❶ 查事故发现未对工人进行上岗前教育培训怎么判刑
绝对不合理，主要是用工单位存在过失，估计也就是想罚点钱
❷ 化工厂领导让没有先培训，后考试合格的员工上岗操作发生重大事故，领导负什么法律责任
民事责任，玩忽职守很轻，一般破财消灾
❸ 生产经营单位未对从业人员进行安全生产教育培训的可以罚款多少钱
行业不一样，罚款不来等。
《安全自生产法》
第九十四条
生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：
（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；
（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；
（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；
（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的；
（五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；
（六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；
（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。
❹ 生产经营单位违反安全生产条例21条规定未对从业人员进行培训的会受到啥处罚
生产经营单位抄有下列行为袭之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：
(一)未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的;
……
(三)未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的;(三)未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的;
……
(七)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。
❺ 没有经过人生安全培训就上岗属于什么行为
没有经过人生安全培训就上岗。属于违反操作规程。
❻ 矿山主要负责人及安全管理人员未进行再培训怎么处罚
矿山主要负责人及安全管理人员未进行再培训应受到以下处理：
1：先对主要负责人及安全管理版人员考核，权不合格就安排其他人来培训，培训费用由矿 山 主要负责人承担。
2：处罚不是目的，目的是把培训做到位。
3：既把培训做到位了，也对负责人起到警示作用，毕竟要从自己口袋里出钱。
4 ：望各位领导以后都要自觉履行义务，不要等上边来检查才处理事情。
❼ 保安公司没有培训保安直接上岗该怎么处罚
有
保安员
证的人员，上岗不用培训，没有保安员证的，不许上岗，取证才可以合法上岗。这个要看这个队员有没有保安员证。
❽ 进厂没有进行培训也没有告知奖罚制度对我进行处罚合理吗法律怎么规定
这和法律没有关系，这是厂纪厂规，这是厂里不妥当的地方。一般来说进厂都应该进内行培训容，并且告知奖罚制度，现在你由于违反了厂里的制度，他对你进行处罚，你觉得没有告知你就处罚你是有责任的。那你完全可以提出来。
❾ 员工在没有经过正式培训上岗,出现赔偿算谁的责任
不懂法律，不过我觉得应该是员工所在的公司，需要承担一定的责任
❿ 食品经营者岗前没有经过培训,执法人员就说我违法了,对吗
当然是对的呀！