① 参加完保管员取证培训之后的优秀学员汇报怎么写
写一份安全生产管理制度吧
目的
明确安全职责，杜绝安全隐患，确保公司财产、设备安全，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司良好发展。
范围
本制度适用于本公司所有职能部门和所有员工。
第一章 安全生产责任制
第一条：认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针。切实加强对安全工作的领导，强化劳动纪律，采取有效防范措施，防止各类事故的发生。结合生产部具体情况，对各级安全责任人及部门员工制订“安全生产责任制”。
第二条：各级正职是本负责区安全第一责任人。必须坚持安全生产、文明生产一起抓，切实保障员工在生产劳动过程中的安全和健康，提高企业的经济效益，保障公司财产不受损失。
第三条：“管生产必须管安全”“生产再忙，安全不忘”，各级领导和有关部门都应履行各自的安全职责。
第四条：经理安全职责
经理是生产部安全生产第一责任人，对本部门的安全工作全面负责。
第五条：副经理安全职责
1. 坚持计划检修，不得随意延长检修周期和削减检修项目。严格执行验收制度，提高检修质量，保证检修设备按期使用。
2. 认真落实避免事故技术措施，做到定项目；定时间；定负责单位，严格考核。
3. 深入车间、现场巡回检查，了解和分析安全情况，对设备缺陷督促车间及设备部及时消除。
4. 审查发布本部门的安全技术条例和其他安全管理制度，负
责领导编制全部的避免事故措施计划，安全劳动保护措施计划以及现场安全操作规程。
5． 定期组织安全生产大检查及季节性安全检查，对查出的重大隐患督促有关部门及时整改，暂时不能不解决的，要有落实临时性安全措施，必要时报告上级主管部门或公司领导。
6．发生事故按照实事求是和“四不放过”原则，查明原因，分清责任，组织和参加事故调查处理。对违章作业，不遵守劳动纪律，对不负责任造成的事故以及事故频繁、重复发生的单位和个人，提出处理意见。
第六条：主管安全职责
1． 是本部门各工段的安全生产第一责任人，对本工段的安全生产负直接领导责任。
2． 认真贯彻上级有关安全生产方针、政策和指示指令。主要负责人每月至少主持召开一次安全工作例会，检查分析安全情况，研究解决存在的问题，保证安全生产。
3． .对本工段的员工经常进行安全教育和劳动纪律教育，组织员工学习安全技术，严格执行“安全生产法”、部门安全操作规程和有关规章制度，组织员工年度安全操作规程考试，开展多种形式的避免防范事故演习和技术培训活动。
4． 组织和领导班组安全活动、安全大检查等活动，坚持履行夜间查岗制度，强化劳动纪律，阻止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的三违现象发生。
5． 发生事故后，应立即向部门领导和有关人员汇报，按实事求是和“四不放过”原则分清责任，查明原因，制定防范对策并认真执行，决不允许隐瞒各类事故和弄虚作假。
6． 总结表扬安全生产中的先进典型和好人好事，对成绩突出者建议生产部给予嘉奖；对违章作业、违犯纪律、不负责任而造成事故的按规定从严处罚。
7． 带头执行各项规章制度，不得违章指挥或默许工人违章作业对明显危及安全生产规章、指令的，应立即向上级反映并暂停执行。
8． 要经常检查车间生产场所的防火措施、生产设备和其它设备，使其正常良好状态。
第七条：安全员安全职责
1. 负责本部门安全监察，安全统计工作，并对其正确性负责。
