星巴克员工培训优缺点

『壹』 请在麦当劳工作3年以上者回答：麦当劳在中国的 员工发展与培训，是不是真的有战略上和总部要求的那么好

在这里问麦当劳分配如何 估计也得不到什么满意的答案吧

如果特别喜欢 那就去做做吧

不过 我估计和你想象的还是有差距的

但麦当劳的理论和系统都是很完善的，但是就是执行不够好

『贰』 跪求星巴克员工培训手册 有的传给我

星巴克的培训真的是一年不如一年了，而且培训手册都是源自美版翻译过版来的，我觉得翻译的不太好，不权是很适合当地，
而且这东西都属于公司秘密性质文件，不让外传的，
就培训来说，佰胜更加成熟严谨一些，星巴克的培训机制也在改变，有些地方也是高级的，

『叁』 星巴克全职员工签了合同，在培训期可以离职吗

首先回来答：这种情况自是可以离职的。这里的培训期间相当于员工的试用期间，在这期间如果员工离职只需要提前三天书面通知公司即可。
根据我国劳动法的第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

『肆』 星巴克培训新员工需要多久

大概是40小时，而且是带薪的

『伍』 星巴克的员工培训是怎么做的

分线上和线下两部分来。
线上通过E-learning系统学源习，每个层级都有自学的内容，然后看不懂的问自己一对一的师傅。
线下是师傅和其他伙伴，带练习实践和解惑。
全职有一个月的培训期，内容很多，还有好多本手册，一个月也就勉强能当人用。
做师傅的都是有培训模型和培训的资料学习过的，比如说有培训前要营造环境。培训模型是什么等等。。
题外话，我是从体制里出来的，一般外面人觉得星巴克成功，但500强企业的成功外人只能看到百分之一，这也是很多人自以为很了解星巴克并喜欢评头论足，我看到也就呵呵！
一般一家星巴克光员工工资，一年就70到一百多万不等，外面的咖啡店，我想光净利润估计也就这样吧。

『陆』 美8千家星巴克歇业半日让员工接受什么培训

美8千家星巴克歇业来半自日 ，让员工接受反种族主义培训。

星巴克首席执行官凯文?约翰逊已就此致歉，并保证集团已对此类行为进行全面审查。星巴克集团在一份声明中表示，将对工作人员进行旨在于星巴克门店中禁止歧视行为的培训，培训将涉及全美约17.5万名星巴克员工。

来源：网易新闻