❶ 员工上下班安全管理制度
职工上下班交通安全管理规定
为了进一步加强交通安全工作，避免或减少事故的发生，特对职工上下班（进、出厂）的交通安全制定本规定。
一、员工应做到
1、自觉学习《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规，提高交通安全意识和安全技能知识，并有接受单位组织安全培训教育的义务。
2、驾驶机动车上下班的，应当依法取得机动车驾驶证。无证驾驶机动车不得驶入厂区。
3、驾驶摩托车上下班（进、出厂）必须正确戴好安全帽行驶，骑电动车上下班提倡戴安全帽。
4、驾车人上道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车的安全技术性能进行认真检查；不要驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车、电动车。
5、驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶。
6、按规定停放车辆，驾驶员离开车辆时应对车辆采取制动措施，并确认停车安全，以防发生意外事故。
7、因公出差人员或外派（驻外）人员，身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。
8、上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后，除了应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护好事发现场，并迅速拨打“122”电话报警。报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。
9、因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好所有的就医证明材料。
二、单位应做到
1、利用各种宣传工具、信息平台，定期或不定期对员工进行本单位安全生产管理制度、交通安全法律法规等知识的教育和培训，提高员工交通安全意识和自我保护技能知识。
2、单位的大门口显要位置应设立醒目的交通安全提示语或安全警示标志。
3、安全保卫人员应经常性地对员工驾车进、出厂戴安全帽情况进行检查。发现不符合安全要求的，有权责令其纠正、并处罚。要掌握驾驶汽车、摩托车、电动车上下班的职工情况。
4、厂区内各类车辆应限低速行驶，并定点停放，停车棚（库）设置安全提示牌。
5、鼓励职工乘座公共交通工具上下班，有条件的单位应配备客车接送职工上下班。离厂区较远的三班制作业人员，单位应为其提供夜间休息场所。
6、厂（矿）区内租赁、外包、外协的铲车、挖机等特种车辆必须证照齐全，操作人员持证上岗，不符合要求的，有权责令其整改或责令其停止作业。
7、加强劳动纪律管理。上班时间严禁擅自离厂，以避免意外事故发生。
❷ 作为我司驾驶员岗位,即要面对旅客,员工,又要面对领导,你觉得要做好这项工作最重要的基本素质有哪些
1、应注意保持良好的个人形象：
（1） 保持服装的整洁卫生；
（2） 注意头回发、手部的答清洁；
（3） 个人言行得体大方；
（4） 在驾驶过程中，努力保持端正的姿势。
2、对乘车人员要热情、礼貌、说话文明（乘车人员可能是老板或者老板的亲戚、朋友）：
（1） 应热情接待，小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。
（2） 应在乘车人（特别是老板本人）上下车时，主动打招呼并亲自为乘车人开关车门。
（3） 当乘车人上车后，应向其确认目的地。
（4） 乘车人下车办事时，等候时不得有任何不耐烦的表示，应选择好停车位将车停好等候，等候时不要远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻看乘车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。
（5） 乘车人带大件物品上车时，应予以帮助。
3、载客时，车内客人谈话时，不准随便插嘴。客人问话，应礼貌回答。
4、必须注意保密，不得传播乘车人讲话的内容，违者予以批评教育，严重者严肃处理。
5、不得在车内脱鞋。
6、接送老板的客人时，应主动打招呼并自我介绍，然后打开车门将客人让进门内，关车门是注意客人的身体和衣物，防止被车门挤压。
❸ 怎样给员工安排,让她们给货运驾驶员说安全教育学习的内容
我觉得应该让他们明确安全教育的方针和内容，让他们知道安全教育的重要性，驾校应该普及一系列的安全的知识去给员工上一些有意义的课堂。
❹ 驾驶员作为一名合格的公司员工,怎样用实际行动,安全职责
一、驾驶员安全职责如下：
1、本岗位安全生产负岗位责任，在作业过程中，应当 严格遵守国家安全生产法律、法规和公司安全生产管理制度、安全操 作规程，持证上岗，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
