❶ 德邦物流入职培训时间是多长，都有什么内容
营业员，出纳，培训5天。
外场，接送货员，2天。
大多是职业规划，就职心态，上升渠道，空间，企业红线，安全知识，团队合作等等。
求采纳！
❷ 德邦物流新员工培训5天,上课需要上交手机吗麻烦仔细介绍下。谢谢
你好！德邦镇海区中官路营业部，部门地址在：宁波市镇海区中官西路与329国道交叉口（常洪停车场斜对面）
部门为纯出发：提供物流发货
部门张经理联系电话为：13056986360
❸ 你好 请问德邦里面工作到底怎么样
您好：
德邦物流在同行业当中工资待遇比较有竞争力。员工拥有各种福利内，比如：亲情“1+1”、容全程无忧、学车福利、话费补贴、食宿补贴、集体婚礼等，因各地区工资系数不同详细的薪酬待遇您可以咨询当地人事部门。
1】.亲情1+1：公司承担福利基金的100元/月，员工承担福利基金的100元/月，合计200元/月，由公 司将以上款项按月汇至员工家属账号中；
2】.法定节假日：元旦/春节/清明节/劳动节/端午节/中秋节/国庆节/妇女节享受法定节假日；
3】.工龄奖：入职满一年的员工可享受工龄奖200元，每增加一年工龄奖增加50元，500元封顶；
4】.月饼到家：每年中秋节公司为所有员工家庭寄送中秋月饼，费用全部由公司承担；
5】.带薪年休假：工作满一年的员工每年均可享受带薪年休假；
6】.月休息6天以上，法定节假日另算；
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！
❹ 求德邦培训体系
1、管理培训发展通道
基于学习路径原理，以员工职业晋升为主线，为员工的职业发展提供相应的培训课程，帮助员工更快的成长和发展。
Step 1 当员工一进入公司时，公司为员工量身定做的“新员工培训”内容，将帮助员工完成自由人向职业人的转变，帮助员工尽快熟悉公司的各项规章制度、尽快融入德邦大家庭！并且，导师制将为员工在公司的全方位发展提供全程指导！
Step 2 当员工熟悉了公司的运作，开始独立开展工作时，公司为各部门制定的“培训地图”及配备的问题改善类培训又将为员工的专业能力提升提供指引。
Step 3当员工业务操作能够独挡一面，并希望在管理能力方面提升时，公司将提供机会给有潜质的员工进入管理系列培训，员工也将会实现从专业人才向管理人才的转变！
Step 4 当员工熟悉了业务，并力求更长远的发展，公司为员工制定的“职业发展类的培训”将为员工在德邦的职业晋升提供指引。如果员工表现够优异，也可以入选“接班人计划”,员工将在管理和实战经验两方面都得到极大提升。
2、专业培训发展通道
基于任职资格体系，以职业发展通道为主线，为员工的专业发展提供相应的培训课程，为员工从涉足某专业领域到精通某一专业领域，提供全程的培训指导。
Step 1 当员工进入某一专业领域时，培训中心为你量身定做的行动学习和理论学习两部分，将帮助员工尽快熟悉某一领域内的工作开展。这也需要员工更多的自主学习、多些与同事深入的交流。
Step 2 经过了行动学习和基础理论学习后，员工将对自身专业领域的发展方向有了正确理解，接下来部门内训环节，将使员工在单一领域内有系统而全面的了解，这将有利于员工独自开展工作。当然，从这一阶段开始，培训中心也会提供给你管理系列的培训，有助于员工在专业通道和管理通道的双向发展。
Step 3 在这个环节的培训将采取内外培训相结合的方式，员工将有机会参与到其它相关领域的培训中来，并且为了强化专业性，员工还将有机会申请到外面专业机构学习的机会。
Step 4 当员工已成为公司专业领域的专家，培训中心将为员工提供更多对外学习和交流的机会。
❺ 德邦物流武汉华中事业部新员工培训是多久一次啊我面试上了德邦，但就是等不到入职通知…
武汉那边的情况不是很清楚。但是北京这边，一般面试完了之后当天就通知，如果没有接到通知的，就是没有面试上。新员工培训就是一次，一般是一个星期左右。但是后续的各种培训很多。
❻ 请问德邦物流新员工入职培训要带些什么过去呢除了换洗的衣服还要带什么呢培训期间住哪里呢
就换洗衣服啊，培训相当于就是去玩的，我们培训的时候在厦门，期间住酒店，吃饭也给包了！
❼ 想问下这个德邦快递重视员工培训吗
这个不是很重视的，你去应聘一下应该就能过得
❽ 您好，我想问一下德邦新员工培训路费报销的标准，几个小时以上可以报硬卧或者动车谢谢！
内部人员，管财务的
❾ 德邦接送货员，新员工要培训几天华中这边。
一般是5天新员工入职培训
❿ 德邦培训的问题，德邦物流企业新员工培训问题产生与发展
听起来还是很不错的哎
德邦物流，品牌也是很大的