各类人员培训课时

Ⅰ 新员工三级安全教育中每个级别的培训时间不得少于

不得少于24学时。

国家安监局没有明确规定岗前各级的安全培训时间，而是规定了岗前各级安全教育的总培训时间。即除了煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业外的岗前各级安全教育总培训时间不得少于72学时外，其它行业均为不得少于24学时。

厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4~16小时。车间安全教育由车间主任或安技人员负责，授课时间一般需要4~8课时。

在进行安全教育时，要注意内容的多样化，因为按正常的培训程序，新员工的厂级安全培训应该是三天（24小时）。三天的时间可以有计划的安排每一天的具体培训内容，例如观看车间现场的视频、安全事故案例等。

(1)各类人员培训课时扩展阅读：

三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。

企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。

Ⅱ 管理人员在培训上每年花多少培训课时是合理的

1、一线管来理员培训按每季度一自至两次次，年4-2次， 每次1-2天
2、中层一般6个月一次，年2次，每次1-2天
3、总监级一般一年一次，由总经理进行培训1-2天！
根据公司营收，可以灵活确定培训的费用与周期！

Ⅲ 培训课时是指什么

课节

Ⅳ 人均培训课时怎么计算

方法有两种：
1、每次培训人数×每次培训课时数=每次培训总课时
把各次培训的总内课时相加容得出（月、年）培训课时总计
（月、年）培训课时总计÷（月、年）应培训人数=（月、年人均培训课时）
2、估算：
每人需要培训的课时×需要培训的人数=完成培训总课时
完成培总课时÷每天安排的课时=完成培训所需要的天数
10人参加培训，每人16课时：
那么完成培训需要160课时，每天8课时计算，需要20天。

Ⅳ 安全生产法规定在岗培训的课时是多少

网友:你好，

《安全生产法》没有明确规定在岗培训的具体课时是多少。
新《安全生产法》第二十五条: 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
详细情况到当地安全生产监督管理局咨询。

Ⅵ 企业如何规定培训课时

讲师的建议很重要，通常讲师比较知道所需要的课时数，然后你再根据大的时间长度，来确定具体课时

Ⅶ 新从业人员安全培训教育时间不得少于国家或地方政府规定多少学时

事业单位工作人员每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天，培内训情况应当作为其考核的内容和容岗位聘用、等级晋升的重要依据之一。

其中，事业单位新聘用工作人员应当参加岗前培训；正常在岗的事业单位工作人员应当定期参加在岗培训；岗位类型发生变化或者岗位职责任务发生较大变化的事业单位工作人员应当参加转岗培训；参加重大项目、重大工程、重大行动等特定任务的事业单位工作人员应当参加专项培训。

(7)各类人员培训课时扩展阅读

各级事业单位人事综合管理部门要加强统筹协调，对开展培训情况进行监督。事业单位及其主管部门要按规定和培训计划组织培训，加强培训管理，注重培训实效，不得层层委托，不得走过场。此外，事业单位工作人员必须严格遵守学习培训和廉洁自律各项规定，完成规定的培训任务。

事业单位工作人员因故未按规定参加培训或者未达到培训要求的，应当及时补训；无正当理由不参加培训或者参加培训期间违反培训有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育直至组织处理或者处分。

Ⅷ 培训课时如何计算

将各个课程的课时*人数得出的总课时相加，除以公司的在册人数

Ⅸ 公司年度培训人数和平均培训课时如何计算呀

年度培训人数应该去掉重复的。培训人次是每次培训的人数加起来（包括重复的）。
平均培训课时=全部培训总课时÷培训次数