2. 认真贯彻执行国家政策及有关安全生产方针、条令和指示，贯彻执行“事故调查规程”及本部门制定的安全管理制度，掌握和分析单位班组安全动向，定期查阅班组安全活动记录，及时表扬安全生产中的好人好事。
3. 生产中发生人身事故，除按规定及时汇报外，按实事求是和“四不放过”原则分清责任、查明原因、制定防范措施和对策并认真执行。
4. 经常深入生产现场，督促和检查各项规章制度的执行情况，发现违反安全规程，危及人身和设备安全时，有权制止其行为，必要时汇报有关领导。
5. 协助领导组织开展安全活动、安全大检查等工作，检查“两措”计划执行情况，组织年度安全规程学习考试。
6. 做好新员工部门级安全教育，并经过安全考试方可进入班
组，督促班组级安全教育工作，做到班组级安全考试合格方可上岗。
第八条：值班长安全职责
1. 值班长为本部门生产班组安全生产第一责任人，对本班的安全生产负直接领导责任。
2. 认真贯彻执行上级有关安全生产方针、政策和指示，并在班前会时能够督促班组布置安全工作的情况。
3. 在正常生产中负责本部门均衡生产及安全生产各文明生产，并负检查各岗位及设备的不安全因素，发现问题及时处理，把隐患消灭在萌芽之中。
4. 组织和领导班组安全活动、安全大检查等活动，强化劳动纪律，阻止违章指挥、违章作业、违反纪律的三违现象。
5. 发生事故时，应立即向部门领导和有关人员汇报，按实事求是和“四不放过”原则查明原因、分清责任，制定对策并认真执行，决不允许隐瞒各类事故和弄虚作假。
6. 督促班组贯彻执行本部门制定的各项规章制度情况，掌握和分析本单位班组安全动向，定期查阅班组安全活动记录、班组安全台账，及时表扬安全生产中的好人好事。
第九条：班组长安全职责
1．组长对本班组全体人员和所管理的设备负全面的安全责任。
2．认真贯彻执行上级有关安全生产方针、政策和指示，并在班前会时能够督促布置安全工作。
3．组织和领导班组安全活动日，安全大检查等活动。
4．组织全班人员认真学习各项安全制度，并保持性的检查分管设备，及时消除设备缺陷，开展多种形式的技术培训活动。
5．带头执行安全规程和操作规程，及时表扬安全生产上的好人好事，制止违章作业，做好员工班组级安全教育，未经安全考试合格，不允许上岗。
6．发生各类事故，要保护好事故现场（需立即恢复运行的除外），并做好详细记录，及时向主管汇报，主持召开事故调查分析会，坚持“四不放过”原则分清责任，健全班组安全台账。
7．对明显危及安全生产的指令，有权拒绝执行或暂缓执行，并立即向上级报告。
第十条：职工的安全职责
1．从指挥，严格执行各项规章制度，不违章冒险作业，并阻止其他人员违章作业。
2．积极参加安全生产、技术培训活动，努力学习业务知识。
3．主动消除设备缺陷，正确使用工具及个人劳动保护用品，提高自我防护意识。
4．所有安全防护装置，不得随意拆除，及时反映和处理不安全因素，积极参加事故抢修工作。
5．有权拒绝接受违章指挥，对单位领导忽视职工安全健康的错误决定和行为有权提出批评。
第三章 生产部防火规则
总 则
第一条 生产部有安全防火组织机构，由部门经理，付经理，主管，
安全员和各值长组成的安全领导小组，且领导日常的的安全防火工作。
第二条 生产部正常安全防火工作由经理责成付经理全权负责。
第三条 安全员负责督促、检查各工段班值安全防火工作并 制定各项安全管理制度和防护措施。
第四条 要求主管和值长，班组长必须加强防火工作领导，要把防火工作摆到议事日程上来，纳入生产计划中，定期研究，明确工作职责，要做到防火工作与生产同时布置，同时检查，同时评比，同时总结，从而使防火工作落到实处。
