『壹』 《优秀员工是怎样炼成的》观后感
《优秀员工是怎样炼成的》观后感
——谈“工作品质”
“工作品质是做人的品质。”于大城老师如是说。工作品质是鉴别一个人的能力、素养、品格及操守的最好诠释。
具备优秀的工作品质，首先，要有勇于承担的责任意识。“凡事负责任，决不找借口”，一个企业的兴旺需要有责任的工作品质作为核心推动力。喜读《三国》细品诸葛亮，不仅感叹他足智多谋的智慧，更能体会到他“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”英雄气慨。诸葛先生受任于败军之际，奉命于危难之间，却为一个“任”字，倾尽一生心血，鞠躬尽瘁。责任做至此，乃企业之福，社会之福，国家之福。
责任决定工作态度，面对工作障碍，不会抱怨、推诿，而是会去积极协商解决，以及于大城老师后来说“凡事用心做”、“小事做完美”、“凡事积极主动”等，均属于优秀品质中良好地工作态度。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，可以改变对工作的态度，而对工作的态度，决定你的工作成绩。换言之，责任决定了你在企业中所创造的价值，责任决定了你生活的高度。
真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论。因此，在工作中我们要报着严谨的工作态度，积极主动地完成工作任务，充分发挥自己的聪明才干，才能实现自己的人生价值，创造企业的经济效益。
“凡事团队第一”，合作制胜，团队成功你才能成功。具备优秀的工作品质，不仅需要责任意识，团队意识也是不可或缺的。
如今，是团队共赢的年代，追求个人的英雄主义已被时代所淘汰。没有团队，我们创造的价值只可能是“1+1=2”，一个优秀的团队则能创造出“1+1=11”的优秀业绩。团队是企业成功的必要条件，仅靠个人力量，也许你连基本的业绩都难以保障，但若团队合作，我们将创造奇迹。
优秀的工作品质就是对工作出色的完成，忘我的坚守，人性的升华。做一个优秀的人应该全面提高自己的素质和能力，让自己成为一个勇于承担责任、时刻凝聚团队意识的人。
『贰』 求＜成功—从优秀员工做起＞读后感受
细节决定成败》是汪中求先生总结多年管理、咨询工作的实践经验，并借鉴国外企业管理的经验写成的一部细节管理专著，内容丰富、资料翔实，对提高我们中层干部的管理水平具有实际作用。
『叁』 于大城如何成为优秀员工观后感
观后来感，就是看了一部影片自或连续剧后，把具体感受和得到的启示写成的文章。所谓“感”，可以是从作品中领悟出来的道理或精湛的思想，可以是受作品中的内容启发而引起的思考与联想，可以是因观看而激发的决心和理想，也可以是因观看而引起的对社会上某些丑恶现象的抨击。观后感的表达方式灵活多样，基本属于议论范畴，但写法不同于一般议论文，因为它必须是在观看后的基础上发感想。简单来说就是观赏过后的感触。
『肆』 于大城教授优秀员工培训心得体会
为《成功从优秀员工做起》的培训，通过四个小时的紧张学习，我个人觉得非常有感触，受益匪浅，以下是我个人的学习心得，用最简单的言语来表达我内心最真实的情感与各位同仁一同分享。
优秀员工必须遵守的五项准则：
1、凡事负责任、决不找借口
2、凡事用心做、追求零失误
3、凡事高标准、严要求
4、凡事积极主动
5、凡事团队第一
看似很简单的五个道理，它却是一个优秀员工成功之精髓，只有成为一名优秀的员工，才有可能成为一名优秀的主管，优秀的领导，甚至成为一名优秀的老板。
作为一名员工，每个人都希望自己是优秀的，能被单位重用，同时也希望能提升自己的收入和地位，但这所有的一切都是与我们自己的工作态度、能力、努力付出是分不开的。一个人的能力固然重要，但是如果他没有良好的工作态度，他必将事倍功半，甚至一无所获，一个人的伟大并不是你这个人，而是取决于你所做的事，你所取得的成绩。
于大城老师说的很对，当我舒服的时候就是我落后的时候，使我痛苦者，必使我成长，我工作的品质就是我做人的品质。也就是说我们要不断的学习，不断的追求上进，每个人都有惰性，如果不能克服这种惰性，它就成为了一种自然习性，我们就在这种贪图安逸的日子里，一天天退步，一天天落后，最终被社会所淘汰。想法决定一个人的活法，你有什么样的品质，什么样的心态去对待你的工作，也能反映出你这个人本身的品质，和对生活的一种态度。
凡事负责任，决不找借口。在工作中，很多人只要遇到点麻烦，总喜欢找借口为自已推诿，这是一种对工作的不负责任，也是对生活的一种不负责任，我们只有勇于承担自已的过失，和错误才会在工作中不断的提升自我，创造自我，成就自我。
