医院专业技术人员培训管理

A. 医院专业技术人员任职资格审核程序

医院审批工作程序
法律依据
《医疗机构管理条例》及其实施细则等。
受理范围
个人和单位申请开办医院（含专科医院）。
申请设置医疗机构程序
个人和单位申请开办医院，按审批权限规定向市卫生局（医
政处）或所在地区卫生局提交设置申请书。经初审提供材料真实完整的由市、区卫生局受理。受理后30日内根据《医疗机构基本标准》审核，作出批准或不批准的决定。对予以批准的申请者，由市、区卫生局核发《设置医疗机构批准书》。其中由区卫生局审批的，应复制一份申报材料和《设置医疗机构批准书》报备市卫生局（医政处、中医类交中医处、基层卫生类交基妇处）。市卫生局有权在按到备案报告30日内纠正或撤消区卫生局作出的不符合相应条件和程序的《医疗机构设置批准书》。对不予以批准的申请者，以书面形式说明理由并通知申请人。其中应报省卫生厅审批按规定程序审报。
四、申请设置医疗机构应提交下列材料：
1、设置医疗机构申请书；
2、可行性分析报告；
3、选址报告和建筑设计平面图；
注：可行性分析报告应包括申请单位名称、基本情况，申请人姓名、年龄、专业履历、身份证明；所在地周围人口、经济和社会发展等概况；所在地人群健康状况和疾病流行以及有关疾病患病率；所在地医疗机构分布情况及医疗服务需求分析；拟设医院名称、选址、功能、任务、服务半径；拟设医院的服务方式、时间、诊疗科目和床位；拟设医院的组织结构、人员、仪器、设备配备；拟设医院的污水、污物处理方案；拟设医院的通迅、供电、上下水道、消防设施情况；拟设医院与服务半径区域内其他医疗机构的关系和影响；资金来源、投资方式、投资总额、注册资本；拟设医院的投资预算；拟设医院五年内成本效益预测分析；申请设置单位或设置人的资信证明。
选址报告应包括选址的依据；选址所在地的环境和公用设施情况；选址与周围托幼机构、中小学校、食品生产经营单位布局的关系；占地和建筑面积。
附：医务人员的聘用意向书、原执业注册机构拟同意意见及相关资格证明。合法的房屋或用地产权证明或房屋租赁意向书及平面图。
五、取得《医疗机构设置批准书》者，根据《医疗机构（医院）
准入标准》进行筹建完成后，向市、区卫生局申请执业登记。
六、市、区卫生局应自受理执业登记申请之日起45天内，对筹
建情况进行审查和实地考察，对初审合格的机构，组织进行现场验收，对验收合格的由市、区卫生局发给《医疗机构执业许可证》；不合格的，以书面形式说明理由并通知申请人。
七、申请执业登记应提交下列材料：
1、医疗机构筹建情况的自查报告；
2、《医疗机构申请执业登记注册书》；
3、《医疗机构设置批准书》；
4、用房产权证明或使用证明；
5、科室布局建筑设计平面图；
6、验资证明、资产评估报告；
7、医疗机构规章制度和技术操作规程；
8、医疗机构主要负责人和各科室负责人的简历和有关证件，包括身份证、毕业证、职称证、医师资格证书、医师执业证书; 其他卫技工作人员名录及其有关资格证书、执业证书复印件。 执业医师已注册的需提交原注册机构所辖卫生行政部门同意的医师变更执业注册申请审核表；未注册的提交医师执业注册申请审核表，其中未注册的外地医师需提供对方卫生行政部门开具的未注册证明；已取得医师资格证后二年未注册的需提交培训并考核合格证明。执业护士未在厦门注册的需提供执业护士变更注册申请书，外省的还需经对方省卫生厅同意意见。其他医技人员已在其他医疗机构工作的需提供原机构同意意见。
9、退休人员的原单位回执；
10、消防、环保验收合格证明；
11、仪器、设备清单；消毒供应室和放射科（X光室）的合格证明；
12、个人合伙设置的医疗机构，还应提交合同书；股份制医疗机构还应提交组织章程。
注：所提交的材料须用A4纸电脑打印按以上材料的顺序装订成册（附封面、材料目录），一式一份。

B. 卫生专业技术资格证和职业资格证有什么区别啊

区别：

职业资格证包括卫生专业资格证。下面详细解释一下。

1，卫生专业技术资格

卫生专业技术资格是从事卫生专业技术人员必备的资格，参加全国卫生专业技术资格考试，并且成绩合格取得《卫生专业技术资格证书》。

卫生系列医、药、护、技各专业的中、初级专业技术资格逐步实行以考代评和与执业准入制度并轨的考试制度，高级专业技术资格采取考试和评审结合的办法取得。

2，职业资格证

职业资格证即职业资格证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

(2)医院专业技术人员培训管理扩展阅读

证书等级

国家职业资格证书分为五个等级，即分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级，高级技师（一级）为最高等级。

一级： 高级技师： 能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。

二级：技师： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。

三级： 高级工：熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

四级： 中级工：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。

五级：初级工： 能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

参考资料来源 职业资格证-网络

C. 医院的职务以及对应的职称有哪些

医院常见的7种职务以及对应的职称：

1、护理：护士，护师，主管护师、副主任护师、主任护师；

2、药学：初级药士，初级药师，中级主管药师，副主任药剂师、主任药剂师；

3、中药学：初级中药士，初级中药师，中级主管中药师，副主任药剂师、主任药剂师；

4、检验：初级检验技士，初级检验技师，检验主管技师、副主任检验师、主任检验师；

5、放射：初级放射技士，初级放射技师，放射主管技师、副主任放射技师、主任放射技师；

6、医师：医士、医师、主治医师，副主任医师、主任医师；

7、康复技师：康复治疗士、初级康复治疗师、中级治疗师、高级治疗师。

(3)医院专业技术人员培训管理扩展阅读

职务与职称的关系

《党政干部大词典》（1987年版）把职称就明确定义为“职务的名称，反映干部业务水平和业务能力的称号”，即职称是由职务决定的，成了职务的一种。每一种职务都有其特定的职称，在该词典中关于“机构设置和干部称谓”一栏中就划分为“党政企业干部职务与专业技术干部职务”。

