mis中人员培训的作用

A. 管理信息系统中系统实施阶段的主要工作内容是什么

管理信息系统实施阶段的主要分工作内容是：购置和安装设备以建立计算机网络环境和系统软件环境、计算机程序设计、系统调试和测试、人员培训、系统切换并交付使用。

1、购置和安装设备、建立网络环境：系统实施的该项工作是依据系统设计中给出的管理信息系统的硬件结构和软件结构购置相应的硬件设备和系统软件，建立系统的软、硬件平台。

2、计算机程序设计：计算机程序设计也常常被称为软件开发。进行计算机程序设计的目的是实现系统分析和设计中提出的管理模式和业务应用。在进行软件开发之前，开发人员要学习所需的系统软件，包括操作系统、数据库系统和开发工具。

3、系统调试与测试：在进行计算机程序设计之后，需要进行系统的调试。实际上，在编写计算机程序时，一直在进行调试，修改程序中的错误。在完成这种形式的调试之后，还必须进行专门的系统测试。

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从目前国内一些企事业单位的情况来看，通过组织内部的机制改革，明确组织管理的模式，做到管理工作程序化、管理业务标准化、报表文件统一化和数据资料完整化与代码化是成功应用管理信息系统的关键。

企业的管理信息系统必须具有市场信息管理、财务管理、原材料供应与库存管理、成本核算管理、生产计划管理、产品质量管理、人事与劳资管理、生产与管理流程管理等功能，而且所有功能都应该与总体目标相一致，否则很难建立起一套切合企业实际、能够真正促使企业实现现代化管理的高效管理信息系统。

B. 蒙台梭利常青藤MIS蒙氏数学的启蒙课到底是培训什么的

主要是数学呀，蒙氏数学成套的体系和丰富的教具获得很好的口碑，对于小朋友开发智力、思维能力很有用处

C. 什么是人力资源ERP系统

在现代企业管理中，经常会出现一些频繁的企业重组以及人事变动等问题。面对这些问题，企业的管理者开始使用ERP人力资源系统来为他们最终的决策提供有效的辅助支持。

最基本功能包括：
1.人力资源规划的辅助决策
首先是对于企业人员、组织结构编制的多种方案，进行比较模拟并运行分析，并采用图形的直观评估来辅助管理者做出最终决策;然后是制定职务模型，其中包括升迁路径、职位要求以及培训计划等。同时，根据该员工的资格，系统会提出针一系列相应的培训设计方案，一旦遇到机构的改组或该员工职位的变迁，系统就会及时提出对应的职位变动或升迁建议;三是进行人员成本分析。可以对过去、现在和将来的人员成本做出细节性和总评性分析，并且在此基础上，对相应的成本做出数据化升降趋势预测，然后通过ERP集成环境，为企业成本分析提供可靠的依据。
2.招聘管理
人才对于任何一个企业来说都是非常重要的资源。拥有了优秀的人才才能保证企业获得持久的竞争力。对此，招聘系统通常会从以下几个方面提供支持：一是管理并优化招聘的过程，从而减少业务的工作量;二是对招聘的成本进行科学管理，降低招聘成本;三是为选择聘用人员的岗位提供辅助信息，并有效地帮助企业挖掘人才资源。
3.工资核算
首先能够针对公司跨地区、跨部门以及跨工种的不同薪资结构和处理流程制定与之相适应的薪资核算方法;然后与时间管理进行集成，实现员工的薪资核算动态的及时更新;三是自动计算功能。通过和其他模块的集成，自动根据实际要求调整薪资的结构和数据。
4.工时管理
根据本国或当地的日历，安排企业的运作时间和员工的作息时间表。ERP软件通过远端的考勤系统，将员工的实际出勤状况记录到主系统中，并将与员工的薪资、奖金有关的时间数据导入薪资系统以及成本核算中。
5.差旅核算
系统能够对差旅申请、差旅批准以及差旅报销的整个流程进行自动控制，并且通过集成环境将核算数据导入财务的成本核算模块。

随着ERP系统 在企业管理中的应用，企业的组织体系、岗位管理、员工能力等都成为人力资源工作挑战的触发器。而如何解决由此引起的一系列问题，对于传统的管理方式来说是一种莫大的挑战，由此也就需要从人力资源管理体系上来考虑问题的解决。
ERP系统在人力资源管理中的应用已经被越来越多的企业广泛使用。这一应用也成功解决了众多企业在人力资源管理上出现的很多问题，使得企业降低了管理成本，提高了运营效率，从而大大提高了企业的综合竞争力。

D. 青岛晟翰it培训中心好吗

MIS，现在已经不怎么被人提及，人们在谈及信息化的时候想到的无疑都是当下流行的ERP。那么，MIS和ERP两者又有什么区别和联系呢？要搞清楚MIS和ERP的区别和联系，首先我们的深入了解MIS和ERP的概念。

