特岗教师培训笔记

『壹』 特岗教师培训学习笔记应该怎么写，跟培训心得一样吗

老师讲的时候的重点都要记录下来呀

『贰』 特岗教师应该怎么复习能高效一些，不知道应该怎么学习了

1. 可以买历年的真题来做，在做题中才能查漏补缺。

2. 熟记重难点知识点。

3. 多做题，多看书。
   

『叁』 特岗教师考试需要复习哪些资料

希望我的回答能够对你有所帮助~
特岗教师笔试内容：教育基础知识，主要考版试内容为教师职业道德、教育学权、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。

『肆』 特岗岗前培训心得体会可以复制吗

安泽县2013年特岗教师岗前培训心得体会
在培训中，教学经验丰富的教师根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到教师的发展问题上，强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法；在谈到面对困难如何克服的问题上，提出了如何加强教师之间团结合作的方法；在教学教法经验方面，通过“说课、听课、评课”的指导，让我更加明确上好一堂课的标准，适时改进教学迅速腾空方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。
通过这次岗前培训的学习，我得到了很大的收获，我最初体会到了做一名好教师说难也不难。还深深体会到，教育确是一门艺术，一门众多创新大学问，值得我用一生的精力去钻研。作为一名即将走上工作岗位空间的年轻教师，虽然已经具备了一定的专业知识技能，但在如何组织教学，如何最大程度地提高教学效果上，还感到缺乏正确的理论指导。现在将自己的心得体会总结如下： 一、理解教师职业，提升自我素养
作为教师，师德是必备的。在新课程理念的指引下，首先，教师是文化的传递者，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样，学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感；同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是父母，作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的

『伍』 如何有效的复习特岗教师招聘考试

特岗教师备考一个复习的大致的时间规划如下：
第一个阶段是热身阶段(大约版一周)，大约三天到一周的权时间就可以了。这个阶段了解报考岗位的考试内容，选择报考的复习资料，选择报考的岗位，选择什么学科，给自己一个清晰的定位。
第二个阶段是基础阶段(一个月)，复习的过程中一定要以了解基础知识为主，做各模块的练习为辅。
第三个阶段是提高阶段(一周)，重点应该是将学科的知识与真题相结合，通过做题，提高自己的答题技巧。
最后一个阶段是冲刺阶段(大约三天)，要复习之前的结果，辅助进行练习，调整考试的兴奋点，要关注题型的变化，还有关注特岗教师热点的变化，熟悉考试流程，准备正式参加考试。

『陆』 如何做一名优秀的特岗教师及教学经验交流

如何做一名优秀的特岗教师一、树立崇高的职业理想，牢记“学高为师，身正乃范” 二、热爱内学生容，建立良好的师生关系，做一个有事业心、有责任感的教师。 三、钻研教法、践行素质教育，做一个勤于学习、善于创新、不断反思交流、再学习，有所追求的教师四、生活上严格要求自己，克服重重困难，脚踏实地的干好农村基础教育教学工作

『柒』 特岗教师考试怎么复习

山西特岗教师考试内容是教育基础知识（10分）+学科知识（90分）；
复习重点主要是在学科知识上面，考试试卷中小学为一套试卷，所以复习范围以高学段难度为主；
可以购买相关的学科考试用书及题目进行复习备考，如果基础较差，自律能力差，可以选择报班学习。

『捌』 特岗教师备考讲座

1、 教师招聘考试形式有哪些?

(1)大型教师招聘考试

省/市/县(区)教育局统一选拔考试，入编后属于教育局编制。注：原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制

(2)事业单位(含事业单位D类)类考试

省/市/县(区)人力资源与社会保障局统一选拔考试，入编后属于事业单位编制，待遇跟教育局编制一样，只是归属部门不同。

(3)农村义务教师招聘考试(特岗考试)

考试相对简单 聘任制签合同三年。注：招聘要求相对较低，如果是去特别偏远的山区，可能会发资格证。

(4)学校单独组织的教师招聘或校园招聘

教育局或学校会单独组织考试，可能会是编制也可能是合同制。

2、 参加招教考试，你需要了解什么?

第一、确定自身的条件。

例如：是否拥有教师资格证、自己的户籍是哪里、年龄、是否在职教师、拥有的学历、毕业年限(哪一年大学毕业)、普通话证、计算机等级证书，具体需要查看公告的说明。

第二、确定报考的省份地区。

特岗、招教是否想一起报考，会不会有时间冲突等。

第三、了解报考地区往年的报考条件、报名时间、考试时间、考试内容作为参考。

(一)报考条件重点了解毕业年限、学历限制、年龄限制、是否要求专业对口、是否要求教师资格证、计算机等级证、普通话证、户籍或生源。(具体需要查看公告的说明)

(二)招教考试一般集中在每年的3月到8月，特岗考试时间一般从每年的3月份开始。一般的招教报名时间和考试时间通常相差15天左右，即报名后15天左右考试。招教考试信息出台到正式考试之间时间较短，建议广大考生提早备考(第一次参加考试建议备考3-6个月时间)提高在招教考试中的竞争力。

(三)考试内容一般为教育理论基础(教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规等)和学科专业知识两大科(个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治)。具体要看报考地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。教师招聘笔试考试内容主要有三类：

①类：一般考教育理论基础和学科专业知识两大科

教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。

注：个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。

②类：学科专业知识和公共基础知识

公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

③类：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类教师岗常考)

考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。

3、 教师招聘笔试考试考什么?

招教考试题型一般囊括为单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种，一般不会全部出现。

客观题(单项选择题、多项选择题)

主观题(简单题、论述题、案例分析)

如果教师招聘的公告中没有写明考试的题型：一般是考常规题型：例如：选择、填空、简答、材料分析等，具体以考试题型为准。

4、 教师招聘面试考试考什么?

面试一般有结构化面试、说课或试讲，具体以所在省份的教师招聘考试公告为准。

5、常规教师招聘考试流程：

主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)注：部分会统计报名人数。包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

『玖』 特岗教师岗前培训什么

特岗教师的岗前培训主要是进行师德修养还有教育理念的培训，让教师掌握基本的教学方法和知识，同时进行熟练的配合和学生管理。

毕竟特岗教师大多是进入到乡镇教学，很多都是偏远山区，教师管理是很有必要的。特岗教师学习一般分为两个阶段，一个是基本的教师学习，教师技能和管理技能的学习，一个是学科知识的教学学习。特岗教师的岗前培训一般都是教育局统一进行安排。

(9)特岗教师培训笔记扩展阅读：

注意事项：

非师范专业毕业人选，由省教育厅统一组织开展培训。8月31日上午8:30到唐县职教中心报到。

所有拟聘特岗教师档案本人保存的，请将档案一同带来，培训结束后教育和体育局将统一收取保存。

入闱后在相应候考室查验身份，抽签确定答辩顺序号，然后按规定时间由引导员依次引领到备考室，确定答辩题目后，每人准备15分钟，到时由引导员引导进入面试室，面试时只通报答辩顺序号和答辩题目，不得通报姓名，否则取消面试成绩。