㈠ 从一个省的空管 调动工作到另一个省 难度大么 需要什么准备工作 两个都是空管的总局 比如东北空管局
很多同事都跳了，难点在于有下家接，如果接了，那辞一般不会出问题。
㈡ 东北空管局待遇
可拉倒吧!楼上你哪的?该不是机场公司的吧?
我可以明确告诉你,东北局比华北局待遇好回,全国就数华北局待遇最答差了.不知道楼主什么专业的,如果是技术,不管是管制,雷达通信,设备工程等等,开始待遇都还凑合着,公务员待遇,一年能拿到手10几万,但也就这样了,顶多干个主管啥的,工资不会有多大变化.纯靠技术,只要你业务能力强,你可以不甩任何人,没有人能强制你工作.但是如果你是正规大学相关专业毕业,进单位绝对用不了20万,找对人5万足够足够!
如果你搞行政,那就差得多了.跟一般行政单位一样,里面的事情还用多说么?当然是人际第一,业务第二.现在限制3产,审计严的要命,挣的就不多了,行政职位不如技术人员待遇好.一般局内部管理工作都是一些退下来的管制人员在做,单位对他们也比较照顾,所以,搞行政没多大意思.如果你啥本事也没有,进空管局搞行政还是不错的,稳定,轻松,20万高了点,还是可以接受的.
㈢ 东北空管局设备维护都干什么工作，属于哪个部门，本科生去了有什么发展，工资待遇如何...
机房设备维护，值夜班，属于技保中心或网络中心。
最低用工标准是211院校本科。工资2000起，逐年升高。
㈣ 新员工进入新单位，给老员工培训
我个人觉得你搞清楚以下几个问题就差不多了：
1、领导为什么让你一个新员工给老员工作培训？
2、老员工对于你的培训有什么看法（是否认同你）？
3、领导对于你的认可是什么意思（有没有提升你或替代别人的意思）？
4、进一步了解新组织架构是否存在勾心斗角或其他非表面的现象？
领导既然发话你肯定是要做，如果你觉得这里面确实存在比较多的不稳定因素，可以先简单的在群里分享下，不要再给大家培训了。
作为新人在没有了解清楚组织内部前，是应该先低调。可以先了解下你领导的为人，处事的风格，目前跟你同级的一些人的想法，还是要先弄清楚整个组织的氛围。
㈤ 东北空管局（沈阳）待遇怎么样
待遇的话西南要比西北的好些。空管局里只要不是干管制拿话筒的待遇也就是一般般。进不进的去要看时机或者是关系了。至于前景，空管局空管局，当然是干管制的比较容易升迁了。具体的不便说，你可以发消息给我。