第五条 各主管单位及各值、班组，根据公司和部门的防火工作计划制定各自的防火工作制度及奖惩条例并认真贯彻执行，相互监督，从遵守。
第六条 部门建立义务消防组织，并做到思想、组织、任务
三落实，有计划的组织防火业务学习，建立一支“以防为主、防消结合、以管理为基础”的义务消防队。
第七条 加强防火安全宣传教育工作，及时向员工传达并组织学习上级下发的防火文件、火灾条例、有关方针政策等，部门领导小组要结合公司的经验教训和本部门的实际情况，进行防火宣传工作，以不断提高全体员工的防火知识和警惕性。
第八条 要加强防火检查工作，及时消除各类隐患，对查出 火警隐患，要组织立即整改，本部门处理不了的要打报告与有关部门联系，尽快解决，确保安全生产。
第九条 加强对消防设施及器材的管理，对各类消防器材和报警系统
要指定专人经常检查，检修，保养，保证时刻处于完好无缺且好用。
第十条 一切机、电、仪设备应保持清洁，运转正常，机架上无纸毛，无油污，轴头上无缠纸，缠线现象，现场不得长时间堆积大量的纸辊及损纸。
第十一条 严禁向地沟内倒废油，用过的废油及破布要及时回收，严禁到处乱倒乱放。
第十二条 一切蒸汽及热负荷管道上严禁烤衣物及其它可燃物质。
第十三条 部门内的各级防火员及看火员要把主要精力放在防火工作上，要尽职尽责，敢说敢管，必须认真负起责任来。
第十四条 对本部门防火重点“干燥部”：要进行重点看护，加强防护措施，看护人要对本责任区加强检查力度，做到勤检查、勤处理。对干燥部纸毛、碎纸及辊头缠纸及时清理干净，消灭一切可燃物质，杜绝疏忽大意。
第十五条 在停机检修时要对干燥部进行彻底清理干净，把所有正常生产清理不到的，要进行全面清理（包括干燥机架的内外壁的纸毛及漏税油和碎纸），并保证检修周期的安全防火，彻底消除不安全隐患。
第十六条 对防火工作做出贡献的工段，班组及个人要给予奖励，对违犯消防法规和防火制度，造成火警隐患火灾事故的各值班组和个人，根据情节轻重给予批评，罚款或上报公司处理，同时要追究其领导责任。
第四章 车间防火制度
1． 认真执行“预防为主，防消结合”的防火工作方针。
2． 严禁在车间任何地点吸烟。
3． 熟悉现场各种消防器材及消防器材位置和使用能力，并对一责任区的消防设施进行经常检查及保养工作。
4． 在车间内烧焊时，应事先做好消防准备工作，在采取防火措施后方可作业，必要时指定专人监护，正常生产中干燥部不允许烧焊（在放有易燃易爆的地方烧焊，须向安保队申请动火许可证，经消防检查，采用相应的防火措施后方可进行，遇有四级以上大风时一般不准烧焊）。
5． 在允许使用电、气焊的工作现场，乙炔瓶与氧气瓶要保持在5米以上，与操作点保持在10米以上距离，氧气瓶切忌油污及辐射高温，电石切忌水溅。
6． 每次断纸后都有要认真彻底清理干燥前后侧及刮刀上的纸毛和存纸，接纸正常后，必须在30分钟内把所有辊头缠纸处理干净。
7． 在停机检修及平常处理其它问题需要停机、停汽超过1小时的，必须安排专人对干燥前后侧及刮刀上的纸毛和存纸进行全面彻底的清理，并用水管把干燥一、二楼后侧机架内外壁纸毛及碎纸进行刷洗，保证干燥前后侧机架内外壁和蒸汽管、回水管及刮刀上无纸毛、碎纸。辊头上无缠纸。
8． 加强对生产重要部位的巡回检查。值长、班长、看汽专责、干燥一二段助手，每一小时应交叉巡回检查干燥部楼上楼下的防
火重点部位。一楼防火重点部位由设备部点检工负责巡检。
9． 车间内要保持足够的照明，检修中临时使用照明灯必须用36伏的低压照明。危险品、易燃易爆品及油类仓库、放射性源地、纸机干燥部等照明应用防爆灯。生产各部位长明灯有故障应及时通知调度联系处理，保证生产现场的照度符合国家规定。