党政企业干部职务就不说了，在专业技术干部职务中，分为高校教师职称、科学研究人员职称、工程技术人员职称、农业技术人员职称、经济专业人员职称、卫生专业人员职称、新闻专业人员职称等。

我国现行职称体系，以等级划分，分为三个等级五个档次，即高级（正高级、副高级），中级，初级（助理级、员级）；以专业属性划分，现行有二十九个系列，涵括了工科、农科、林科、医科、师范、文科、理科、财经、政法、体育、艺术和党政管理12个大类学科700多个专业，形成了一个庞大、面广、复杂的体系。

D. 医院信息科工作人员属于专业技术人员吗还是属于工勤技术人员

是专业技术人员，参加《全国计算机水平考试》，通过后可以聘任相应职称，职称对应如下:

(1)高级资格：信息系统项目管理师、系统分析师(原系统分析员)、系统架构设计师、网络规划设计师、系统规划与管理师；
(2)中级资格：软件设计师(原高级程序员)、网络工程师、信息系统监理师、电子商务设计师、软件评测师、多媒体应用设计师、数据库系统工程师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、信息系统管理工程师、信息技术支持工程师、软件过程能力评估师、系统集成项目管理工程师、信息安全工程师、计算机硬件工程师；
(3)初级资格：程序员(原初级程序员、程序员)、网络管理员、信息处理技术员、电子商务技术员、多媒体应用制作技术员、信息系统运行管理员、网页制作员。

E. 医院非卫生专业技术人员是指哪些谢谢！

计算机系统管理人员，财务人员，人力资源人员，修理工等。

F. 医师须要在医院报考专业技术人员规范化培训考试合格证书须要多长时间能构下来证书

医师规范化培训需要三年，,这个是需要完全在医院培训的，,还要考核合格才会发证书

G. 专业卫生技术人员是指哪些人

专业卫生技术人员指的是医士，医师，主治医师，副主任医师。

1、医士

大学专科，中专毕业，一年见习期满；了解本专业基础理论，具有一定的技术操作能力;在上级卫生技术人员指导下，能胜任本专业一般技术工作；取得全国卫生专业技术资格考试初级证书可以任职专业卫生技术人员。

医士的职责是在上级卫生技术人员指导下，完成本专业一般技术工作。

2、医师

大学本科毕业或获得硕士学位，一年见习期满;大学专科毕业，担任医(药，护，技)士职务2年以上，或中专毕业，担任医(药，护，技)士职务5年以上。并且熟悉本专业理论，还要取得全国卫生专业技术资格考试初级证书可以任职专业卫生技术人员。

医师的职责是可以独立处理本专业常见病或常用专业技术问题。

3、主治医师

获得硕士学位，担任医(药，护，技)师2年以上;取得第二学士学位或研究生班毕业证书或具有研究生学历而未获硕士学位，担任医(药，护，技)师3年以上;大学本科毕业，担任5年以上医(药，护，技)师职务。有娴熟的技术，取得全国卫生专业技术资格考试中级证书可以任职。

处理较复杂的专业技术问题，指导初级卫生技术人员，完成上级医师交给的任务是主治医师的职责。

4、副主任医师

有硕士学位，担任5年以上主治（主管）医(药，护，技)师职务;获得研究生班毕业证书，大学本科毕业，担任7年以上主治（主管）医(药，护，技)师职务。具有本专业较系统的基础理论技术工作经验，取得副主任医(药，护，技)师任职资格可以任职。

解决本专业复杂疑难问题，指导和组织本专业技术工作和科学研究，指导和培养中、初级卫生技术人员，聘期内在公开出版的学术刊物上发表至少2篇高水平学术论文是他们的职责。

H. 医疗机构卫生技术人员职称是指什么

卫生技术人员来职务试行条例源

第二章 卫生技术职务

第三条 卫生技术职务分为医、药、护、技4类：
1．医疗、预防、保健人员：
主任医师 副主任医师 主治（主管）医师 医师 医士
2．中药、西药人员：
主任药师 副主任药师 主管药师 药师 药士
3．护理人员：
主任护师 副主任护师 主管护师 护师 护士
4．其他卫生技术人员：
主任技师 副主任技师 主管技师 技师 护士

第四条
主任医（药、护、技）师、副主任医（药、护、技）师为高级技术职务；
主治（主管）医（药、护、技）师力中级技术职务；
医（药、护、技）师、医（药、护、技）士为初级技术职务。

I. 山亭区人民医院专业技术人员报名需要什么资料

报名时需提交本人身份证、学历证书、执业医师证书、医师资格证书版、职称证书、工权作经历证明以及招聘岗位要求的其他材料;海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。应聘人员所学专业以应聘人员毕业证书上注明的专业为准。研究生学历人员本科、硕士、博士所学专业应一致或相近，专升本学历人员专科、本科所学专业应一致或相近。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。所有证件均要求原件和复印件，同时需提交本人近期正面二寸免冠同底版彩色照片4张、并填写上交《2019年山亭区人民医院公开招聘专业技术人员报名登记表》。