凡事用心做，追求零失误。人非圣贤，孰能无过，没有百分百的完美，但我们可以尽量让自已做到百分百，凡事都怕“认真”二字，只要我们认了真，努了力，没有办不成的事，在工作中，切忌以下四种心态：事情办得差不多就可以了；现在的工作和生活还可以；自我感觉还过得去；万事想当然，我以为是这样。如果以这种心态去面对我们每天的工作和生活，请问又怎么能谈得上“优秀”和“成功”四字。
凡事高标准，严要求。我们要做到的永远都要比别人要求的更好，所谓“吃亏是福”我们要舍得吃亏，舍（转载自第一范文网http://www.diyifanwen.com，请保留此标记。）得付出，这即是对你工作态度的肯定，也是对你做人的一种肯定，伟大源于你对事情的认真，也源于你舍得吃亏，比别人更多的付出。
凡事积极主动。一个优秀、积极心态的人可以引导我们向其学习，不断提升自己；同样一个消极的“毒品”也是可能给我们误导的哦，对企业的影响或许会更大。相信大家都会选择前者。如果我们自身作为一个优秀、积极的人，能够很好的引导并且影响、帮助到您身边的人，肯定也能让自己在一个更加开心快乐的状态中投入到工作，更能将这种氛围传染到身边的每个人。我们又何乐而不为呢？
工作中，当然也会有非常非常多的同事一直都会在抱怨，工资待遇始终没有提高，职位也没能得到提升；有的人也会埋怨公司，只给我这么多钱的工资，我就只给公司干这么多钱的活，一点也不多干……我们现在来换位思考一下，如果作为一个企业的老板，想提拔一个人，肯定是要看他较以前的能力是否有所提升；想加一个人的工资，肯定是想看他工作是不是依然努力，你只干那么多事，那你也就只值那么多钱。用于老师的话去说，如果仅把自己当作一个打工者，总是全力应付的去对待工作，那样，我们永远只能作一个名副其实的“月光族”；但如果我们能把工作当成事业，让自己真正以一个主人翁的心态去工作，那样肯定就会更加投入，全力以赴打拼。
凡事团队第一。在我任职的部门我就能深深的体会到这一点，我们部门领导也很看重这点，每次开会总会强调这个团队的效力，经常对我们说，一个人没做好，别人就会说这个部门没有做好，一个人没有完成任务，必将影响到整个团队的工作进度，所以，我们要注重这个团队的力量，只有团队上去了，我们的个人价值才会得到提升。
在工作生活中，我们要时刻保持着一种良好的心态，那就是怀着一颗感恩的心：感恩我们的祖国，给我们提供了一种安定祥和的生活氛围；感恩我们的父母，赋予我们生命，抚养我们长大成人；感恩我们的老师，教我们学习，给我们知识文化；感恩我们的企业，给了我们施展才能的空间；感恩我们身边的每一位朋友……只有懂得以恩报恩，才会让人生充满阳光，生活的道路才会越来越来越宽，我们的生活也才会越来越好。
公司花费这样的精力为我们提供这么好的学习机会，不仅仅是为了让我们服务好社会，回报公司，更重要的是让我们自身得以提升，走好自己以后的人生之路！
再结合培训的实际内容修改补充完善一下即可。
『伍』 于大成优秀员工是怎样练成的3
于大城——《优秀员工是怎样炼成的》
2007年12月6号，我们全体员工在天台山庄主办了600人的大型交留会，主讲于大城老师。
大概总结如下：
1，伟大的人都是没有借口的人
2，员工以没有任何借口为天职
3，军人以服从为天职
4，别对自己说不可能
5，工作认真第一，聪明第2
6，凡事用心做，把顾客当明星
7，把顾客的问题当成我们的问题
8，顾客永远不想买便宜，只想占便宜
9，凡事高标准，严要求。
10，一个人的成就，来自态度
11，一个人要想浮起来，就必须先沉下去
12，工作中比的是认真，塌实
13，商家只相信结果，不相信过程
14，要想成功：1为成功者工作，2和成功者合作，3找成功者为你合作
15，当我不舒服的时候，是我成长的时候
16，这个世界没有如果，只有后果
17，当你很舒服的时候，是你落后的时候
18，人是环境下的产物，只有你来适应环境，没有环境来适应你
19，没有受不了的苦，只有享不了福
20，只有找到对手，才能把自己逼成高手
21，大脑的病毒——应该，杀毒软件——感恩
22，危急感产生凝聚力
23，对工作要认真，用心，努力，负责任
24，工作的品质就是做人的品质
25，我是一切问题的根源，改变自己，来适应别人
26，负责的人——都会讲的一句话，有错都是我的错
27，负责不等于自责
28，在工作岗位不宜讲：1，差不多 2，还可以
3，马马虎虎 4，过得去 5，慢慢来 6，我以为