10． 生产过程中使用的油类及易燃物品，要放在指定的地点，并专人看管（使用汽油要经生产部主管以上批准）。
11． 停机检修时，干燥部必须在停汽空转30分钟后方可停机，并在停汽后打开所有蒸汽管及回水管的疏水阀门，使管道内及烘缸内冷凝水排净。
12． 车间内发生火灾时立即通知消防队，说明清楚起火地点、部位、燃烧物质和报警人姓名。干燥部起火按mcasuzcs公司的安全规定对计算机及放射源采取安全措施，停止车间内所有通风排风机，不准停机，降低车速100米/分钟。
第五章 关于仓库防火规定
第一条 各库房严禁存放汽油、柴油、辛那水和酒精等易燃易爆易反应物品。
第二条 各库房内严禁使用电炉，严禁用白炽灯照明。
第三条 库房各类物品要整齐且保持清洁，不得有乱堆乱放现象。
第四条 各类物质进库后要按照各类物质的性能分别类的进行存放。
第五条 仓库保管员对库内外的消防设施及器材应过到应知应会。
第六章 关于消防器材管理规定
第一条 车间内部的各种防火设施按编号由各责任区责任人分段管理，存放要整齐，时刻保持完好清洁，安全员负责日常监督检查，发现有缺损要查清原因，及时向部门经理和消防队汇报以便立即采取措施。
第二条 在检修时需停止消防水源，事先必须与消防部门联系，采取相应措施，在检修完后，必须恢复送水。
第三条 不准在消防器材及设施周围堆放各类杂物及障碍物。
第四条 每年定期对所有消火栓及其管线进行一次彻底检查及排放，使其完好和畅通。
第五条 无论任何人，任何单位一律严禁擅自在无火情及火险峰情况下动用各类消防器材，更不允许私自取消消防设施及消防器材，如确因生产及施工需要，应提前办理手续，采取措施经消防部门同意，部门经理批准后方可进行。
第七章 火警、火灾处理程序
1． 若发生火警时，每位有义务迅速打开报警按钮，组织人员进行扑救，并在其它人员赶来扑救时，及时拨通火警电话（1198）通知消防队。说清楚起火地点、部位、燃烧物质和报警人姓名，并及时赶到马路和必经路口引导消防队员进入起火部位。扑救结束后要保护好现场，等候有关部门进行调查取证。
2． 车间内义务消防组织的指挥员在发生火警、火灾时，必须及时组织义务消防队和其它部门和相关人员有义务主动参加灭火救援。在扑救结束后要立即向公司消防队、行政部、部门经理及分管副总报告。
（报告内容：发生火灾时间、地点、部位，火灾发生经过，原因及损失程度。）
3． 生产及设备岗位附近发生火警时，岗位操作人员应立即利用现有消防器材灭火器，在值长和班长的指挥下进行扑救，如火势很大时，必须迅速向市消防队报警，电话119。
4． 车间防火领导小组对发生的火警、火灾，必须按照“四不放过”的原则处理，（即火警、火灾原因不清不放过；火警、火灾责任者没有受到教育不放过；没有落实预防措施不放过；事故责任人没受到处理不放过。）
第八章 关于防火工作的奖惩规定
奖 励
1． 对防火工作认真负责，积极消除隐患堵塞火险漏洞，避免火警、火灾的发生有贡献者。
2． 对合理化建议、技术革新、技术改造、消除不安全隐患和不安全因素有显著成效者。
3． 发现火情立即报告，并积极抢救，从而减少损失，避免造成后果有特殊贡献者。
4． 发现纵火破坏，并能与其斗争，积极抓捕罪犯，从而保护公司和个人生命财产的有功者。
处 罚
1． 违反公司禁烟令在公司内吸烟者。
2． 未经批准擅自生火作业者，或虽批准但是五级以上大风天气接到防火部门停火通知后仍继续作业者。
3． 车间未经防火部门批准任意存放易燃易爆物品者。
4． 不经批准擅自动用或损坏消防器材及设施者。
5． 安保人员用完灭火器材没有更换者。