什么是MIS，MIS是什么意思？

MIS是一门科学，但人们常说的MIS是指一套系统。MIS（管理信息系统——Management Information System）是一个由人、计算机及其他外围设备等组成的能进行信息的收集、传递、存贮、加工、维护和使用的系统。MIS是一门新兴的科学，其主要任务是最大限度的利用现代计算机及网络通讯技术加强企业的信息管理，通过对企业拥有的人力、物力、财力、设备、技术等资源的调查了解，建立正确的数据，加工处理并编制成各种信息资料及时提供给管理人员，以便进行正确的决策，不断提高企业的管理水平和经济效益。

一个完整的MIS应包括：辅助决策系统（DSS）、工业控制系统（IPC）、办公自动化系统（OA）以及数据库、模型库、方法库、知识库和与上级机关及外界交换信息的接口。最有效的MIS能够反应随着时间的推移和内部程序的改变，外部的变量如何改变，也就是说，时间和内部变量是否会对外部的变量产生影响。这就建立了一个强大而且有效的知识库，它可以帮助进行预测。虽然建立和维护MIS是非常耗时和昂贵的，但是与其带来的潜在利益和对决策准确性的提高相比，对一个组织来说这还是值得的。

随着我国与世界信息高速公路的接轨，企业通过计算机网络获得信息必将为企业带来巨大的经济效益和社会效益，企业的办公及管理都将朝着高效、快速、无纸化的方向发展。MIS系统通常用于系统决策，例如，可以利用MIS系统找出目前迫切需要解决的问题，并将信息及时反馈给上层管理人员，使他们了解当前工作发展的进展或不足。换句话说，MIS系统的最终目的是使管理人员及时了解公司现状，把握将来的发展路径。

什么是ERP，ERP是什么意思？

什么是ERP，ERP是什么意思？这样的问题似乎有点老声长谈，但是真正能把ERP剖析透的人也不是很多，很多老板和企业管理者都是简单的认为ERP是一种软件，知其然而不知其所以然。其实，ERP是Enterprise Resource Planning （企业资源计划）简写，是针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件。ERP是由 Gartner Group 开发的概念，描述下一代制造商业系统和制造资源计划（MRP II）软件，它将包含客户/服务架构，使用图形用户接口，应用开放系统制作。除了已有的标准功能，它还包括其它特性，如品质、过程运作管理、以及调整报告等。特别是，ERP采用的基础技术将同时给用户软件和硬件两方面的独立性从而更加容易升级。ERP的关键在于所有用户能够裁剪其应用，因而具有天然的易用性。

ERP本身不是管理，它不可以取代管理。ERP本身不能解决企业的管理问题，企业的管理问题只能由管理者自己去解决，ERP仅仅是管理者解决企业管理问题的一种工具。 不少企业因为错误地将ERP当成了管理本身，在ERP实施前未能认真地分析企业的管理问题，寻找解决途径，而过分地依赖ERP来解决问题，这样的做法是完全错误的。正确地认识ERP是什么与不是什么，就会在ERP实施之前认真分析企业在管理上存在的问题，了解ERP对解决这些问题的作用，充分细致地计划与落实利用ERP解决这些问题的程序，为ERP充分发挥效率提供基础。

MIS与ERP的区别和联系

MIS和ERP都是用于企业管理的软件，似乎找不出什么区别，很多做MIS的，直接自我升级就ERP 了，他们为了发展也不得不如此，因为ERP很热，你跟客户讲你做MIS，人家根本不会理你。有的人甚至将MIS作为技术落后、信息孤岛的代名词，实际中MIS 的开发和应用出现了一些问题，但不能把它和单项开发、部门分割、 “信息孤岛”联系起来。

要想搞清MIS和ERP的区别和联系，我们先得看下ERP的发展历程：

A．MIS系统阶段( Management Information System)

企业的信息管理系统主要是记录大量原始数据、支持查询、汇总等方面的工作。

B．MRP阶段(Material Requirement Planning)

企业的信息管理系统对产品构成进行管理，借助计算机的运算能力及系统对客户订单、在库物料、产品构成的管理能力，实现依据客户订单，按照产品结构清单展开并计算物料需求计划。实现减少库存，优化库存的管理目标。

C．MRPⅡ阶段(Manufacture Resource Planning)

在MRP管理系统的基础上,系统增加了对企业生产中心、加工工时、生产能力等方面的管理，以实现计算机进行生产排程的功能，同时也将财务的功能囊括进来，在企业中形成以计算机为核心的闭环管理系统，这种管理系统已能动态监察到产、供、销的全部生产过程。

D．ERP阶段(Enterprise Resource Planning)

进入ERP阶段后，以计算机为核心的企业级的管理系统更为成熟，系统增加了包括财务预测、生产能力、调整资源调度等方面的功能。配合企业实现JIT管理全面、质量管理和生产资源调度管理及辅助决策的功能，成为企业进行生产管理及决策的平台工具。

