面试美术培训教师

A. 准备面试少儿美术培训机构的美术老师，我该怎么表现过

1. 美术素养，你要教哪种绘画类型就一定要擅长，要画得好

2. 教学技能，看你能不版能把要教的东西清晰又简单权地表达出来，有条理，有重点，详略得当，让孩子们容易理解，同时手把手教他们的时候，能不能让他们意识到画成什么样是好的，最好风趣一点

3. 亲和力，就是看你性格怎么样，能不能和孩子们打成一片，让孩子们更喜欢画画

4. 耐心和细心，毕竟教小孩子不容易

5. 对工作的态度，就是要表现出诚意，对面试方有礼貌啊不迟到啊不说一些不合适的话
   

B. 美术教师面试什么程序，需要什么准备呢

教师资格面试和教师招聘面试的大致流程相同，都要经历如下几步(稍有不同之处会分别加以说明)：
①确定面试对象
面试在笔试之后进行，笔试各科成绩均合格者才能进入面试。
教师资格笔试合格者在网上进行面试申请，申请通过者在指定时问到达指定考点进行确认、缴费，现场确认后登陆报名网站确认是否报名成功，根据公告安排打印准考证等。
教师招聘面试根据各地实际情况，不统一划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从高分至低分，一般以拟招聘数1：3或1：5的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。
②面试报到及抽题
考生一般需要提前30分钟到达指定地点报到，考试工作人员要核对考生身份证件、面试准考证和面试通知等相关证件。
之后，教师资格统考面试由工作人员根据系统安排好的时间通知考生面试的顺序和考试内容，随后考生按照顺序由引导员带领，用候考室的计算机登陆面试软件测评系统，系统会随即抽取三道试讲题目(试点期间，有的地区是三题目选一题，有的地区是两题选一题)，考生必须在一分钟之内选定自己擅长的题目，否则系统默认选择第一题。抽题之后在考场打印出试题清单和备课纸。
教师招聘面试，由工作人员组织考生抽签，来决定考生的面试顺序和考试内容(说课课题或试讲课题，教师招聘面试一般不安排固定题目作答，即结构化面试)，抽签顺序按笔试成绩从高分到低分进行。
(注：考生需要严格按规定的顺序、规定的时间进行准备和面试，面试顺序一经确定，不得更改。若不服从考评组安排，擅自离开面试考场者，视为自动放弃面试资格。)
③候考
考生报到完毕后进入候考区准备考试，需携带的证件有准考证和身份证。考试未结束不许随便离开，由考场工作人员监督，面试人员在面试前，要在工作人员的指引下，到指定地点做说课或试讲考核前的准备(如果是教师资格统考面试，一般只考试讲)，不得高声喧哗。在现场做准备时，需用教材一般已事先准备好，考生要做的是根据指定教材、针对事先抽取的课题写说课稿或试讲稿。备考时间针对不同的情况有所不同。教师资格全国统考面试备课时间固定为20分钟。教师招聘面试根据是否给定题目分两种情况，如果给定题目，一般的备考时间是20～30分钟，不给定题目的情况下，考生最长可以有90分钟的时间准备(比如陕西的某些地方)。
④进入考室
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并获得考官允许后方可以进入。不允许引导员直接叫考生姓名，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生的顺序编号。
⑤作答
A．教师资格全国统考作答规范
一般情况下，考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，报出自己的考试顺序号。
a．结构化面试环节
考官从考试测评系统中随机抽取两道题目对考生进行结构化面试，考生有5分钟的作答时间。
b．情境模拟环节
即试讲，考生向考官说明试讲的课题，按照准备好的教学设计进行模拟
课堂教学，重点考查考生对课题的把握能力以及课堂现场的掌控能力。时长一般为10分钟。
c．答辩环节
在答辩时，依据现场情况的不同，有“坐答”和“站答”两种形式。“坐答”即得到考官“请坐”的指令后，考生可以落座，回答考官提出的问题：“站答”即站立回答，往往站在指定位置回答考官提问。考官围绕考生试讲(或演示)的内容和测试项目进行提问。总时间5分钟，其中1分钟准备。
B．教师招聘作答规范
作答依据不同面试形式而有所不同。在采取说课或试讲的面试形式时，考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，报出自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时间一般为10～20分钟。在答辩(非结构化面试)时，时间一般不会超过15分钟。
(特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生应试时只能向面试组报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。)
⑥评定成绩
A．教师资格统考面试测评：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》(见第五节)，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。成绩：面试总分为100分。考生成绩由各分项得分加权累加而得(各项目权重由《考试大纲》规定)。
B．教师招聘面试测评：考官将各自对该考生的评分表交给计分员，计分员在合算分数时一般会把考官所打分数去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出平均分。核算完毕，交给监督员审核。审核完毕后，由工作人员记录在案。
⑦成绩查询和公布成绩
A．教师资格统考面试成绩查询：面试结束一个月后，考生可通过中小学和幼儿园教师资格考试网站查询面试成绩。笔试、面试均合格的考生，将由省级教育部考试中心颁发《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》(该证明是申请教师资格认定的必要条件)。
B．教师招聘面试成绩公布：分两种情况。一种是面试结束后，工作人员核算完分数。当场宣布面试成绩。等所有面试结束后，将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。第二种是面试结束后考生回家等待，网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。

