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富士施乐新员工培训

发布时间:2021-03-01 17:01:59

Ⅰ 你好!我想请问下你有关富士施乐招聘条件的。

这个世界上找工作绝对是很困难的,好事儿不会这么轻易找上门,记住了!
你先问自己几个问题:

1,这个年代什么都贵就是劳动力不贵,假如你是外地人,而且是毕业生,你是否觉得自己很够分量让人跋山涉水的去找你?

2,什么叫面试?他连见都没有见过你,连你的简历等等都不了解不知道是否作假,单凭你片面之词就相信你是xxx大学xx专业等等?
不请自来,是个人都要不限年龄学历经验欢迎应届毕业生,那就只有:保险,中介,皮包,传削。
对方为什么这么快就要你往外地跑,你难道不你用脚趾头想一下?

3,你可以打电话忽悠他一下,问他公司座机。假如他给你的是小灵通,恭喜你,中奖了。实在不行就打到骗子所冒用的著名公司查询是否有这个分公司或者代理点。

——不要相信网络这些地方提供的链接,那里面一堆的虚假诈骗电话——

一般骗子都冒用著名企业来招聘外地人搞传削,特点就是:
1。随随便便叫你去面试。
比如自称在网上看到你的简历。给你个电话就说你被录取了,叫你去外地。。
比如,电话号码经常是:0769(东莞),0751(韶关),0752(惠州),0760(中山),0753(梅州)等地方的小灵通。老少边穷地区,如河南洛阳(冒称中铁集团等)、陕西渭南、山西运城、外加广西各地——这似乎是传削的大本营。
2。请到某火车站,和他们联系公司负责接人。
3。对方派出2人来接你。
4。用出租车或步行把你送到某个称之为"宿舍\公寓"的地方。
5。到了那以后恭喜你正式被"控制"。
6。控制后房间大约有8个人左右有男的女的`并且非常热情。
6。经过被称为C级主任之类的人连续和你政治形语言轰炸。
7。98%的人都会被思想上"改造"——关键词。
8。然后你就是他们的一员了,但是需要交纳代理费\入盟费等等等等多少多少。
9。在你没钱的情况下他们再次改造你的思想:
让你向他人借,向家里编造理由自称善意的谎言,邀约或者要钱。
10。此时你已经神魂颠倒,你不在是原来的你了。

结果经过N天的愁钱过程:
情况一:你愁到钱了。
如果你的意识不清醒那你就正式加入他们的行列。
接着按你来时的方法叫你的亲朋好友以及他们的亲朋好友都来面试,
理由一是这里有个工作/挣大钱的机会,
或者好久不见我很想你有空你来这里找我玩。之类的诱惑你的语言。
情况二:你没愁到钱。
我才真真正正的告诉你:你真幸运!
——此时你的意志力受到了考验,可能饱尝皮肉之苦。

结论:他们所做的这个行业叫做传削。
即使我发了这个帖子,你们依然不信,非要哭着喊着往火坑里跳,那我也无能为力了。

Ⅱ 你好,富士施乐的员工是不是都要上夜班的啊

你好,一般部门都有夜班的,只有行政部门的不用上夜班,你可以去应聘

Ⅲ 富士施乐的销售培训生怎样

1.首先这是一家全球500强的公司,你能够以刚毕业的本科生身份进去,已经实属不易,相信你也是很优秀的童鞋啦,施乐从来不招刚毕业的本科生,除非是FXVFP。在OA行业,他已经是NO1了,没有比施乐更好的平台了,我指OA。校园招聘是今年才开始的吧,应该说机会很好。 2.发展的话,怎么讲呢,500强的外企你也知道都会有很完善的培训流程,既然是Sales Trainee,目标也很明确了,就是培养OA行业的销售精英。在施乐的销售历练,将是你未来工作中一笔很大的财富,《富爸爸、穷爸爸》的作者清崎先生也是从施乐出来的。还有很多。。。 3.虽然FX是OA,不过大的范围就是IT了,未来的你在这个圈子,IBM、DELL、HP、Cisco、Oracle、Microsoft、AVAYA、Sony、Canon、 Konica Minolta 。。。。都会向你招手的。 4.薪水就不用担心了,我相信施乐这样的大公司,不会差的,福利也是很完善的,放心。只是我个人观点,你只是一个刚毕业的童鞋,第一份工作有这么好的background,很不错~~ 去不去,就看你自己的喜好吧,销售压力是比较大的,不过报酬也是成比例的,如果你喜欢sales这个职业,施乐是你很好的选择

Ⅳ 你好,今天看到你在10年回答的关于富士施乐工作的待遇问题,请问你知道现在富士施乐的福利待遇好吗

上面的回答有点误导提问者,目前富士施乐正式员工和FESCO员工福利基本一致了,至于工资待专遇还是属要看你的岗位,请不要过多担心,你所说的call center这个部门应该是800客服吧,这个部门应该是FESCO员工居多。哪个部门最来钱?当然是销售,所以销售进去基本都是正式员工。

Ⅳ Y富士施乐员工待遇好吗

富士施乐待遇只看职位,不看本地还是外地的。
底薪也是看入职是和领导以及人事协商的,如果有学历,有经验,有能力,可以开个比其他员工略高的价钱。
总的来说,这是个正规的大公司,除了工资,保险,公积金还是完善

Ⅵ 富士施乐 怎样

我是FXCL离职的员工.
这个公司,自从经济危机以来,培训大大地缩水了.所以想在培训期间学的版很多,那是不大可能.
销售的压权力相当大,当你业绩好那倒无所谓.一旦很差,公司让你留,你也不想留.
销售的工资是挺高的.比售后的CSE高,报销额度也高.
我在里面干了3年,如果上司培养你,还是个不错的成长的地方.如果上司针对你,还是早点走了好.

Ⅶ 我进富士施乐面试,第二天体检,下午培训,没有签劳动合同,然后就没有去了,算是自离吗

自离是啥意思---是自动离职,自己离职。
你在招聘过程中,就放弃了。尚未入职就离开,不能算是离职,也就是说不算自离。

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