⑴ 如何改善一线员工的作业技能
我觉得想要改善一线员工的作业技能，首先要加强他们的培训和学习，多多的练习也有效果
⑵ 人力资源培训与开发这门课要交一份作业，为公司设计一个新员工的入职教育培训方案，谁知道答案，我发红包
兄弟，这个图已经给了你方向你根据公司的实际情况填进去就可以了回。
比如
1、入职教育的指答导思想肯定是让新人更快了解企业，融入企业，
3、入职教育的要求包括企业历史沿革的认识、企业产品的了解、相关文书工作的规范、相关企业制度的熟悉等
3、其他具体的看你们企业的情况啊
内部培训肯定是HR最了解也必须要熟悉的工作内容，多用点心吧，拿来的东西也只能参考而已，建议去网络文库搜一下。
⑶ 今天公司培训，培训老师给员工布置了作业。。半年的短期目标是什么。4个步骤谁知道。。。急。。。我
你就结合你公司的业务 综合你的职务定个目标计划就好了，
⑷ 如何提高员工的作业技能确保品质，建议怎样计划合理培训
1，编制简单易懂的作业标准书（SOP)；
2，制作工装治具，通过工装治具来保证组装品质；
3，合理安排工序作业，加强上下道工序互检；
4，培训以现场实际操作为主；
⑸ 对职工的安全教育培训不够,或者未经培训就上岗作业是发生生产安全事故的间接原因
如果处理包工头未经培训安全教育让工人工人工伤怎么处理
⑹ 怎样进行企业员工培训管理制度设计 老师要求的作业
这个的话你最好时网络上查查看又什么案例，然后根据案例来说说一个具体的企业员工培训管理设计，最后再加点自己的想法这样老师会很满意