❶ 培训费记入管理费用,福利费可以吗
培训费应记入"其他应付款--教育经费"
借:其他应付款--教育经费
贷:现金等科目
"管理费用--福利费"是计提时才涉及到的科目,在月末时转入"本年利润"科目,所以现在不可以记入"管理费用--福利费".
❷ 请教各位，职工子女的教育费做账时应该入哪个科目呀
支付时借：应付职工薪——福利费 贷：库存现金结转职工福利费借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——福利费
❸ 职工教育经费和福利费
1、教育经来费和福利费全自部通过应付职工薪酬科目来归集，二者同属于应付职工薪酬下面的二级科目。同时应付职工薪酬也是一个过渡科目，最终进入相关成本费用。计提时，借：管理费用/制造费用/销售费用等科目 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 ——福利费用实际发生时，借：应付职工薪酬——职工教育经费 ——福利费用 贷：银行存款2、贫困职工补助在应付职工薪酬——福利费用中列支。
❹ 职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准是多少
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%
的部分，准予扣除。
企业版拨缴的工会经费，权不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，
不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
根据《企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）
第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
❺ 职工报销的培训费应该计人职工教育经费还是应付福利费
职工报销的培训费,课本费应该计人职工教育经费
报销时：借:管理费用
贷:应付职工薪酬-职工教育经费
借:应付职工薪酬-职工教育经费
贷:库存现金
两者都通过应付职工薪酬核算
因为：“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算
因为福利费包括（职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”）
教育经费 包括
1. 上岗和转岗培训.
2.各类岗位适应性培训.
3.岗位培训\职业技术等级培训\高技能人才培训.
4.专业技术人员继续教育。
5.特种作业人员培训.
6.企业组织的职工外送培训的经费支出.
7.职工参加的职业技能鉴定\职业资格认证等经费支出.
8.购置教学设备与设施.
9.职工岗位自学成才奖励费用.
10.职工教育培训管理费用.
11.有关职工教育的其他开支.
❻ 职工培养培训费是福利费是计入福利费还是办公费我企业是筹建期
职工教育经费属于培训费，不属于福利费，也不属于办公费。如果企业在刚刚筹建期，财务没有明确，因教育产生的费用可以依照具体内容划分进办公费等费用种别。
❼ 企业为外籍员工支付的子女教育费用能否在企业所得税前扣除需要附有明确的规定条文
根据企业所得税法及其实施条例和《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福内利费扣除问题的通容知》（国税函〔2009〕3号）的规定，公司为外籍人员支付的其子女的教育费用不属于企业与生产经营有关的费用，不属于职工福利费，不能在税前扣除
❽ 职工福利费、职工教育经费、工会经费的相关规定
（1）企业职工福利费支出通常包括：
1.企业内设的职工食堂、医务所、托儿所、疗养院等集体福利设施，其固定资产折旧及维修保养费用，以及福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
2.企业向职工发放的住房补贴、住房提租补贴和住房困难补助，供暖费补贴，职工防暑降温费，周转房的折旧、租金、维护等支出，以及与职工住房相关的其他补贴和补助。
3.职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的用于帮助、救济困难职工的基金支出。
4.其他以实物和非实物形态支付职工的零星福利支出，如丧葬补助费、抚恤费、独生子女费、探亲假路费、误餐费、午餐费或职工食堂经费补贴、职工交通补贴、职工供养直系亲属医疗补贴及救济费、离休人员的医疗费及节日慰问费、离退休人员统筹项目外费用等。
（2）职工教育经费专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。
（3）工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定，开支范围通常包括：
1、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
2、职工活动费。用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
3、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。
4、事业支出。用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位必要的补助支出。
5、其他支出。
税前扣除规定：
（1）企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
（2）企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
（3）除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。