Ⅰ 求中药制药厂有关QA工作培训课题及车间主任助理日常工作纲要各一篇，谢谢！
只要记住功大于过，一点错误不犯那是不可能的，一定要搞好上下级的关系，随和一点，培训和那些课题，自己的业务自己熟悉，自己觉的那些重点就出哪些培训试题。这才能锻炼自己，如果我给了你一些题目或者日常的工作，你就得不到提高，还是靠自己的悟性，男人么
Ⅱ 鲁南制药厂的业务员主要做哪些工作培训和实习期间主要做哪些事情请做过这个职务的师兄指教~！
你到了鲁南后的全称就是医药代表，顾名思义就是药品的推销了，在实习时会学习专公司绝密的内部资属料让你了解业务工作，培训大约6天后会出去跟老的业务员学习20天左右这样反复3次面试3次后，如果你没有被淘汰，下一步就是你的正式面试了，你被那个大区的经理挑中就去那个大区上岗了，公司每年都给你一个新的指标让你去完成，如果完成或者完不成有相应的奖励和惩罚，鲁南在业务员的选拔赛非常严格的，公司在培训是时候就表明是在选拔人才而不是培养人才，这点你要明白，你上岗之后公司会按你的市场大小给你相应的业务费用，一般是在你上岗2个月后考核你，不行的话就886！
Ⅲ 药厂质量管理员都需要培训哪些文件才能上岗
最起码的检验检查方法，标准等都是要培训的，一般新人都会有人带，然后学的差不多了才能独立检验。
Ⅳ 药厂安全员需经过哪些培训才可以上岗
制药厂的安全员必须经过专门的培训，才能持证上岗。
首先要对药厂的安全员进行安全用药责任心方面的培训，这一点是至关重要的。
其次，作为一名药厂的安全员，要对厂里所制造的药品的性能和用途有详细的了解。
只有掌握了这些基本知识，才能严把质量关，才是一名合格的药厂安全员。
Ⅳ 请问：济南齐鲁制药厂在培训方面做的如何
我朋友在里面上班，说是培训体质很健全的，刚开始会有新员工培训，之后会有机能培训，而且还会针对不同岗位进行培训的。
Ⅵ 药厂外包车间电子监管培训总结
强调培训与管理的重要.
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
Ⅶ 怎么提高药厂员工培训效果
【课程大纲】：
第一部：新员工角色转变，定位决定地位
一、从“学校人” 到“社会人”
1）要想改变企业，先要适应企业
2）不是工作适应你，是你要适应工作
3）今天怎么工作，明天就怎么生活
4）打好基本功，事业很轻松
二、从“知识人 ”到“能力人”
1）从人力到人手，从人手到人才
2）千万别做有才华的“穷人”
3）成功先成长，成大器先“沉”下去。
4）不怕“丢脸”才会“长脸”
第二部：优秀员工心态修炼，好心态好未来
一、优秀员工要有好心态
1）凡事积极，不带情绪上班
2）凡事负责任，绝不找借口
3）凡事付出在先，回报在后
4）凡事用结果说话， 用业绩证明你的价值
二、一流责任心，成就一流员工
1）责任心：一流员工的灵魂
2）只要心中有责，眼中就会有活
3）落实责任就是解决问题
4）对工作负责，就是对自己负责
第三部：优秀员工过“三关”，成为职场精英
一、过“执行关”：责任胜于能力，执行高于一切
1）执行人才的三大特质
2）高效执行沟通的四大关键
3）高效执行的五大修炼
4）高效执行的六个凡是
二、过“团队关”：齐心，才能协力
1）有自己的“节拍”，更要与企业“合拍”
2）少说“我”，多说“我们”
汪文辉--《3个月成为一流员工--新员工入职必修课》
Ⅷ 我是药厂的仪表工，车间要求给员工做又一次关于计量器具的培训，要幻灯片的，麻烦谁可以帮我啊！急需谢谢
http://wenku..com/view/b0431b1fc281e53a5802ff10.html
希望对你有帮助！
Ⅸ 我下星期去药厂参加岗前培训，是做什么的要怎样穿着才好一点呢
就是试用期间的培训（一方面针对实习生进行的培训 一方面是为前来应聘者提供的临时培训 以便熟悉今后岗位的职责），一般穿着正装。
Ⅹ 制药厂一线员工管理技能与工作效率提升培训心得
对基层干部来说，如何管理一线员工是必须具备的技能。故从公司的培训上，是否有学习到此观念与技能？就是将来工作上要去体现出来的。
工作效率方面，也是一样的观念，公司培训都会对基层干部做基础培训，而让你明白什麽是提升效率的做法。那在现场的干部，就要运用这些观念，去驱动一线员工，让整个团队能有效分工，对应分派的任务，能落实执行。这样整个团队就会运作有序，达成公司交付的任务。
建议你往这方面来思考，并写出培训的观念与在车间现场的实现，将理论与实务结合。并提出你在这些工作上的想法，这样会是很好的报告。加油～