像执行力，凝聚力，职业化等等，具体的还要看你们的需求，你可以到 营销专家在线 去咨询下，培训的话他们可以帮你安排的
J. 女职工获得培训尤其是管理和领导力培训的机会较少，这句话对吗
不对，具体看企业所在的行业和企业管理者如何设定自己的管理策略，在很多企业女士比男士人数要多，一视同仁，培训机会是按照职位、职级、工作类型以及团队对该员工的职业规划所影响的。