新加坡员工培训

❶ 新加坡缺少什么样的工作人员

2019年新加坡需求最高的职位是分析和数据驱动。其中包括数据科学家，产品管理，用户体验设计师。

注意事项：

1、语言

新加坡是一个多语言的国家，拥有4种官方语言，即英语，马来语，华语和泰米尔语。基于和马来西亚的历史渊源，《新加坡宪法》明定马来语为新加坡的国语，主要是尊重新加坡原住民所使用的语言。由于内在和外在因素的考量，新加坡采用英语，作为主要的通行语和教学语。

2、文字

新加坡官方使用与中国大陆一致的简体汉字。但在1969年至1979年间曾短暂拥有自己的汉字简化标准，民间以简体字为主但偶尔也会出现繁体字与简体字混用的现象。新加坡的官方文字为英文，因此公函、商务往来和其他经济业务性质的书信通常以英语为主。

3、公交

新加坡公共交通系统实行划一票价，所有系统均接受智慧卡或零钱付款，持卡乘车可享有车资优惠。而标准值单程车票则可以从所有地铁站内的一般售票机购买。

4、地铁

新加坡的铁路交通主要以地铁为主。新加坡地铁系统自1987年开通，当前设有121个地铁车站，170.1公里的标准轨距线路。服务从早上5点30起到凌晨1点结束，班次约3至5分钟一次。

❷ 新加坡开锐咨询、北大纵横、华彩3家咨询公司的就业抉择

北大纵横为员工提供了类型多样，内容丰富的培训课程。
不仅有现场讲座，还有网络课堂。员工可以通过多种
途径学习知识，增长技能。为了提高培训质量，每次
培训后都对培训结果进行调查，由参加培训的人员对
培训做出评价。同时每月还会根据评价结果评出月度
培训之星，为员工提供展现个人风采的舞台。

从进入北大纵横开始，公司就为每位员工提供了不同
的职业发展通道，并开展相应的培养和激励措施，员
工可以根据自己的兴趣和专长进行选择。北大纵横的
组织结构从直线职能，到矩阵式管理，再到网络式管
理的转变，为员工创造了无限的职业发展空间。
在北大纵横，员工入职后职业发展通道不是一成不变
的，员工可以根据兴趣和能力在不同的职能部门和不
同的业务版块分公司之间自由流动。
公司还建立了报名、推举和投票等一系列合伙人选拔
机制，使顾问能够从最基础的岗位不断获得提升的机
会成为合伙人。

北大纵横实行的是以价值为基础的分配机制，股东不
因拥有股份而获得回报，而是以对公司的价值贡献为
依据进行业绩分配，充分将知识型员工的价值体现出
来。北大纵横在薪酬分配上，一直以人为本，以业绩
说话，员工根据其创造的价值，获得回报。同时，北
大纵横还将收入的1% 建立员工年金。

为了让员工更好的成长，公司多年来一直推行导师制。
知识服务业的特点决定了制度不可能说清所有东西，
员工也不易迅速了解和熟悉公司管理与文化。因此，
纵横多年来一直推行导师制，为每位新员工都配备一
名导师，指导员工解决工作上、生活上和职业发展上
的一些问题，使新员工能够迅速融入集体，明确职业
发展方向

❸ 公司派员工去新加坡一企业参加培训，时间一年。该如何办理签证手续

你需要办理新加坡商务签证.
签证有效期为2年,可多次往返.
需要新方出具邀请函.

❹ 微软为什么要去马来西亚培训员工

马来西亚，全称马来西亚联邦（Malaysia，前身马来亚），简称大马。是马来西亚联邦被南中国海分为两个部分。位于马来半岛的西马来西亚，北接泰国，南部隔着柔佛海峡，以新柔长堤和第二通道连接新加坡；东马来西亚，位于婆罗洲（加里曼丹岛）的北部，南部接印度尼西亚的加里曼丹，文莱国则夹于沙巴州和砂拉越州之间。
1957年8月31日，联盟主席东姑阿都拉曼宣布马来亚独立。1963年，马来亚联同新加坡、沙巴及沙捞越组成了马来西亚联邦。1965年8月，新加坡退出马来西亚联邦。首都为吉隆坡，联邦政府则位于布城。马来西亚是东南亚国家联盟的创始国之一，环印度洋区域合作联盟、亚洲太平洋经济合作组织、英联邦、不结盟运动和伊斯兰会议组织的成员国。主要参与的军事行动有五国联合防卫和联合国维和行动。
国家是一个多民族、多元文化，这在政治上起了很大的作用。宪法规定伊斯兰教为国教，保护宗教信仰自由。政府系统密切仿照威斯敏斯特的议会制度和法律制度是基于普通法。国家元首是国王，被称为最高元首。政府首脑是总理。
马来西亚是一个新兴的多元化经济国家。经济在1990年代突飞猛进，为“亚洲四小虎”国家之一。马来西亚已成为亚洲地区引人注目的多元化新兴工业国家和世界新兴市场经济体。旅游业是马来西亚的第三大外汇收入来源，知识经济服务业也在同步扩张。