新聘小学教师岗前培训

⑴ 和珠海香洲教育局签了小学老师，通过校园招聘的前辈，是6月底掉过去就开始发工资有岗前培训吗

工资是从7月开始算的，七月初要报道和体检，然后岗前培训基本是八月底，可能是教育局统一组织，然后去到分配的学校之后平常周末也会安排培训的。

⑵ 事业单位岗前培训的问题，求解！

一、事来业单位招聘考试历年源真题试卷。
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参考下这些资料啊，最需事业编论坛里面有下载的。

⑶ 我应聘了一家大型培训学校，有岗前培训是免费的，但是签合同前才知道，要每个月交押金，扣满3000元为止，

不合法，任何组织机构以培训的名义向员工收取费用的做法都是不合法的。你觉得在你不想干了的时候提前说，走的时候他真的会返还给你钱？

⑷ 我是在校实习生，应聘的公司要岗前培训后收费，这个改不改去

不建议去。
岗前培训，并不是专业技术培训，是法律规定的用人单位必须回履行的义务，因此收费答是违法行为，这样的公司法律意思淡薄，劳动者权益难以得到保障，劳动争议多，有其它选择的，不建议去。
《劳动法》
第六十八条用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
《劳动合同法》

第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

⑸ 我公司招聘新员工，想做不带薪的岗前培训，培训合格后录用在进入试用期，不知道这样合法吗

按照事实劳动关系属于违法，但是操作上有很多公司至少会给培训补贴。
培训的一周不签在合同中比较合适

⑹ 概率论：一家大型工厂聘用了100名新工进行上岗培训，据以前的培训情况，估计大约有4％的培训者不能完

http://max.book118.com/html/2014/0627/8879717.shtm

希望对抄你袭有所帮助 还望采纳~~~

⑺ 应聘某家公司，说要进行岗前培训4个月，不带薪，培训完100%上岗。请问这种性质的培训稳妥吗

什么公司？？？关键看公司稳妥不稳妥。。。私人小企业肯定不稳妥，大型国企，管吃住就去~~~~~

⑻ 请问学而思通过复试后参加培训的淘汰率是多大啊我应聘了小学英语教师，刚接到邮件说等待培训。

参加培训还是能学到些东西的吧，即使没通过，也不能说是白忙活吧。再说回，没尝试，怎么知道到答底能不能通过呢。
培训内容基本分内外两方面，“内”是指知识体系、解题能力这方面，“外”是指表现力，站到讲台上能不能讲好，包括激情、引导等。至于是兼职、专职还是全职，这个各分校都不一样的，看你应聘哪个分校，可以直接问招聘老师。
试用期的话，任何一个工作都有试用期，一般是3个月吧。据我了解，学而思的试用期也是3个月，没听说过6个月。

⑼ 现在去应聘了一家IT公司，我是零基础，要进行岗前培训，要签一个第三方协议。入职后参加公司的培训，

培训机构，别去。现在这东西太多了

⑽ 教育行业,本人7月份刚毕业，应聘英语教师，公司岗前培训了6天，说我不适合做老师，可以先做课程顾问

我跟你说。这说的就是扯淡，老师不让做。就让你做类似于销售的职位。完全就是缺销售的人。拿你凑人数。你就说不让当教师就辞职。要有自信。立场强硬一点