教师培训产业

『壹』 为什么教师行业特别吃香，但很多人还是选择去培训机构

老师选择从学校离开，到教培机构去任职的原因，大概只有两种：一是不开心，二是钱太少。

老师刚刚毕业，选择去教培机构不去学校的原因大概也只有两种：一是考不上，二是当跳板。

不开心、钱太少、考不上、当跳板，你还能想出什么其他的原因让老师们走进教培机构吗？留言在评论区吧。关注我，帮你带好家中神兽，助你规划锦绣前程。

『贰』 如何提升教师职业技术培训能力

教师，这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排座位、发放学习资料、备课上课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习，组织考试、传授科学文化基本知识，开展主持学术交流、提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力，培养学生特长，促进德、智、体、美、劳全面发展，掌握经验技术

『叁』 是什么导致培训教师的职业困惑

老师们又应该如何应对？ “原因一方面是培训行业竞争激烈，机构普遍较小，没有耐心也没有实力帮助所谓名师转型管理！此外名师转型困难重重：一旦课时少了，收入骤减，大部分人承受不了；优秀教师转型业务或管理有许多天然的缺陷，所谓＂擅说的一般不擅做＂，素质模型真的有不小差距！教师的路，非热爱不可持续！谨慎入行！” 跨考教育王伟给出的答案。 王伟表示，名师转型目前清晰的路要么成为所谓＂培训师＂带徒弟，但地位和收入都一般；要么经过业务部门过渡一段时间后转型综合管理！个人以为名师转型项目经理是另外一条也许更好的路，无论对机构还是个人。名师与机构的长久互利关系也许能通过股权的形式解决部分问题。 “幸亏当初就给自己定位业务为主授课为辅，要不转型真的很痛，也鲜有成功案例，新东方亦如此！名师路的尽头除非自己创业，做个小老板还不错。”王伟写道。 而余跃认为这是行业特点，没有十全十美的行业，家家都有本难念的经，何况一个行业了？最主要的是自己的内心诉求是什么，决定你的生活品质，另外自己的能力有多大，决定你的职业品质，做人的境界有多高，决定你人生的品质。 余跃是原新东方出国留学的课程负责人，现在自已开办了一个教育机构，他也是在活跃的教育产业观察者和思考者。 北京博智天下信息技术有限公司总裁杜昶旭也提出自己的观点。 “名师真的要转型管理才是出路么？机构到底应该做什么才能留住人才和发现人才？并且，如何才能让合适的人做合适的事儿呢？什么时候培训机构能够用理性来思考，用制度来约束，而不是用情感来忽悠，什么时候老师才有出路。” 学而思培优市场部任婧评论道，“培训教师的特性让圈子逐步的狭窄、到了一定的教龄反而会有瓶颈之言。另外，培训行业的教师是用身体的本钱换来高额的代课费，身体的透支也是大家犹豫跳槽的原因。” （多知网）

『肆』 毕业一直做教师，培训机构那种，现在想转行，可以从事什么行业好

我之前也是做早教幼师的，可以从事销售内的行业 来自职Q用户：刘女士
培训机构内部转：学习督导，课程顾问，市场拓展。每个职能有鲜明特质。督导需处理的信息事物量大，需耐心和条理性，一定的人际沟通。顾问是销售岗，征服他人说服他人影响他人，不畏挑战赢得高薪。市场需头脑灵活不局限思维，胆大敢想。

培训机构外部转：
要综合看你的知识储备，职业兴趣了。

综上：转行要考虑你有什么，想什么，要什么。 来自职Q用户：职业规划 雍老师

『伍』 教师属于什么产业、行业和职业

现在教育也是个产业了（悲哀），从归属来看，国家教师是属于事业单位编制的，非国家教师就纯粹是属于“教育行业”了，比如在私企做培训的老师。

『陆』 教师证培训行业如何做好网络推广

网络推广（web promotion）就是以企业产品或服务为核心内容，建立网站，再把这个网站通过各种免费或收费渠道展示给网民的一种推广方式，网络推广可以做到小投入大回报的效果。

常见的推广方式就是整体推广、网络推广（CPC、CPS、CPV、CPA）等，免费网站推广就是论坛、SNS、交换链接、B2B平台建站、博客以及微博、微信等新媒体渠道方式；狭义地说，网络推广（web promotion）的载体是互联网，离开了互联网的推广就不算是网络推广；可以分为两种：做好自身的用户体验和利用互联网（internet）平台工具进行口碑推广。

