① 作为基层医务人员，有使用过云鹊医学习的吗，效果怎么样
在接触这个平台以前，一般是通过自己学习看书，或者是遇到困惑的时候，向上级医院老师请教。或者是到三甲医院或省级医学院进行线下的培训这种传统方式进行学习的。确实，这样的学习效果也非常好，但也有一些缺点，比如要请假，要花费大量的时间与精力在路上奔波。而线上的教育，则非常方便，我在业余时间，有时会打开云鹊医的视频进行学习。随时随地接受教育，真的很方便。
② 公共卫生人员和卫生技术人员的区别是什么在基层里，具体指哪些人请帮帮忙，详细一点。先谢谢了。急急
公共卫生人员主要是指从事妇保、儿保、预防保健、慢病保健等的医护人员，卫生技术人员是与医疗活动相关的人员，医、药、护、检验等等
③ 基层医务人员的工资
《医药卫生体制改革近期重点实施方案（２００９－２０１１年）》明确提出，基层医务人员的工资水平，要与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接。 长期以来，由于工作环境差、工资低，导致我国基层医疗人才流失，影响了我国基层医疗服务能力。据卫生部统计，２００８年底，全国乡镇卫生院共有卫生人员１０５万人。全国城市社区卫生服务机构共有卫生人员２０余万人。 为稳定基层医疗队伍，《实施方案》不仅明确了医务人员的工资水平，同时还要改革基层医疗卫生机构补偿机制。 《实施方案》指出，基层医疗卫生机构运行成本通过服务收费和政府补助补偿。政府负责其举办的乡镇卫生院、城市社区卫生服务中心和服务站按国家规定核定的基本建设、设备购置、人员经费及所承担公共卫生服务的业务经费，按定额定项和购买服务等方式补助。实行药品零差率销售后，药品收入不再作为基层医疗卫生机构经费的补偿渠道，不得接受药品折扣。探索对基层医疗卫生机构实行收支两条线等管理方式。 上海嘉定区工业区社区卫生中心主任范锦华说，这些政策将大大鼓舞基层医务人员的工作干劲，增强其责任感和从医荣誉感，从而能为老百姓提供更优质的卫生服务。 同时，《实施方案》还明确要转变基层医疗卫生机构运行机制，规定基层医疗卫生机构要使用适宜技术、适宜设备和基本药物，大力推广包括民族医药在内的中医药，为城乡居民提供安全有效和低成本服务。 《实施方案》要求，乡镇卫生院要转变服务方式，组织医务人员在乡村开展巡回医疗；城市社区卫生服务中心和服务站对行动不便的患者要实行上门服务、主动服务。
④ 作为一名基层医务人员如何做好防控工作
做好自身的防护，同时应该对身边的人多做好宣传，那样同时还要做好自己的衣着以及面具的防护，那样就可以做好防控工作
⑤ 基层卫生人员包括哪些人员基层卫生人员培训包括什么培训详细一点的。谢谢！很急知道。
包括社区卫生服务中心和服务站的医生护士及公共卫生人员，培训应包括基本医疗和公共卫生相关知识等
⑥ 医改对基层医务人员的改变
众所周知，医改一直以来都是我国各方面改革当中的重大项目之一，而在推进医疗改革的过程中，其中一步至关重要，那就是分级诊疗。所谓分级诊疗，就是要按照疾病的轻、重、缓、急及治疗的难易程度进行分级，不同级别的医疗机构承担不同疾病的治疗，实现基层首诊和双向转诊。说的通俗一点，就是实现小病不出乡镇，大病不出县，切实的解决老百姓看病难看病贵的问题。
这一举措无疑会带来很多好处，但事实上，实施这一政策时一直存在一些问题，比如基层病人遇到小病不去看，而等到疾病拖的严重了才回去看，而且因为病情严重，所以看病时往往会跳过基层医疗机构，直接选择省级的大医院。而今年年初的特殊医疗环境，更是导致大医院的诊疗压力成倍增加，所以目前来说正是推进分级诊疗实施的良好时机。
可能有些同学要问，分级诊疗对我们医务工作者来讲会带来哪些改变呢？
基层医务工作者的待遇可能会提升
要促进分级诊疗，促使更多病人在基层医疗单位看病，第一步就是扩大基层医疗招聘，也就是说基层医务工作者的需求量会大幅度提升。通常人们惯有的思想还是去到一些大型综合性医院，所以为了提升从医者对基层医疗单位的关注度与认可度，是有可能推出一系列福利待遇的。这些福利待遇包括但不限于基层补贴、薪酬福利、医疗保险等等，甚至涉及到子女入学与住房优惠。当然不同时期不同地区推出的福利各有不同，但可以预见的是，基层医疗单位为吸引人才，是完全有可能推出一系列政策的，我们要密切关注，随时做好准备。
基层医疗机构对学历要求相对较低
由于大城市的虹吸作用，高学历从医人员的第一选择主要是大中城市，这样一来，对我们想要找工作的中低学历的医务工作者来说，基层医疗单位不失为一种比较好的选择。一来由于国家的重视，从医者进入基层会是未来的趋势，也会相应的增加跟多基层岗位；二来基层医院就业压力会相对较小，这就为我们创造了更多的就业机会。另外一方面，对已在基层医院的从业者来说，更多的人才进入基层，相应的会出现更多的管理岗位，相应的待遇和地位都会得到提升。所以从不同角度来看，分级诊疗都是一次机遇。
