① 安徽教师招聘考试，培训课上面授课好还是网课好，求推荐
面授课现场教学，互动性更好，有疑问可以向老师提问当堂解决。学版习氛围也更好，不易走权神。
网课的话，上课时间更加自由，适合没有时间上面授课的考生，而且网课可以反复看，价格相对于面授课来说，也会更加便宜些。
我是在师出上的面授课，报的协议班又赠送的网课，网课和面授课的内容一样，两个一起上效果更好，上过面授课回去还可以看网课复习巩固。
② 安徽教师招聘考试面试哪家好
进入面试后，只有一次机会通过考试，当然要非常重视，毕竟一年只有一次版，
进入面试不看名次，不要感权觉考第一名就稳能通过，而是看分值差距，差距不大其他人报班反超很容易的，所以还是要报班学习一下，保证自己的优势，或者超常发挥反超逆袭。
哪家培训机构更值得信赖，每个人的选择不一样的。
主要从以下几点甄别：
1、拥有专业的师资和研发团队很重要，这直接影响了教学质量。
2、经济实力也很重要，否则协议类退费班次容易产生纠纷。
3、拥有良好的上课环境，不能没有固定校址，随便找地方上课。
希望您可以顺利上岸！
③ 2018年安徽教师考编招聘考试用什么版本的教材比较好你们都用的是哪家的。
选择教材以前要先清楚考试内容是什么，
安徽教师招聘笔试考试为：《教育综合知版识》、《学科专业知识》（考权生都需要参加）。
笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
其中教育综合知识包含：教育学、心理学、法律法规、新课程改革、教师职业道德五大模块
专业课主要为：《学科专业知识》
学科专业知识，主要可以大致理解为基础知识+案例教案
知识点比较分散，需要进行系统的学习，具体的教材资料可以了解一下”课观教师“哦~
还有免费福利~
④ 安徽教师招聘考试，请问是师出的面试班通过率高还是中公的面试班通过率高
中公的话不是很清楚，师出的面试通过率历年来是在92%，面试的培训老师是内多年合作的，深受学员好容评，历年的面试评委，有着多年的面试培训经验，是学科带头人，一线骨干教师，教研员，说的再好还是需要您实地考察一番的，师出欢迎您！
⑤ 2015安徽教师招聘面试培训哪里好啊华图怎么样
华图和师出如果单单在教师培训这一块PK 的话，师出完爆华图。
⑥ 安徽教师招聘统考，《教育综合知识》主要考察哪几个方面，有专项辅导班进行培训的吗
您好，中公教育为您服务。
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需回参加。
教育综合答知识主要考查教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等5个模块的相关知识和应用能力。
如果有条件的话推荐您报名【中小学教师笔试】园丁导航班10期5月28日开课 11期5月31日开课
课程内容 教育学、教育心理学、心理学、教学技能等
课时 6天3晚 学费1980（元）
当然，如果时间上不够充裕的话也可以看看我们的
2014年安徽教师招聘统考真题解析YY讲座
讲座时间：5月26日—6月14日每天晚上7点准时进行
讲座内容：教育综合知识备考真题指导
参与方式：YY36531 频道
更多详情请登陆安徽中公教师网，查看2014年安徽省教师招聘备考专题
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
⑦ 安徽省教师招聘考试培训机构哪家好
招教考试培训机构没有上过，不过我知道华图的书知识点不是太全，希望可以对你买书有点帮助。
⑧ 请问安徽教师招聘面试考什么怎么培训
朋友你好。
教师招聘面试考什么都是不确定的。
没有固定的题目。
因此培训也是猜测。
他们都有一个固定的套路来教你。
⑨ 安徽教师编制考试辅导班
您好，目前安徽省教师考编全省统考，分笔试和面试。笔试一般是在7月初考试，面试是在8月初。
考编难度越来越大，如果想要报班，可以从师资、教研产品、口碑及服务上入手。
⑩ 安徽省教师编制考试要买哪些书，哪个出版社的比较好
安徽省中小学教师招聘考试由省教育厅、省人力资源厅、和社会保障厅共同组织实施。
笔试考试科目为教育综合知识和学科专业知识，目前安徽省大部分考生用的都是师出教育的教材。
师出教育的教材是严格按照安徽省中小学教师招聘考试大纲编写的，涵盖各个学科，以教材、题库、试卷三本一体，通过记忆→练习→模拟的方式，达到学习效果的最优化的目的。
师出教育2020年安徽教师招考全新教材自10月1日起正式上市，该教材严格依据安徽省中小学教师招聘考试大纲编写，适合参加安徽省中小学教师招聘考试的各学科考生使用。
师出教育教师招考专用教材特点：
