员工培训效果调查问卷

1. 生产员工培训需求调查表怎么写

参考资料：培训需求调查问卷（基层员工）
岗位：姓名：
人力资源本部培训中心
第一部分：培训需求
一、请在与您观点相符的项目括号内打√。
非常同意、比较同意、同意、不同意、非常不同意
1.培训对于帮助我做好工作非常重要 （）（）（）（）（）
2.培训是我跟上时代发展的良好方式 （）（）（）（）（）
3.总体上说我接受的培训不够 （）（）（）（）（）
4.不应该因职位不同而享受不同的培训待遇 （）（）（）（）（）
5.培训对于我作为雇员的发展很有帮助 （）（）（）（）（）
6.脱产培训天数：
7.在职培训天数：
三、您200-年参加培训的原因是： 自己主动提出（） .领导提出（）。 公司提出（）

2. 请问公司内的员工在接受培训之前，做一次全面的问卷调查，应该如何设计

员工的思维智力,工作态度,员工的应变能力,员工的沟通能力.
员工的团队精神,员工心理等,很多,建议去人力资源公司咨询一下

3. 新员工入职培训情况调查表该怎么写

1、我要调查网是一个专业的问卷调查平台，问卷大厅和问卷模板都有不少问卷，找找看是否有你需要的，或者可以把类似问卷内容更改成你需要的即可。
2、“我要调查网”，调查全攻略栏目，关于调查问卷设计原则、设计问卷要注意的问题、应该遵循的原则、问卷的结构、设置题目把握的要点等等调查问卷设计方法说明的非常细致清晰。
3、如果你要数据报告，可以把设计好的问卷发布到我要调查网上，我要调查网的系统还可以查看答卷情况，时时查看统计数据。

4. 想要一份企业员工培训需求调查表的模板

你看下这个行不行

5. 公司员工培训效果调查问卷

我觉得上面的回答就不错啊!基本都涵盖了!楼主要觉得不合适，可以在原有基础上改改，从你的培训目的，过程控制，及要达到的预期效果来找问题。

6. 新员工培训效果评估调查表--部门主管填写

培训时间、期限、内容（针对岗位）、如果有测试的话附上成绩，学员姓名、专业，主管的培训评价（就是学习效果，达到什么目的）、签字。
基本上一张A4纸搞定。

7. 关于企业公平工资问卷调查应该怎么给员工培训

"公平工资" 不太明白意思，在我得概念里没有工平的工资，收入跟付出是对等的，收入不多证明做事不够努力，或者做的事情都是没价值的，纯属个人见解，如有雷同 不甚荣幸

8. 公司员工培训效果调查问卷

我觉得上面的回答就不错啊！基本都涵盖了！
楼主要觉得不合适，可以在原有基础上改改，从你的培训目的，过程控制，及要达到的预期效果来找问题。

9. 员工培训效果的评估除了做问卷调查外还有哪些方法

有时候做问卷调查也并不一定能做出有效的评估，你也可以在员工培训结束后进行相应的测试，最关键的还是员工在培训后工作中的实际表现。