基层医生会得到更多培训进修机会
分级诊疗自从推进以来，也遇到了一些阻力，比如目前基层的诊疗环境和整体医疗水平还需要提升，因此为了提升基层医务工作者的诊疗水平，将会给从医者提供更多的培训和进修机会，这样一来，基层医生能获得更多的经验与知识，而且培训结束，整体的医疗环境逐步提升之后，会促使更多病人选择在基层医院就医，从而间接增加基层医务工作者的收入。
对中医更加重视
分级诊疗意味着整个医疗系统形成一种分工合作的模式，把大病在小病时期消灭，把小病消灭在未病状态，在“治未病”这个方面，中医有很大的优势，并且中医在诊断方面，通常不需要大型的检验设施设备，通过望、闻、问、切和中草药、针灸推拿等手段即可实现诊断和治疗，所以虽然不少中医可能是通过拜师、祖传等方式获得诊治疾病的能力，单从学历上来看可能并不属于高学历人群，但随着分级诊疗政策的推进，基层中低学历从医者会得到更多的机会，尤其是对于中医专业的医务工作者来说。
基层医生的从医门槛会相应降低
大家都知道，要想在医院执业，需要考取执业医师资格证，但是不同学历人群能参加考试的年限各不相同，例如，本科学历毕业一年后可以参加执医考试，大专学历拿到助理医师资格证之后需要两年，中专取得助理之后则需要五年才能报考执医，而如果只是在基层进行医疗工作，只需要考取乡村全科助理医师，这个证件不需要等五年，甚至不需要考取助理医师资格证，并且只要拿到证书，就拥有处方权，考试的难度又远低于执业医师考试，这对我们很多基层医务工作者来说都是很好的机遇。
⑦ 医改背景下如何加强基层医疗机构医务人员职业道德教育
医务人员的职业道德即医德，是医务人员应具有的思想品质。高尚的职业道德，是防范医疗纠纷的基础。这不仅仅因为医务人员只有良好的医德，才会自觉磨练意志，刻苦钻研业务，从而具有精湛的医疗技术，同时，良好的医德也是调节医患关系、医医关系的杠杆和准则，是执行规章制度的基础。作为一名医务工作者的职业道德首先就应该树立“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的职业风尚。然而，在市场经济大潮的影响下，一些医疗单位只注重追求经济利益，放弃了对医务人员医德医风的教育和精神文明建设，在医疗单位中出现了诸如红包、回扣、以物代药以及乱收费等行业不正之风，一些医务人员在对待病员的态度上出现冷、硬、顶、气等现象。综观医疗纠纷的起因，几乎每一起纠纷中都涉及到医德医风问题，有一些非医源性纠纷，则纯粹由医德医风问题引起，所以，加强医务人员的职业道德教育，抵制和纠正行业不正之风，使医务人员做到恪守医疗服务职业道德是最基本的要求。首先，应坚决制止红包等不正之风的出现，严肃纪律，以法治医。第二，医疗机构应把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容，认真贯彻《医务人员医德规范及实施办法》，建立医德考核与评价制度，切实加强医务人员职业道德教育，树立忠于职守，尽职尽责，全心全意为人民服务的敬业精神。第三，严禁个别医务人员利用医患关系挑拨离间，激化矛盾，捞取私利。第四，切实改善医务人员的服务态度，在言语、行为和举止上，讲究文明礼貌，对待病员一视同仁，树立“病人至上，廉洁行医”的观念。
⑧ 基层医务人员晋升副主任医师有什么新政策
从基层医务人员晋升副主任医师，首要是需要从基层医务人员晋升为住院医师内，在经过努容力晋升为主治医师，才能通过进一步申请审核晋升为副主任医师。
当然想要晋升这么快还是与你需要医疗业务能力和医疗理论两方面相挂钩，其次就是单位领导及同事与你的融洽程度。许多在基层工作的医生虽然没有晋升副主任或主任医师的“机会”，但是他们经历复杂、实际医疗经验丰富，病例类型接触非常多，需要虚心学习，向他们请教收集病例、“简单实用”的治疗方案，赢得他们的信任与呵护。
⑨ 优秀的医务工作者应该具备的基本素质是什么（自我认知题）
答：考生思考完毕来，现在开自始答题 医务工作者的工作是神圣，做一名的优秀的医务工作者是我们每一个医学生的追求。我认为，应该具备的基本素质有以下几点：第一、高尚的医德修养是每一位医务工作者都应该具备的，因为只有这样，才能全心全意的为患者服务。 第二、优秀的临床业务能力。只有临床业务知识丰富了，才能为患者提供更优质的服务。 第三、高超的医患沟通技巧。现在医患沟通能力是每一个医务工作者的必须具备的。良好的沟通，可以让患者获得战胜疾病的信息，也减少医疗纠纷的发生。 第四、要团结同事、尊重领导。因为人都不能脱离集体，离开集体的力量个人将无法有所进步。只有通过集体的力量，才能更好的发挥自己的个人才能。作为一名年轻的医务工作者