以现金支付会计人员后续教育培训费

㈠ 企业会计人员参加培训，费用800，企业报销80%，用现金支付的会计分录

按新会计制度培训费应该通过应付职工薪酬-职工教育经费，借：应付职工薪酬-职工教育经费640元 贷：现金640元.此帐务处理是没有在公司借款的前提下.

㈡ 企业为会计人员的继续教育支出应计入什么会计科目

计入管来理费用-职工教源育经费科目。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

职工教育经费按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。

(2)以现金支付会计人员后续教育培训费扩展阅读：

《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发[2002]16号）中关于'一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支'的规定，足额提取职工教育培训经费。要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训，严禁挪作他用。

职工教育经费 按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等。

㈢ 以支票支付财会人员继续教育培训费1000，收到泰达会学校开具的收据一张

四川省2011年春季复会计从业制资格考试《财经法规与会计职业道德》试题 一、单项选择题（本题型共20小题，每小题1分，本题型共20分。从每小题给出的四个备选答案中选出一个正确的答案，请将答案填写在该大题前指定的答题处，否则不得分。） 12345678...

㈣ 用财政额度提取的现金支付给单位的会计人员继续教育垫付的钱怎样做分录

计入管理费用-职工教育经费科目。职工教育经费是指企业按工资总额的一专定比例提取用于职工教属育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

职工教育经费按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。

㈤ 以现金支付职工培训费900元怎样做分录

你好！
借:应付职工薪酬-职工教育经费 900
贷：库存现金 900
计提时：
借：管理费用-职教经费900
贷： 应付职工薪酬-职工教育经费 900
如满意请采纳！

㈥ 用现金支付员工培训费的会计分录是否涉及应付职工薪酬

如果这个培训是你单位的主营业务，那就涉及，现金和主营业务收入
如果是代垫了员工的培训费现在收回来，涉及的是现金跟其他应收款
好有很多情况，需要你详细的说明你的业务，才能具体分析！

㈦ 报销会计人员继续教育费用如何做会计分录

发生时：
借：应付职工薪酬-职工
经费
贷：库存现金
同时计提：
借：管理费用-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费

㈧ 用现金支付财务人员新会计准则培训费会计分录怎么写呢

确切地来说 进应付职工薪酬里面的职自工教育经费和管理费用都行，但个人感觉还是进管理费用好，所以在取得培训费的发票后，可进管理费用，假如没有下设培训费的话，可走“管理费用—其他”科目，分录如下：

借：管理费用—培训费（或其他）
贷：现金

㈨ 报销会计人员继续教育费分录

可以。单位复会计人员参加制继续教育，是为了提高业务操作技能应该给予资金保障。但是在实际中是否报销费用也要视各单位具体情况。在新的《会计人员继续教育规定》（财会〔2013〕18号）中没有明确规定会计人员继续教育费用可由所在单位给予报销，只在第十条提到“会计人员所在单位应当遵循教育、考核、使用相结合的原则，鼓励、支持并组织本单位会计人员参加继续教育，保证学习时间，提供必要的学习条件。”在财政部2005年印发的《关于进一步加强会计人员继续教育工作的意见》中提到“用人单位是会计人才培训的主体。各单位应重视本单位会计人才建设，根据单位发展需要，制定本单位的会计人员培训计划，鼓励会计人员按规定要求参加继续教育，并在资金和时间上提供保障。”

㈩ 以现金支付财务部人员会计继续教育费900元。会计分录

借：管理费用
贷：现金