29，对客户永远不要讲：我不知道
30，对领导只有服从，服从的目的是做出最好的结果
31，每天2件事：1，我今天哪里做的很好 2，我今天哪里可以做得更好
32，失败是成功之母，反省是成功之父
33，想好的，说好的，做好的，才能做到最好的
34，追求完美，才能接近完美
35，你要想达到你的目的很简单，每天做8件事，来接近你的目的
36，对困难麻木的时候是你成功的时候
37，中国人什么鬼都不怕，就怕穷鬼
『陆』 于大城讲师 成功从优秀员工做起
你要解决什么问题，，不明白。。
『柒』 看于大成《优秀员工是怎样练成的》观后感
听《优秀的员工是怎样练成的》有感 近段时间里，听于大城老师演讲的《优秀的员工是怎样练成的》 已经有几次了，每一次带给我的触动都有所不同。 听于老师讲课才了解，这堂怎样才能成为一名优秀的员工的课程 是他通过走访全国无数个企业， 结合企业和员工等几方面的意见集合 而成。在这堂课中，我懂得了要成为一名企业受欢迎的员工必须具备 五大准则：1.凡事负责任，绝不找借口；2.凡事用心做，把顾客当明 星；3.凡事高标准严要求；4.凡事积极主动；5.凡事团队第一；在工 作中还必须养成三大作风：马上行动、没有借口、做到完美；当这些 都能够做到时， 我们还要保持五大心态： 即事业的心态、 付出的心态、 学习的心态、 长远的心态及感恩的心态； 这样的话， 成功才会眷顾你。 听于大城老师讲课，我得到了以下几个方面的启示： 1．在工作中，无论我们身处哪种岗位，都要用积极的态度看待事 情。在工作做得好的时候继续发扬；在工作出错的时候，认真负责的 承认错误。当然承认错误，你肯定会被上级说教或者出现更糟糕的情 况，可是经历了这次不舒服的事情，你下回遇到类似的问题就会迎刃 而解，你的工作经验实际上也就是得到了提升，于老师所讲的“不舒 服的时候就是成长的时候”这句话也就得到了最好的诠释。 2．在听课中，我了解到做事情时要养成三大作风：马上行动、没 有借口、做到完美。马上行动不是要我们盲目的干，而是要有正确的 方向坚持到底；比如我们做技术工作的在开发一件产品之前，总要先 做市场调查和评估，然后确定产品的设计方向。试想下：如果我们把 一个产品发大力气研制成功，投到市场一发现，原来此产品别人早已 淘汰或者国家某些部门已不允许生产的，那我们浪费那么多的人力， 物力和财力制作出来得到的结果就等于零。 所以人生当中没有后悔药 可吃，没有那么多的假想的如果，只有后果和结果。 3．在整堂课中，给我感触最深的是在工作中要有五大心态：即事 业的心态、付出的心态、学习的心态、长远的心态和感恩的心态。诚 然，在现实社会中我们所从事的工作不可能都是一样的，你有你的岗 位，他有他的职责。什么工作我们都要秉着做事业的心态，无论是做 最累的一线体力活，还是坐在办公室里从事文字或管理的脑力劳动， 我想我们只有态度正确，心态平和，才会把自己的工作越干越好；我 们只有先付出辛勤的努力，才会有收获，世界上各种成功从来都不是 凭空而降的。就如一句名言： “冠军的桂冠从来都是荆棘编成的” ，成 功的路是要先给予然后才会有回报；在我们工作的几十年时间里，随 着时代的变迁，总会有新鲜事物出现，关键是我们要善于接收，善于 学习运用。象我刚从事技术这行的时候，都是用铅笔在制图板上粗实 线，细实线一根根绘制，一张稍微复杂的图也要弄上个大半天，一天 的时间也就绘那么几张， 对比现在的电脑 CAD 制图简直是天壤之别， 如果我们不学习这些先进的东西，那我们又怎么提高工作的效率，使 自己有时间安排其他工作呢？于大城老师要我们怀有感恩之心去工 作， 去学习。 的确， 生活中， 我们有时总抱怨自己所处的工作环境差， 自己所从事的事情很累，总是认为自己是最被亏欠的人，可当我们把 自己的眼光放长远看， 会发现自己比起那些连最起码的生活都得不到 保证的人来说，实在是幸福的了。我们唯有以感恩的心审视自己，从 心里感谢自己身边的这一切，感谢国家，是他给了我们优越的生活环 境；感谢父母，是他们给了我们生命；感谢领导，是他们给了我施展 才华的平台，感谢那些与自己有过恩和情、仇和恨的人，是他们给了 我成长的机会。以这样感恩的心来迎接每一天，再多的坎坷，再大的 困难也会迎刃而解的。 听于大城老师这堂课，使我明白在工作中凡事都要高标准、高要 求自己，明白一个企业就是一个团体，凡事都以团队利益为第一。公 司花费人力，物力提供给我们这样的学习、教育的机会，我相信，一 批优秀的员工很快就会诞生在正科，成为公司发展历程上的先锋队！