1. 户外拓展培训到底对公司有哪些好处
拓展训练的内容和形式多种多样，可以根据企业存在的实际问题和需要制定不同的方案。
一般来说，企业存在的问题有一下几点：?
1. 部门与部门之间无法有效配合
2.对团队整体的目标不明确，只顾小团队目标?
3.个别员工做事有方法，但不懂得分享自己的方法
4.员工不懂得感恩?
5.企业基层的领导力不足?
6.公司内部需要自己的企业文化?
7.大量新员工入职，需要快速融入企业?
8.员工整体懒散，没有干劲
9.执行力不足，凝聚力不够?
10.员工流失率大?
这些问题都或多或少地影响企业的运作，组织拓展训练的根本目的就是解决这些问题。
当然，一场拓展训练所能解决的问题是有限的，时效的长短也是根据企业的实际情况有长有短，要想发挥拓展训练的最佳效果，就需要参与者全身心投入，当活动结束回到自己的企业以后，要以会议的形式分享每名学员的收获，经常性地开展内部的拓展小活动、小游戏， 形成制度化保持下来，外部拓展和内部拓展相辅相成，才能收获最大的效果
2. 我是搞户外体验式培训的,怎么样才能成功的拉人来做呢
我想这个时候你需要有渠道支持你才好。拓展培训往往以团队训练为主要，每家企业都需要，所不同的是紧急程度而已。你可以联络行业协会，人才网，职介所，你可以面对他们先展开免费的拓展服务，一来是介绍，二来是发展他们，激发他们对于他们的会员客户服务的职能，同时相应把你们的市场提成机制分配下去，相信不久肯定会有一仳渠道客户。这些渠道客户就如同你的经销商啊，以后会有源源不断的生源。
除了渠道，你还需要走直销的路线，这样才能够多方开源。
3. 公司想自己组织团队户外素质拓展，求一份培训方案
在此解释素质拓展的定义：素质拓展并不是表面理解提高员工素质的拓展活动。其真正的定义是拓展训练、外展训练，愿意为一艘小船驶离平静的港湾，义务反顾地投降未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。
根据素质拓展的项目优点具体策划项目：
1.创新：此创新也不是说要跟得上当代综艺节目的创新，主要是善用刺激的方法让受训者发现素质拓展能引起参与者和管理者的注意和兴趣。
2.印象持久：能给参训者带来终身难忘的深刻记忆，让接受素质拓展训练的挑战者获得非同一般的自我洞察力的证实。
3.娱乐：一般的素质拓展是能让培训者愉快的。就算是最害怕体能挑战的久坐旁桌忙于案牍的人，也能过的非常开心。
4.考察结构：素质拓展可以考察结构和关系，允许所有团队成员发展其独特的力量和能力，这是其他学习形式超越不了的。
5.全脑：素质拓展是我们对最佳学习途径的理解相一致的过程。就是这活动中是用“全脑”进行体能、情感和精神上的锻炼。
6.发展自然的学习能力：素质拓展整个活动，有两个声明非常重要
①可以说没有人是例外的，每个人都是富有能力的学习者，但他们不一定降这种能力应用到“正式”学习中。
②一个培训者，想要适应改变，我们应进行终生的学习。
整个素质拓展的环节应该是这样的：实际参与体验——分享——交流——整合——应用
素质拓展的主要目标：挑战自我、熔炼团队、高峰体验、自我教育。
以上信息由励进拓展官网提供。
4. 户外拓展培训这个行业前景如何
先进一家拓展公来司，从自销售做起，慢慢的可以出外勤，其实拓展教练对户外的专业要求真不是很高，要求高的是阅历，这很难短时间内拥有的，我建议你先从外勤做起，跟着教练们多学多练，最好拜个行内牛人为师，可以省很多时间的！望采纳！
5. 户外拓展培训应该如何营销
拓展训练场地的选择来大多在自然风源景比较好的旅游区，所以很多客户都会把拓展训练和旅游混淆在一起。
目前在做拓展训练的公司也有旅行社兼营的，但是他们做得不能算是真正的拓展训练，只能说是一种体验游而已。
区别：
首先在目的上不同，旅游纯粹就是为了放松身心，只能丰富员工的业余生活，对经营管理工作没有丝毫的帮助，人们对旅游有一个形象地描述，就是上车睡觉、下车拍照，回来什么也不知道；
拓展训练作为一种体验式培训的模式，主要目的是熔炼团队，提升整体的凝聚力，培养员工的配合、协作意识，对公司的经营管理工作有很大的帮助，同时拓展训练的场地往往都选择自然风景比较好，相对比较开阔的旅游区，所以他还可以达到放松身心的目的，形象地说就是寓教于乐，在快乐中学习，在快乐中提升！
所以现在有很多公司都把旅游的计划改成拓展训练，这样一举两得，既放松又培训，并且对老板也好交代，费用也好申请。现在很多旅游公司也开展了拓展体验游的项目。但是他们忽略了拓展训练对培训师的需求，拓展训练需要教练很好的引导、总结，根据每个团体和个人存在的不同问题作出针对性的指导意见。
6. 现在公司团建旅游还是户外培训拓展更让员工青睐
您好，现在公司户外培训拓展更让。员工亲爱的，因为户外培训拓展对于员工来说是一种放松，所以比较喜欢，确实是这样的，希望能帮到你。
7. 公司户外拓展培训一般是干什么
拓展项目主要是针对个人潜能、熔炼团队
有些项目考验到意志、沟通、执行力
1.提升和强化个人心理素质
户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格，同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
2.增强团队合作精神
户外拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
3.感受现代社会挑战
现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习，而不仅仅在课堂上听讲。
4.培育积极进取的人生态度
良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于二战期间的海上生存训练，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。
8. 现在公司团建旅游还是户外培训拓展更让员工青睐
目前来说，把“旅游+拓展”项目包装成团建产品的做法更受员工的青睐。像当下比较 受欢迎的上海树修成为大部分企业或机构的不二选择，里面玩的项目新颖有逼格。我的答案可行吗？可行就采纳吧
9. 开办一个青少年户外拓展培训公司 怎样才能招到更多的学员 谢谢！
青少年户外拓展培训公司最好能跟当地的一些学校、社团合作，这样学员的来源会比较稳定
10. 怎么成立户外拓展培训公司需要什么条件
第一 要有一共成熟的 教练团队 这个是最重要的 第二要有很好的人脉关系 要跟别人合作 在搞也很重要。三是要有一个很好的网址这个是你订单的主要来源。 www.2020rv.com 上去看下 可能会对你有所帮助