C. 美术教师面试问题

美术学科的面试有两种形式，一种是以试讲为核心的考核，一种是以
说课为核心的考核。所谓试讲为核心的考核，就是以试讲为主，试讲占总
分的一半以上，另外还可能有结构化答辩和非结构化答辩的内容。而以说
课为核心的考核，则是说课占总分的一半以上，另外同样可能有结构化答
辩和非结构化答辩的内容。这是针对于教师招聘考试。
笔试是通过答题的形式考核大家的教育理论和专业方面的知识，也就
是看看我们能不能教，但是我们具备的这些知识，能否交给学生让学生学
会，也就是看我们会不会教，就要通过我们的试讲或说课来考察。而答辩
就是考核你在能教、会教的基础上是否具有一名老师应有的师风和师德，
也就是我们思维品质方面的东西。
教师招聘考试的备考时间从15分钟到1小时不等，不同地区同一年、不同年份同一地区都可能不同，最常见为20分钟、30分钟和60分钟。之后进入考场进行考试，
教师招聘考试是否考结构化和非结构化的问题，和在试讲前考还是试讲后考都不
一定。考试结束后有点现场出分，也有后续再在网上查询的。
面试试讲时，我们在练习和在备考室中都需要写教案。(题库抽题，如果是小学在4、5、6年纪课本里抽）
教案要写如下几点内容：教学目标、教学重难点、教法学法、教学用
具、教学过程、教学反思、板书设计。之后通过充分的备课，达到成功试讲的目的。
如此辛苦望采纳。还有什么问题可以追问

D. 我面试的是美术培训机构里的创意美术教师，请问面试流程是怎样的，要准备什么东西

招聘考试流程无非就是面试和笔试。面试要先投递简历再得到面试通知后才开始，通常会问一些专业上的问题以及对教师和教学的体会想法之类。笔试就是测试专业能力的，一般会要求现场画一幅作品。工具一般带上自己能熟练运用的，如铅笔、彩铅、马克笔等！作品当然多带点好，至于讲课什么的一般都不会要求，等你进了培训机构在实习期间自然会有人听课的

E. 少儿美术培训老师面试什么好

少儿美术培训老师面试画什么？

1. 如果是任4岁--6岁的美术班老师，可以出一段童话故事题回，画答面要有人物、动物和相关场景。考核应聘老师对故事画面的选择，人物动物的造型、场景和色彩的运用等方面的熟悉程度，审美素养。评分要求：画面生动，色彩明亮、造型活泼、构图合理、优美且充满童趣为佳。

2. 如果是大班则可以素描写生带琴盒的小提琴。难点在于小提琴多对称弧线，受透视、光线影响，难度加大了，在工具上只提供6B铅笔和炭笔，不准使用橡皮。考核应聘老师的造型、透视、色调、审美等方面的真实水准及基本功。评分要求：画面整洁、造型精致、透视准确、光感、质感、空间感好、色调层次丰富、并富有艺术感染力为佳。

F. 面试美术老师该准备什么

面试就是在规定的时间内，按照一定的题目要求，通过自己的语言和活动组织出一堂回环节完整、逻辑答清晰的课堂(片段)。就目前的面试形式和要求而言，一方面要保证讲授内容和知识的准确性、层次性，另一方面还要通过表情语言、肢体语言、声音语言等在课堂表现上感染考官。而无论是哪一方面，都要求我们有一个巨大且优秀的“面试脑洞”，才能在考试的时候决胜。