『柒』 董玉川老师的培训涉及哪些行业

你可以去一些培训网站看看哦，比如说中国员工培训网里面就有 董玉川老师的资料

『捌』 【培训师职业生涯】如何成为一名职业讲师

此两类统称职业讲师。 一般自由职业讲师的发展途径是，先做企业内部讲师，一段时间后，利用业余时间到外面培训公司和客户做兼职讲师，外面积累到一定课量，具备一定影响力和知名度、美誉度后，再跳出来做自由职业讲师。“二般”情况是，在培训机构做销售或课程研发等其他岗位，听课多了，手中资料多了，自己琢磨出来很多东西，开始试着自己讲，最后登台亮相，成为一名培训机构内部讲师，课量多了，知名度多了，可能会跳出来做自由职业讲师。 然，无论是哪一类，都要做两件事，一是课讲得很好，有自己的独特讲课风格、核心品牌课程，二是让别人肯花钱来请你，做到这两件事都不容易，其中，第二点更不容易。 首先是把课讲好。这一点也不易，先定位，讲什么课，想讲什么，能讲什么，能讲好什么。结合自己的阅历、专长，有那些东西能够给大家分享的，心得体会，不会是买几本书，网上搜几个课件、大纲那么简单，学员会问你各种各样的问题，都是实践工作当中实实在在遇到的，没有亲身经历过，不容易很清楚明了地给大家提供解决问题的方案。优秀老师和平庸老师的差别是，不单单是讲你备课的东西，关键是如何回答学员提出的实际问题，包括案例分析点评，需要功底和历练。再就是看自己缺那些东西，补那些，包括专业知识结构、讲课表达技巧、新演示技术应用、培训需求调查、课程研发等等，都不是一、二年能够造就的，需要历练和积累。 其次是如何让别人花钱来请你。讲课的效果分两种，“叫好”和“叫座”，有的老师“叫好”但不“叫座”，有的“叫座”不“叫好”。一个是你演绎现场的气氛和技巧，一个内容的实用性及对大家实实在在的帮助。有的老师认为：我讲得好别人就会就会来花钱请我，为什么别人一定会来请你？现在老师这么多，你给一个别人花钱来请你的理由，如何在多如牛毛般的老师中能够脱颖而出，成为一匹“黑马”？要知，连茅台酒都在给自己做广告，现在是“好酒也怕巷子深”，“酒好也须会吆喝”。这就涉及到讲师的包装和推广，即如何做营销？如何找自己独特的卖点？我的目标对象客户是谁？如何被动营销？包括建立自己的博客、网站，在一些专业平台网站发表自己的文章，把自己独特的观点写出来，让更多的培训公司和客户HR来认识你，知道你是谁？你的优势课程是什么？你适合讲什么样的课程？适合服务什么样的客户？而这一些需要一步一步来做，不是一蹴而就，在讲课水平一般的时候，知名度越高“死”的越快，毕竟培训公司、培训行业圈子很小，有什么事传的很快。 做一名优秀的职业讲师是“十年磨一剑”，需要方方面面的知识技能技巧和良好的心态，方能脱颖而出，出人头地，毕竟现在的培训市场不如以往，现在的培训师也不是以前，要求更高、更苛刻，在培训公司和客户的“挑剔”中成长。 坚定自己的信念和目标，全力以赴，坚持不懈，你一定会成为优秀的职业讲师。

『玖』 我想加盟教育行业的项目，早教师培训项目怎么样呢

早教师培训项目很不错，听说有个八州水教育的早教师培训项目很不错，他们的培训资质是由中国国际人才开发中心认证的，国内国外通用。 你去网络搜一下 八州水教育

『拾』 就目前的托管行业形势来说，托管老师培训提升提出了什么好的建议吗

答：
一、开展创意手工活动
通过让孩子自己动手做手工，不仅可以提高动手能力，还可以开发孩子的智力，拓宽孩子对事物的感知力、观察力和创造力。让孩子们在实际动手中体验到手工制作的乐趣，提升孩子们的团队意识和协作能力。所以在托管湘江论坛中，主持人可以找一些既方便又适用于孩子的益智的手工材料，开展一些灵动性强的创意手工活动。

二、开展户外活动

孩子向往外面的世界，可对于部分家长来说却是心有余而力不足，自己因为要上班陪伴孩子的时间很少。这时候托管班可以在周末多组织一些户外活动，例如户外烧烤、郊游写生等，既能调节孩子紧张的学习氛围，同时也能增进师生之间的感情交流，让孩子得到足够的放松。但在这之前，必须强调的是安全问题，无论何时何地，安全永远是最重要的。托管班在户外开展活动时做好安全管理，杜绝安全事故的发生，确保孩子安全无忧。托管班能代替父母弥补自己无法带孩子出去玩，家长也是愿意为此买单的。