6． 上述处罚条例若有违犯，可视情节经重给予经济惩罚，并上报企管部。
第十一章 关于制浆造纸大门及吊车口管理规定
1． 车间内大门为防火紧急入口通道，必须保持畅通，一旦发生火警，确保消防车通行。
2． 在大门内外及吊车口处，不得以任何理由将杂物及纸辊堆放在大门处阻塞防火通道。
3． 凡因防火通道阻塞造成事故责任者，当以“消防法”予以追究责任。
4． 各工段主管负责检查本工段有无杂物阻塞各大门及吊装口，若有阻塞应立即组织人员清除。
5． 大门内外要保持清洁，负责本区卫生清洁交班，必须经常检查、清理现场。
② 化验室新到岗人员应进行哪些培训
新员工进入企业如何开展培训工作，要分为两部分。
第一部分：人力资源组织的版培训。主要权包括：企业文化、公司制度、产品知识、质量意识、安全意识等。
第二部分：用人部门组织的培训。主要包括：岗位知识、岗位职责、岗位安全知识、岗位质量要求等。
③ 化验员培训心得
化验员培训心得体会一：化验员培训心得
作为化验人员参加了此次由省供排水协会组织的培训，培训内容涉及的知识面很多也很全面，包括政治常识及水务法律法规、城镇供排水基础知识、实验室基础知识、误差与数据处理及实验报告、污水处理基础知识、化验指标与工艺实际操作间的联系、实验室质量管理与质量保证、实验具体项目操作学习。对于新进人员的我，这些内容将会对我今后的工作起着很大的帮助。
培训期间通过和授课老师以及来自各个单位同行的交流，总结出了工作上需要注意的细节，例如:要根据监测目的，正确选定采样时间、地点、采样方法、以及样品的保存技术，若所采集水样不具有代表性、采样地点和方法有误、保存方法不妥等，会造成测定数据不真实，由此做出不正确的评价，往往就是这些我们平时容易忽略的细节会给厂里的工作运行带来很多不必要的人力、物力的损失。
这次的培训学习，使我认识到自己平时对工作中很多的地方还是一知半解的，在授课老师的讲解及培训下，我学到了很多平时学不到、弄不懂的东西，使我在有限的时间内学到了无限的知识，更深一层的提高了自己的业务知识水平，充实了我们的头脑，并充分调动了我们学习的积极性，为能够更好的工作打下了扎实的基础。
通过十四天的紧张学习，培训班于7月30号和31号举行了理论考试和检验实际操作考试。考试合格者，随后将领取由劳动部颁发的初级工职业证书以及由省住房和城乡建设厅颁发的职业资格证书。
31日毕业典礼中我也顺利领取到由省水协会颁发的结业证书，成功完成此次学习任务。
在今后的工作中我将不断学习不断的完善自己不足的知识，做到学有所用。在领导的带领下为富顺的污水处理事业做出贡献、为营造富顺人民好的生活环境做出贡献、为厂的发展做出贡献。
化验员培训心得体会二：化验员心得（541字）
随着科技的日新月异，在社会的各个方面人工化正在向自动化、智能化转变着。对于化验员而言，我们的工作同样也变化着。现今的化验室，拥有着许多智能化的仪器，通过使用这些仪器，化验员可以迅速，准确的得出结果。这使得工作效率大大的提高。但是，我们决不能因为有了科学技术的辅助就不去学习、训练我们的专业技能。现今，对于样品的检测有一部分是通过仪器完成，速度快，且准确度高。但是对于样品的预处理，溶剂的配制、滴定分析等一系列的工作都需要化验员身体力行。那些工作是仪器无法取代了。
化验员在平时应当不断学习，不断进步。将自己的化验水平提高到一个新的起点。尤其注重对基本功的学习训练，这是必不可少的。因为基本功是我们一切实验的基础，只有基础扎实了，我们的后续实验工作才会有保障，最终的结果才能有精密度和准确度。平时的练习与学习，不能按部就班，应当勤思考，多练习，仔细观察实验中的现象，细心的记录实验的结果。不仅仅要熟知每个实验的过程，还要对实验中出现的问题，以及实验结果有一定的分析解决能力。对实验中的仪器，无论是简单的玻璃仪器，还是科技含量很高的检测仪器，化验员都应该正确的使用、娴熟的操作。