2、应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产 知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
3、在危险化学品运输押运过程中，如发生交通事故或发生被盗、丢失、泄露等情况时，应及时向单位有关领导报告，同时向当地负责危险化学品安全监管部门和公安、环保、质检部门报告，并采取一切 可能的警示措施。
4、必须掌握危险化学品运输的安全知识。
5、必须掌握所运输危险品性质、危害特性以及包装容器的使用特性。
6、运输危险化学品时，必须配备必要的应急处理器材和防护用品， 掌握发生意外时的应急措施。
7、运输爆炸物品应凭两证(购买证、运输证)进行运输。
二、岗位须知：
1、你可以超车，但你不是超人。
2、不要试图超越警车，紧紧地跟在它后面，不但你的通行会顺畅得多，而且别人可能会把你当成大人物。
3、酒后驾驶可能使你很快活，但也可能使你很快死。
4、你的安全气囊是一次性的，你也是。
5、一款高档手机，70%的功能可能都是没用的;一款高档的车70%的速度都是多余的。
6、如果你是第一个进入停车场，那可能是一个尚未起用的停车场。
7、在一个陌生的城市，你在上一座复杂的立交桥前请注意检查你的油箱，因为那上面没有加油站。
8、注意:你不仅需要加油，还要"放水"。
9、不要在开车时打手机，因为它的费用过于昂贵，除了通话费，还有漫游费，有时甚至是火化费。
10、如果你超越的车比超越你的车多，你可能已经超速了。
11、你是清醒的，但要注意，对面开过来的车未必清醒。
12、经常修理好你的车，不要等医生来修理你。13、不要选用太吉利的车牌，这样只会给抄牌的交警留下过于深刻的印象。
14、记住:第一要看清你的周围;第二要让你的周围看清你。
15、"小心驾驶"，如果这句话还不够醒目，那么就换成"小心驾照"。
16、雨雪雾要小心驾驶，清朗的天气更要小心驾驶。
17、飞机的速度其实由汽车决定的，因为通往机场的路经常堵车。
18、山试图阻挡你，但是有隧道;水试图阻挡你，但是有桥梁;山崖边什么都不会阻挡你，但是你不敢越雷池半步。
19、爱护你的车，它会使你高高兴兴回家;爱护你的家，它会使你高高兴兴开车。
20、无论你要到哪里，家是你唯一的目的地。
❺ 驾校员工一日工作具体流程
这个就太复简单咯，整理制资料，接待报名的，接电话，整理资料憋以为简单，要整理考试过咯的，备案，还有安排那些考试的人的资料，还要帮报名的整理资料，还有就是去考试的时候你要把他们的资料全带上去考试地，还要帮他们去拿驾驶证。就这么多，技术性不高。但是很繁琐
❻ 看看驾校员工如何学车的
如何选复择一个适合自己的制驾驶学校？提供了一些建议，希望可以帮助到各位。
1、看规模
一般规模大的驾校都比较正规，越是规模小的驾校，你想想，车都没有几台，怎么保证你练车。
2、看教学设施
有的时候规模大，会被人误解，有的人认为报名点多的驾校就是规模大的，报名点的多少并不是衡量一个驾校规模的标准，要知道您最后学车的地方肯定不是报名点，而是训练场。衡量一个驾校的规模是看他有多少个训练场，有多少教练等等。
3、看服务
在报名时一定要询问清楚工作流程，是否上门接送，学车的时候是几个人一起学，需不需要轮流练，听说某个驾校只有1台教练车，40个学员轮流学。真不知道要等多久才能摸一次车啊。一些问题要详细问清楚不要让钻空子。
4、看合同
没有协议或者合同的，肯定不正规，这样的就算再便宜也别报名，说不定哪天跑了你都没证据。如果有合同的一定要细细看一遍，有很多合同里面写的跟说的完全两码事，到时候出问题了，他们就说我们照合同办，最后吃亏的还是自己。特别注意的就是要了解清楚，交了报名费以后还要不要交其他的钱等等。说的不可靠，白纸黑字最可靠。
❼ 我需要一个驾校员工管理制度
员工制度应该是自己定吧，每家驾校管理制度都不同！~
❽ 关于公司员工驾照培训费报销事宜
1、高层领导驾照培训发票抬头是个人名称，可以入账，会计分录： （1）如果没提版取职工教育费 借：管理权费用--职工教育费 贷：现金 （2）如果提取了职工教育费 借：其他应付款--职工教育费 贷：现金 2、孩子保育费发票抬头是学生姓名，也可以报销入账，会计分录： （1）如果提取福利费了 借：应付福利费 贷：现金 （2）如果没提取福利费 借：管理费用--福利费 贷：现金 3、职工教育经费和福利费都有税前扣除标准的。 （1）福利费税前扣除标准： 所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 （2）职工教育费税前扣除规定： 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。%
❾ 员工的驾校培训费可以报销吗
员工如果从事岗位必须接受培训或员工管理制度中存在员工培训相关条款，均可按照
教育版
经费进行入权账。
关于税务解释也因存在实际条款及正规票据。没有理由不允许报销。
所以，只要老板同意就可以报销。计入“管理费用--职工教育经费”科目，摘要写：为单位培训驾驶员。