1.教材涵盖各个学科，全面系统
师出教育2020年安徽教师招考教材包含：教育综合知识、教育综合高分题库、教育综合押题试卷、小学语文专业知识、小学语文高分题库、小学语文押题试卷、小学数学专业知识、小学数学高分题库、小学数学押题试卷、小学英语专业知识、小学英语高分题库、小学英语押题试卷、小学音乐专业知识、小学音乐高分题库、小学音乐押题试卷、小学体育专业知识、小学体育高分题库、小学体育押题试卷、小学美术专业知识、小学美术高分题库、小学美术押题试卷、小学科学专业知识、小学科学押题试卷、小学信息专业知识、小学信息押题试卷、教育综合学习笔记、面试指导等30余个品种。
2.教材内容讲解详细，重难点突出
师出教育2019年教师招考教材采用框架式学习法，在每个章节前面建立知识结构图，方便学习和记忆，同时归纳出章节考试重点与难点、章节命题分析与预测、章节学习方法和记忆技巧三大要点，提高备考效率，节约看书时间。配套题库题量丰富，详细罗列每个章节曾经考过的真题以及详细解析，分析章节难点，预测章节考点，每个章节配备大量拓展强化题目。押题试卷内含近三年完整考试真题试卷及详细解析，可严格按照考试时间模拟考核，感受考试难度以及考试考点，另外还有大量模拟试卷，最后冲刺复习阶段必备。
3.教材贴合安徽省中小学教师招聘考试
师出教育2019年教师招考教材严格依据安徽省中小学教师招聘考试最新大纲编写，内容纲要紧贴考试，每年根据考试命题方向调整修订，保证教材内容紧跟考试考情，配套习题新颖全面，以达到理想的学习效果。
好了，接下来给大家说点关于考编的正事儿
2019年的备考已经正式开始了，那么以下这些你知道么？
1、 什么是安徽省中小学教师招聘考试？
安徽省教师招聘考试是安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省机构编制委员会办公室等部门为省内公立学校聘用老师组织的考核。
简言之，就是安徽省统一考公立学校老师的考试，一年只有一次，一般笔试在每年的六七月份，面试在七八月份。
2、2020年安徽省中小学教师招聘考试会招多少人？
2018年招聘17158人
2017年招聘17387人
2016年招聘10602人
2015年招聘9029人
2014年招聘7415人
从统考五年以来的数据可以看出，每年的招聘人数稳中有升，至于2017年到2018年的不增反减，大部分原因是因为2017年安徽省阜阳市招聘6000余人，而2018年减少至3500多人，其他大部分城市的招聘人数2018年较2017年还是有增加的。再基于近年省内各地区新学校，新校区建立频繁，未来几年内的教师招聘人数还有上涨空间。
3、2020年安徽省中小学教师招聘考试的内容是？
考试分笔试和面试两个阶段。
笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
笔试考试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。
其中《教育综合知识》占总分的40%，《学科专业知识》占总分的60%。
面试形式有无生上课、说课和结构化面试三种，目前省内以无生上课为主要的面试考核形式。
数据说完了，孰轻孰重相信大家已经有一定的判断。笔试很重要！笔试很重要！笔试很重要！专业课考的大多是基础和底子，那么怎么在笔试上拉开分差，教综就很重要了！每年0.1分之差没考上的考生比比皆是，所以，无论是复习还是考试，一定要严谨，认真哦~
4、2020年安徽省中小学教师招聘考试报考有哪些要求？
总的来说，报考只有两个要求，大专及以上学历和教师资格证。
具体来说，报考的条件就多了，有的岗位要求年龄不超过30岁；有的岗位要求必须是报考学科相关专业；也有的岗位要求必须是服务基层社会人员才可以参加。这个建议大家翻一翻往年的招聘岗位表，在表格里都有介绍，而相同地区的招聘条件一般每年变动都不大，可作参考。
5、2020年安徽省中小学教师招聘怎么备考？
最关键的问题来了，怎么准备很重要。很多考生都觉得现在还早，太早准备了后面会忘掉，所以自己的拖延和放纵也就有了理由。其实不然，现在考编一年难过一年，临时抱佛脚已经越来越难以见效，更多考上老师的，成绩优异的，都是早早的开始准备，用半年，甚至更久的时间来备战考试。师出教育十一的教综班，满满坐了一个整个课堂的人，不止是说明培训做的好，更是说明大家的备考意识，越来越靠前，准备的越来越充分。所以，有学习氛围的，自制力强的，建议大家可以买教材自己准备；平时工作比较忙，时间紧张自制力又不足的，可以考虑报个班，提高一下学习效率。但是不管通过什么方式来学习，都希望能够即刻开始，从现在开始，机会总是留给有准备的人！