每一个岗位，都是一个舞台。在化验这个舞台上，化验员只有“心到”，“手到”，“眼到”后，才能带来一场精彩的节目。
企业文化培训心得体会
化验员培训心得体会三：化验员培训心得（511字）
我于X年X月到X学习化验。这段时间里，在师傅的带领和指导督促下，通过自己的努力，学到了很多知识，现将这段工作期间的情况总结如下：
1.检测方面：虽然有些基础知识和基本操作在学校里学过，但在学校主要以学习理论知识为主，缺少实践操作经验。经过一段时间的学习后，基本掌握包括X、X、X、X
2.仪器设备的使用和认识方面：对于干燥箱，恒温培养箱，高压蒸汽灭菌器等的使用，化验室常用试剂的使用都有了一定的认识及操作经验。
3.环境卫生方面：做好化验室的卫生很重要，也很关键。我们所做的检测都是以干净、良好的环境卫生为前提的。各种玻璃仪器使用前后都必须洗净，待使用完毕后放回原位摆放整齐，并养成良好的实验素养。打开窗户使室内外保持空气流通，地面及工作台无尘土、碎屑纸片等，及时将废弃物倒弃清理干净。
4.工作态度方面：热爱自己的本职工作，能够正确认真地对待每一项工作，工作勤勤恳恳、投入、严谨认真、一丝不苟，遵守纪律，团结同事，热心为大家服务，按时出勤，无缺岗现象，不影响正常工作。
总结这段期间的工作，尽管取得了一定的进步，由于我刚做化验，经验不足，以后还要继续学习，努力提高自己的专业知识水平，对工作经常总结经验和教训，争取更好地完成工作。
④ 举行供特种作业操作证实操取证考试新闻报道
现在考试都是电脑考试，考试完点击确认后，考试成绩会立刻出来。 如果不是电脑考的， 成绩查询可以到你培训的机构去查询。.
⑤ 气瓶检验员取证培训总结
强调质量与安全的重要性。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期
⑥ 哪里有工厂化验员培训的视频 ，请求大虾给以支援。。。
你是想考证书，还是有证书苦于不会一些实际操作，我们培训公司可以帮到你，去我资料里看看
⑦ 化验室人员怎么培训
实验室安全是基础知识。另外的就是针对你化验室检测的项目做专业性的培训，要知道理论，一定要实践，手熟了才能做好。常用到的药品的MSDS是需要了解的。下面就是化验员的三心了：用心、细心、责任心！！！
⑧ 特种设备管理人员取证培训对自己有什么收获
取证培训的收获，我个人的感觉是：保护自己、关爱他人。
通过培训，熟悉掌握回了解特种设备方面的法律答法规、专业基础知识，能让自己从中感觉到，做为一名管理人员应该做什么，不应该做什么，怎么去管理，怎么做到应尽的职责，从而合法规避特种设备出现意外问题时可能给自身带来的不应有的法律责任，不让自己受到伤害。
在尽心尽职管理好特种设备的同时，我认为也是对使用特种设备的其他人员负责，通过自己的尽职管理，可以减少设备故障，减少对他人产生伤害的概率。
⑨ 我是一名即将完成培训的化验员，主管让我做一篇以“谈认真”为主题的ppt，大家有没有模板之类的
我做ppt一般是用wps 上面有设计模板，可以直接用的，很多种，总有一款内适合你。另外在做ppt时，一定要容注意思路清晰。比方说，你的题目是谈认真，那你觉得认真要从哪几个方面谈起呢？列出123，然后再在123中列出小点，或者举例论证。一定要注意层次感，别的就没什么大问题了。