网站人员培训

① 网站设计与制作人员需要哪些 SEO 知识的培训

1.简关键词分析工具的使用。Google关键词工具和网络指数是经常用到的。通过这些工具可以分析出关键词在一定时期的搜索量，参考价值很高，你可以根据你的网站的性质和类别来选择适合的关键词。

2.以浏览者的身份去考虑关键词。网站SEO的最终目的就是带来流量，如果选择的关键词全部是自己主观的创造，不符合浏览者的搜索思维，这样的关键词即使做上去了也没有seo优化任何意义。

3.分析同行业竞争对手。先研究下竞争对手，看哪些是自己能够模仿超越的，哪些是应该避开竞争的，这样有利于今后网站关键词排名的上升。

4.衍生长尾关键词。单靠一个关键词是不可能带来巨大流量的，我们要根据网站内容选择2~3个长尾关键词进行优化，虽然长尾关键词搜索量不是很大，但是当积聚到一定数量的时候，带来的流量也是可观的。

5.用统计软件来观察关键词。通过分析网站流量统计数据，可以得知浏览者是搜索什么关键词找到你的网页的。

6.通过搜索引擎联想工具来选择关键词.

② 员工培训的意义

一、培训能提高员工的工作能力。员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。在能力培训方面，传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上，但是未来的工作需要员工更广博的知识，培训员工学会知识共享，创造性地运用知识来提高企业竞争力或服务能力。同时，培训使员工的工作能力得以提高，为取得良好的工作成果提供帮助，因为员工提供更多晋升和提高收入的机会。
二、培训有利于企业获得竞争优势。面对激烈的市场竞争，一方面，企业需要越来越多的复合型人才，为进军更大市场打好人才基础；另一方面，员工培训可提高企业新产品研究开发能力，员工培训就是要不断培训与开发高素质的人才，以获得竞争优势。尤其是人类社会步入以知识资源和信息资源为重要依托的新时代，智力资本已成为获取生产力、竞争力和经济效益的关键因素。企业的竞争不再只依靠自然资源、廉价劳动力、精良机器和雄厚财力，而主要依靠知识密集型的人力资本。培训是创造智力资本的途径。智力资本包括基本技能、高级技能以及自我激发的创造力。因此，这要求建立一种新的适合未来发展与竞争的培训观念，提高企业员工的整体素质。
三、培训有利于改善企业的工作质量。工作质量包括生产过程质量、产品质量与客户服务质量等。毫无疑问，培训使员工素质。职业能力提高并增强，将直接提高和改善企业工作质量。培训能改善员工的工作质量，降低成本；培训可增加员工的安全操作知识；提高员工的劳动技能水平；增强员工的岗位意识，增加员工的责任感，规范生产安全规程；增强安全管理意识，提高管理水平。

四、培训有利于构建高效的工作绩效体系。在当今，科学技术的发展导致员工技能和角色不断变化，企业需要对组织结构进行重新设计，比如建设团队。今天的员工已不是简单接受工作任务，提供辅助性工作，而是需要参与企业管理与服务的团队活动。在团队工作系统中，员工扮演许多管理性质的角色。他们不仅具备运用新技术获得提高客户服务与产品质量的信息、与其他员工共享信息的能力；还具备人际交往技能和解决问题的能力、集体活动能力、沟通协调能力等。尤其是培训员工学习使用信息工具的能力，可使企业工作绩效系统高雄啊运转。
五、培训可以满足员工实现自我价值的需要，传播企业价值观、宗旨、精神等。在现代企业中，员工的工作目更重要的是为了“高级”需求——自我价值实现。培训不断教给员工新的知识与技能，使其具有接受挑战性的工作与任务的能力，实现自我成长和自我价值，这不仅使员工在物质上得到满足，而且使员工得到精神上的成就感。通过培训传播企业精神、企业文化内容，提升核心竞争力，增凝聚力、员工归属感，使企业始终处于发展高速公路之上。

③ 网站使用培训稿应该怎么写呢

首先你得确定你要培训的内容，比如如何使用网上邻居，如何共享等等！
再根据被培训者的能力水平，制定教案！
一般是以演示为主！你没有必要把原理给公司职员一一讲明吧！
就一个原则：会用就行，没必要知道为什么！

④ 适合员工培训资料的网站有什么

你可以百搭一下汪文辉

⑤ 中国国家人事人才培训网是不是国家权威网站

中国国家人事人才培训网是国务院人社部办的网站，是国家权威网站。
1、中国国家人事人才培训网（简称“国培网”）是由人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心主办的国家级网络培训教育专业机构，由原国家人事部于2005年批准成立的北京中人光华教育科技有限公司负责运营。
2、国培网依托中国高级公务员培训中心的职能属性和资源禀赋，经过反复实践和不断地改造升级，国培网已经成功推出了新一代具有完全自主知识产权和国内外领先水平的网络培训管理公共服务平台。该平台具有强大和全面的在线学习及培训管理功能，即可满足自主选学，也可实现网络面授，已广泛应用于中央部委、行业系统和省、地、县开展大规模培训和管理。
3、国培网汇聚整合了海量的高端学习培训资源，研发了数千课时切合用户需求的精品课程，以高效的网络远程培训公共服务平台为主要模式，面向公务员、专业技术人员、企事业管理人员及社会人员，提供多领域多层次的培训服务。

