银行员工培训有工资吗

① 劳动法规定培训期间有工资吗

劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。

根据《劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是：

劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。

需要说明的是，劳动合同期限长短不是约定试用期的唯一参照。

实践中，很多工作本来不需要试用期过长，劳动者就能胜任，装卸工、建筑工地小工、力工等没有什么技术含量，三天就行。

但有些用人单位动辄规定试用期为三五个月，甚至半年，恶意用足法定试用期限上限，这加重了劳动关系的不平等性，增加了劳动者的职业不确定性和经济负担。

这就提醒劳动合同双方当事人特别是劳动者一方在约定试用期时将技术含量的因素考虑进去。对用人单位来说，在合理时间内依然不能判断劳动者是否能胜任，就应当承担因此而带来的风险。

② 邮政储蓄银行新员工培训的时候发工资吗

按劳动法新员工入职培训是要算工资的。

③ 国家开发银行新进员工要培训吗工资待遇如何

一般都会有培训的，不过前提是好好准备，进去才是王道。

④ 银行新员工培训 费用多少

看资历
怎么样也下不来1500元

⑤ 一般银行入职后要培训多久还会刷人吗

银行新员工工作技能包括业务技能的训练和形象礼仪的训练，形象对于银行来内讲是相当重要的。一般培训时容间为3个月，培训结束会有考核，一般进入培训期间的同学不会再进行筛人。
培训内容主要包括：
1、业务技能：包括点钞、验钞、记账、录入、打字、书写凭证、基本理财知识的掌握等。技能培训之后会有相关的考核，所以一定要好好学信，勤加练习。
2、形象礼仪
包括仪容仪表、行为举止(坐、立、行、蹲、鞠躬、拥抱、常用引领手势、面部表情要求等)
办公室常用礼仪以及公务社交互动礼仪等。另外还会涉及到新员工人际关系训练、表达力和沟通力培训等方面。这些不仅对于员工的工作有帮助，对于员工自身素质的提高也会起到很大作用。

⑥ 邮政储蓄银行新员工培训的时候发工资吗

一般办理入职后都会有工资的，满意请采纳回答！

⑦ 给银行员工培训一天收费多少

看培训人员的能力和银行愿意支出的费用了。

⑧ 中国工商银行新入行员工培训期间有工资吗

有的。
本地区16年新入行员工培训时工资500元。
应该是各地区有各地区标准。

⑨ 在银行工作已签订合同，新员工培训没有及格可否辞退

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳版动者本人或者额外支权付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
、、、、（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
即使你已经转正了，单位还是可以有权解除劳动合同，但是要支付经济补偿。