A. 泰康人寿保险公司新员工底薪能领几个月
一般保险公司没有底薪，但为保护新人，头三个月完成一些简单任务会给一些底薪，三个月后就靠自己做单子了。
B. 武汉泰康人寿新员工入职体检哪些内容
你好 我想问一下 你体检了吗 他们在哪体检 如果心电图有点不正常 会影响吗
C. 泰康人寿保险公司新员工入职培训 需要花钱吗 还有保险公司属于国家机构 还是私人的 能
培训这东西，基本的培训都是免费的，但一般会收一点点资料费，不会很贵，也就几十块吧。一般保险公司都是国家机构的，比如这个泰康人寿保险公司就是中国人民银行总行批准成立，像中国人寿，还是副部级单位。
D. 你好，我是刚做泰康人寿电话销售的新员工，我想问一下，你们有电话销
你工作一段时间就知道了，说不用加班，结果拼命加班，说工资待遇好，非常好卖，结果卖出去的永远都是那几个人，等到离职时是各种为难
E. 泰康人寿骗员工了,说给新人补贴了不算数，真是个骗人的公司！！！
泰康人寿就是垃圾，就连给员工的话术都得自己打印，，还吹牛逼说有钱，一张纸多少钱拿不起
F. 泰康人寿新员工第一个月做了1700百元保单能给多少工资
这有很多因素，因为不同的险种佣金不同，同一个险种缴费年限不同佣金还不同。所以最后是找你的主管问问，同时好好看一下基本法。
G. 泰康招聘新员工待遇没有业绩也开资吗
保险公司的内勤职位，不会有大量空缺，更不会长期招聘。
真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
你看看那些长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音或者英文缩写来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
目的只有一个，变着花样拉你去，
然后叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
H. 泰康老员工以自己增的新人工号开单合取公司新人获,工司怎样处理老员工
公司如果要辞退老员工的话，是需要支付经济补偿金的。所以还是要慎重处理
I. 我是泰康保险电销的员工于上个月被公司辞退，本月需要另进新公司。但是我的保代证在网上显示的所公司还是
自己到社会劳动保障部门、申领实业保险金、然后自然就会调过来。