⑥ 请推荐几个自助发布培训视频的网站，最好能自带考试系统的，谢谢！用于公司新员工自助培训的。

一、《首席执行官》主要将海尔从起步到发展到突破的一部记录片，非常有版意义！ 二、《当幸权福来敲门》 非常经典，这部电影主要是讲一个人无论在任何时候都不要放弃希望，观看过后绝对是对自己的一个生命的洗礼，你会真正发现幸福到底是什么，你会找到幸福的来源！ 三、《亮剑》一个军队要敢于亮剑，一个企业要敢于挑战，一个团队需要一种精神，一个员工需要敢于负责！ 四、《阿甘正传》阿甘精神、执行之魂、执着之魂！ 五、《百万美元宝贝》 创业励志 六、《穿普拉达的女王》一个女孩的事业大起大落，看看她怎么去创业，怎么去迎接变换多端的世界！ 七、表现团队精神的： 1、冲出亚马逊 2、拯救大兵瑞恩 3、狙击手 4、勇敢的心 5、斯巴达三百勇士 八、《美丽心灵》克服精神疾病，努力追求，再加上家人的鼓励，成功并不遥远。

⑦ 新员工培训的内容有哪些

企业对新进人员培训的内容主要有：

一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献；

二、介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。

包括：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定；福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。

三、介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉；

四、业务培训，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作；

五、介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识；

六、 介绍企业的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中发生的一般问题，提高他们的安全意识；

七、 企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么；

八、 介绍企业以员工行为和举止的规范。如关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求。

(7)网站人员培训扩展阅读：

培训误区

1、没有对新员工进行明确的区分。

要知道，校招新员工和社招新员工是两个完全不同的状况：校招新员工就像是一张白纸，无经验、无能力，同时还缺少实际的心态，而社招新员工则正好相反，可以说，校招新员工和社招新员工是两个截然不同的情况，因此在进行培训时要将两者区别对待。

2、很多企业忽略了新员工直属主管的重要作用。

企业招募新员工都希望其能为企业创造价值并长期为企业服务，但人才成长是一个长期培训的过程，任何企业都无法通过新员工培训就帮助其快速成长，其中更多还要依靠新员工主管长期的培训才能达成。只是很多企业的主管在这方面没有较明确的认知。

3、培训方式的缺失。

无论是选择内部培训还是外部培训，很重要是考虑培训的对象和背景。恰恰这正是很多企业忽略的问题，甚至很多专业的培训机构都将其忽略。

要知道，校招新员工和社招新员工由于其背景经历的不同，新员工面对培训的心态、讲师培训手法的应用所带来的效果都不相同，因此培训的内容也有很大的差异，如果用相同的方式进行培训，必然会导致其中一方培训效果低下。

⑧ web网站开发培训班哪个好

1. 随着“互联网 ”概念不断深入人心，移动互联网技术不断成熟，越来越多的公司需要更加智能、高效、合理、人性化的交互，越来越多的人也会不断追求更加优化的用户体验，市场对web前端的需求自然也会越来越大。

2. 市场上由于Web前端的技术框架种类繁多，更新也非常快，这样也需要大量的前端人员进行自己的技能提升。这也能说明Web前端前景。

3. 目前HTML5技术已经日趋成熟，支持Web前端的平台越来越多，关于Web前端前景已经毫无悬念，十分宽阔。

4. Web前端巨大的人才需求量和超高的薪资更加说明Web前端前景。据统计，我国对于高级HTML5开发人员的缺口将达到12万左右。目前，北京、上海、广州、深圳等地HTML5开发人员的薪资待遇更是一高再高。

5. 选择优就业，总监级讲师带你从入门到精通。

⑨ 做一个培训类网站要多少我想做一个企业管理的培训网站

想做培训网站，首先要考虑好你的客户定位，（因为客户的定位决定着你在这个网站上面要投资多少钱有个定位，这样就不会出现网络公司向你推荐的服务越多，你自己都晕了，然后多买很多不需要的服务，也搞到最后多花钱）二是要做好宣传，（网站里面做到位，客户第一印象也是非常好的，网站就是你的名片，就是你的身份档次的标志）三是后期人员要到位，（这样就不会出现在生意上门，都无人问津，像我的客户做了后经常不回复，导致宣传公司机会的流失） 网站也是有三六九等的，像我公司做网站从一千至一万都有，这要看你对自己网站的定位， 这样告诉你，任何一个网站全是量身订做的，像我们做衣服，必须本人去量尺寸，才能做合身的，不能让别人替的

⑩ 中国国家人事人才培训网是不是国家权威网站

这个网站是国家人力资源和社会保障部办的，你看域名里带有“gov”字样，这是英文里“政府”的缩写，国内一般人是申请不到这个域名的。个人认为这个网站应该是比较可信的。