G. 美术教师面试要注意哪些

美术教师面试的注意事项：

1. 要正确的定位面试的形式与内容在招教考试与教资考试中主要的就是进行情景模拟，即真正的模拟课堂，面对没有学生的试讲，很多人都进入不了状态，很多人会陷入矛盾与困惑，所以说这要求考生对没有学生的试讲进行一个很好的定位，必须做到心中有数。

2. 调整心态。对自己要充满信心，绝不能心里奔溃，想想这么多人，这么复杂的考试程序，坚持到底，相信自己是最棒的，相信自己是肯定可以的。做到礼仪有节、眼神沟通、手势自然、语言流畅、穿着得体。

3. 我们应该考虑和训练如何在考试时给评委们良好的第一印象，从进门出门的动作显示个人的文明礼貌，从自己的神情的标榜与眼神的交流表现自己的谦虚与自信，从得体且提前适应的着装增加自己的从容。

4. 做好高效率的准备，试讲不要超时。

H. 请问美术教师面试要准备些什么

我不清楚你要面试的小学是什么样的，只能根你说点我一师兄的经历，希版望能对你有所帮助。我权们这师兄云南艺术学院，学的是美术学，现在就在市里一所小学做美术老师，学校不是多有名，但设施条件也都很好了。
常回来看我们老师，就拉着我们老师吐苦水 。他说：他面试时带了自己的作品集去，结果校长随便翻了两下就还给他，问他会不会画粉笔画，大学哪有教这个啊，不过当小学美术老师、一些学校里的宣传栏就是让美术老师做，所以得会粉笔画。他就说虽然没专门学过，但应该没什么问题，校长就让他随便画点长见的教师简笔画。（你可以提前练练看）然后就问他能兼其它科的课么，他想小学的课也不是很难，提前备课也还是能教的，于是就答应了。接着就被录取了。
他第一学期除了上美术课，还得上学生的电脑课，也就是教点最简单的网页制作什么的，比高中会考的计算机内容简单多了，他也没觉得什么。平时还得更新学校的宣传栏，有时校长还让他做资料之类的杂活。
然后第二年校长然他去代二年级的语文，还兼班主任。他就和我们说挺累的，得备课，改作业，处理学生家长的问题。
反正很多小学老师必要时就得身兼多科。你最好有心理准备，不过说不定你去的那学校不用。

I. 少儿美术培训老师面试画什么

少儿美术培训老师面试画什么？

1. 如果是任4岁--6岁的美术班老师，可以出一段童话故事题，画面要有人物、动物和相关场景。考核应聘老师对故事画面的选择，人物动物的造型、场景和色彩的运用等方面的熟悉程度，审美素养。评分要求：画面生动，色彩明亮、造型活泼、构图合理、优美且充满童趣为佳。

2. 如果是大班则可以素描写生带琴盒的小提琴。难点在于小提琴多对称弧线，受透视、光线影响，难度加大了，在工具上只提供6B铅笔和炭笔，不准使用橡皮。考核应聘老师的造型、透视、色调、审美等方面的真实水准及基本功。评分要求：画面整洁、造型精致、透视准确、光感、质感、空间感好、色调层次丰富、并富有艺术感染力为佳。

J. 美术老师面试有什么要求啊

少儿美术培训老师面试画什么？
1.
如果是任4岁--6岁的美术班老师，可以出一段童话故事题，画面回要有人物答、动物和相关场景。考核应聘老师对故事画面的选择，人物动物的造型、场景和色彩的运用等方面的熟悉程度，审美素养。评分要求：画面生动，色彩明亮、造型活泼、构图合理、优美且充满童趣为佳。
2.
如果是大班则可以素描写生带琴盒的小提琴。难点在于小提琴多对称弧线，受透视、光线影响，难度加大了，在工具上只提供6b铅笔和炭笔，不准使用橡皮。考核应聘老师的造型、透视、色调、审美等方面的真实水准及基本功。评分要求：画面整洁、造型精致、透视准确、光感、质感、空间感好、色调层次丰富、并富有艺术感染力为佳。