城管新招聘人员进行培训

A. 城管员工是通过公务员考试招录的吗

一般不考，分配来的都是军转干部（三转和四转的，就是在部队干9年到12年的）。一转二转的都分别的单位公益岗了

B. 城管局招人，可怎么去报名呢哪位知道呀还有招聘去考试一般都考些什么呀

协管就没得意思了，工资低不说还很难转正，一般考试都属于招事业人员（个别地区属于公务员）
一般都在当地政府网上有报名通知，考试会说明（事业人员一般都是考公共基础和行政理论测试）

C. 如何参加城管招聘考试

在国家试点城市中(注意,试点城市中的城管全称:城市管理行政执法局):城管大部分属于事业专单位,享受属公务员待遇.仅在少数大城市为公务员.考录方法和过程与公务员一致.
至于招考条件的话每个地方都不一样
如果你是属于中小城市,大部分要求是大专以上.而大城市城管招考要求会在本科以上,且有相应的专业要求,归纳为:法律.计算机.土木工程等等

D. 城管对外招聘的协管员和协管执法人员，有区别吗

有区别的，两者的区别如下：

1、行驶职责不同

协管人员只从事一般的管版理职责，没有独权立的执行权；协管执法人员是配合执法人员进行执法的相关工作工作

2、法律承担责任不同

协管员只负责一般的基层管理，一般没有太大的法律责任；协管执法人员行驶一定的执法权，要付一定的法律责任

3、工作待遇不同

协管员因为从事的是普通的城市管理，所以工作待遇不高；而协管执法人员需配合执法人员工作，待遇较好

(4)城管新招聘人员进行培训扩展阅读：

《城市管理执法办法》

第十六条城市管理执法主管部门应当依据国家相关标准，提出确定城市管理执法人员数量的合理意见，并按程序报同级编制主管部门审批。

第十七条城市管理执法人员应当持证上岗。

城市管理执法主管部门应当定期开展执法人员的培训和考核。

第十八条城市管理执法主管部门可以配置城市管理执法协管人员，配合执法人员从事执法辅助事务。

协管人员从事执法辅助事务产生的法律后果，由本级城市管理执法主管部门承担。

城市管理执法主管部门应当严格协管人员的招录程序、资格条件，规范执法辅助行为，建立退出机制。

E. 城管成立综合执法局，落编时里面的临时工能通过内部招聘成为有编人员吗

不一定，要看有没有扩编，如果会扩编，临时工纳编的机会是比较大.

F. 请问城管局的招考属于什么编制附带招聘公告

招聘的是网格员，不是城管执法人员，是合同制聘用人员。现在事业单位正在改革，逐步取消事体单位，因此不太可能招录事业编的。

G. 请问“城市管理行政执法大队”通过公务员考试招聘的“行政执法”岗位。 1。写明是“参公单位”，意思只是

1、参照公务员法管理的事业单位工作人员，属于事业单位的事业编制，但因为版同样需要进行公务员登记权，有关政策和福利待遇与公务员基本一致，实际与行政单位公务员已无太大分别。
2、编制就表示你是那个单位的人了，除非你犯了重大错误，不然是不会开除你，有点类似于铁饭碗了。如果没编制，合同到期就有可能叫你走人。
3、至于晋升，我想应该只能在同编制内部门内晋升。

H. 城管招聘的平台操作员是干什么

数字化城控~主要是操作监控~截图~上报~实时监控~反馈执法意见~等

I. 我不是考公务员的，是城管局直接招聘的

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