A. 2019江西教师招聘面试试讲是怎么讲
1、试讲即片断教学、微格课堂或无生状态下模拟课堂教学。面试过程中，考生需要根据指定课题，在规定时间内完成教学设计，以考官为听课对象，进行试讲。比正常课时间短、教学容量小的课。要求教学内容集中，教学方法明晰、教学环节紧凑、教学结构完整、面对评委和虚拟学生上课。
2、以相应学段教学内容为主，主要考察学生的教师基本素质、教学设计和教学过程。教学思路
3、教学思路指的是科学的、有序的教学步骤，是教师对教学过程所进行的思考、安排与策划，它是教学的规划与蓝图，表现为结构合理，条理清晰，恰当地把握教学节奏。面试中授课思路分为导入新课、新课展开、巩固提高、小结作业四个部分。
要点一：讲课内容要有重点。考生切不可在试讲的时候出现面面俱到的问题，不肯舍得一些不能突出试讲者能力的问题只会影响面试成绩。
要点二：条理清晰
要点三：体现以学生为本的教学方法——自主、合作、探究
要点四：设计互动环节
要点五：有新授，有巩固拓展
新课程改革所主张的教学方法可以归结为一句话：“以学生为本”。在此基础上，要采用体现以学生为本的教学方法，适当设计互动环节，引导学生在课堂中自主、合作、探究。
4、巩固提高
练习是学习和教学的必备环节，练习的设置要有明确的目的性、针对性、多样性和层次性。
5、小结作业
常用的小结方式有系统归纳及情感升华两种；常见作业类型有习题、动手操作、课外实验等。
B. 2019年教师招聘想提前学，哪里有课程
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祝您生活愉快!
C. 我是江西南昌人,想问今年教师招考培训班哪个比较好
您好，中公教育为您服务。
培训机构比较的多，你可以到江西南昌的中公教育进行咨询一下，这边也有开设教师招聘的培训课程，可以详细咨询下，希望对您有帮助，祝您备考成功。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
D. 2020江西中小学教师招聘
2020年江西教师招聘如何备考?
首先，我们来了解2020江西教师招聘笔试主要题型有哪些，了内解容2020江西教师招聘考试内容，把握考试方向，下面内容希望大家认真阅读。
综合2019年江西教师招聘考试公告，考试内容主要包含：教育综合知识+相应学科知识。
(1)教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同;
(2)专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以江西教育网公布的考试大纲为准。
(3)教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈(答辩)等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。
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E. 江西特刚教师服务期限没有满，把我还可以报考今年教师招聘呢
特岗教师服务期未来满，不可自以报考2018年江西省中小学教师招聘考试
2018年江西省中小学教师招聘12311公告中报考条件第五点显示：2018年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考。正在服务期内的特岗教师不得报考。
特设岗位教师实行合同管理，聘期3年。鼓励特设岗位教师3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，当地要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。3年服务期满可以报考地方教师编制和公务员考试。
F. 2019江西教师招聘考什么内容
江西教师招聘抄考试是统考，考袭试内容分为：中小学教师岗考查2科，上午9点-11点考教育综合知识（不分学段）；下午14点-16点考学科专业知识（分小、初、高学段）。幼儿园1科：上午9点-11点考幼儿教育综合知识。其中单科试卷满分100，客观题与主观题的分值占比相同。
其中，教育综合知识笔试情况及范围为：总体难度适中，容易题、中等难度题、较难题占比为4:3:3，教师职业道德与教育政策法规占比15%，教育学占比48%，教育心理学占比37%。
最后，关于面试情况：中小学教师岗位笔试和面试成绩各占50%。幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%。江西的考情相比往年基本没有变化，同学可以按这个考情进行复习~
G. 2019年 江西教师招聘成绩什么时候出来啊，可以提前查询码，笔试过了要不要报培训班啊
2019年江西教抄师招聘笔试成绩及入闱人员名单将于6月14日前后在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。规定时间内查询成绩哦。
面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行，原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。
H. 2020年江西省教师招聘会不会延迟啊，之前说是3月底考试，好焦虑
目前还没有考试延迟的通知，建议你赶紧备考，最好是报个培训班
I. 2019江西教师招聘考试报考条件
江西教师招聘报考条件如下：
一、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
二、具备相应教师资格证书。包括以下两类人员：
1.已取得相应层次教师资格证书的人员。
2.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生（实施“先上岗、再考证”）。
三、符合招聘岗位具体条件。各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，请查阅《江西省2020年中小学教师招聘岗位信息表》。
四、涉及到年龄问题，计算截止时间为2020年3月1日，如岗位条件要求：年龄不超过35周岁，即为：1984年3月1日以后出生（含3月1日）；其它年龄段要求，以此类推。涉及到户籍问题，某市或某县户籍指本公告发布之日本人或其父母、配偶为该市或该县户籍。
五、限高校应届毕业生报考的岗位，择业期内（即2018年和2019年毕业）未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
六、在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年，且由最后任教中小学校及教育行政主管部门出具同意报考证明（民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具），作为资格复审的依据之一。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。
七、2020年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考（需在资格复审前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明），正在服务期内的特岗教师不得报考。
考生报名实行诚信报考，各市、县（区）招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
J. 2019江西教师招聘形式
2019江西中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科版“学科专业知识”两科权；
教育综合知识内容上包括五个部分：教师职业道德、教育学、教育心理学、文化素养、教师政策法规和时事政治。其中，教育学和教育心理学所占分值较高，是各位考生需要重点复习的内容。
题型题量及分值分配
教育综合知识：客观题，主观题，总分值：100分。
客观题：单项选择题，题量：50个，总分值：50分。
主观题：简答题、辨析题、案例分析题、总分值：50分。