E．电子商务时代的ERP

Internet技术的成熟为企业信息管理系统增加与客户或供应商实现信息共享和直接的数据交换的能力，从而强化了企业间的联系，形成共同发展的生存链，体现企业为达到生存竞争的供应链管理思想。ERP系统相应实现这方面的功能，使决策者及业务部门实现跨企业的联合作战。

F: 无产阶级时代的ERP

将整个国家纳入统筹的ERP，将形成一门新的社会主义计划经济学。

G:现时代的ERP

现时代的ERP，紧紧抓住企业信息流程这条主线，以生产经营为目的，提供专业性非常强的针对行业的ERP。

这么个长长的一个发展过程，看起来可能有些多，其实别的都不重要，我们看到了ERP是由MIS发展而来的，MIS定义比较宽，是一个原则框架，而后来的MRPII、ERP针对某些行业的需求，有着具体的实现模式，和SCM、CRM一样都属于广义的企业管理信息系统的范畴。所以，ERP本身也是MIS，我们高谈阔论ERP的时候，不要随意贬低MIS，因为ERP本身也是MIS。

当下一些有影响的商品化企业管理软件都采用了ERP的思想和原理，而MIS则没有一个明确对应的产品，都是针对具体用户企业定制开发。因此，大部分关于MIS和ERP区别的讨论就转移到“是定制开发，还是应用商品化软件上”。在很多人的眼中，ERP是一个无所不包、无所不能的复杂无比的庞大系统，这种看法是不对的，ERP本身只是一种工具，具体解决问题的还是人，不能什么都依靠ERP软件。

E. 无代码与低代码开发平台的区别主要是什么呢

首先零代码和低代码通常都是APaaS。APaaS平台最大的优点是提供了快速开发的环境，您不用去购买和维护服务器、中间件、网络等一系列技术基础设施。APaaS平台为您准备好了这一切，您可以在几个小时内就能完成应用的开发、测试、部署，并能够随时调整或更新。
但低代码比零代码更灵活，这是毋庸置疑的，甚至有些软件提供了开源版本，可以让使用者更自由的进行定制化。当然，使用这一类型的软件也是有一定要求的，门槛相较于零代码平台高，因为使用者需要懂代码，比如说一些定制逻辑平台上没有或不符合要求就需要自己去写，不过一些基础的功能，大部分都是可以直接配置的。
JNPF就是一套低代码开发平台，采用主流的两大技术Java/.Net开发，可视化开发环境，有拖拽式的代码生成器，灵活的权限配置、SaaS服务，强大的接口对接，随心可变的工作流引擎，一站式开发多端使用Web、Android、IOS、微信小程序，并且有以构建业务流程、逻辑和数据模型等所需的功能；为企业项目节省80%的重回工作，让开发者将重心放在业务逻辑，不必烦恼底层架构设计，可短时间开发出如ERP、OA、CRM、HR、MIS以及电信、银行、政府、企业等各行业的企业应用系统。
希望对您有帮助！

F. 金融专业可以考哪些证书

作为一枚金融行业的从业人员，怎么可以不知道火爆金融圈的十大证书？在众多行业中，金融行业的平均工资一向位居榜首，薪资高是金融业吸引大批从业者的主要原因。作为与时俱进的传统金融行业，含金量高的证书是必须的敲门砖，一个好的证书可以为金融职场晋升做好铺垫。那么最具有含金量的十大金融行业证书有哪些呢？

1.CFA特许金融分析师

CFA是“特许金融分析师”(Chartered Financial Analyst)的简称，又称注册金融分析师，是美国以及全世界公认金融投资行业最高等级证书，也是全球分析师梦寐以求的证书，号称“全球金融第一考”，拥有CFA无论在上海、北京、香港、纽约、伦敦找到工作都不成问题。

在全球范围来看，CFA都是金融行业极具价值的资格证书，是你专业性的表现，持证者无论你原来专业是什么，能通过CFA三级考试最终拿到资格证书就是你金融专业知识过硬的证明。现在国内的银行、证券、基金等机构对CFA都很认同，像中国银行现在每年都会组织CFA考试的培训，如果员工最终能通过三级的考试，大部分培训费和考试费都可以报销（CFA三级全考下来的费用大致得2万多）。

这个证书比较适合于从事证券分析、投资顾问、投资经理等职业的人，取得CFA认证，不仅有助于个人进入高薪金融行业，也是职业晋升的重要保障。

CFA名衔已经成为个人职业发展中的金字招牌。CFA分为三级，一年两次考试，通过一级获得下一级的考试资格。大四学生可以参加一级考试，一级难度较低。二级难度已经相对较大，如果能通过，用人单位也会比较认可。CFA证书实际的适用范围其实很广，这也是CFA相比于后面介绍的正式的一个优势.

2.ACCA特许公认会计师

（The Association of Chartered Certified Accountants, 简称ACCA）成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员最多、学员规模发展最快的专业会计师组织。

ACCA证书在国际上得到广泛认可，被全球许多国家确定为法定的会计师资格，会员可从事审计、税务、破产执行及投资顾问等专业会计师的工作。同时，ACCA因其课程的全面性、完善性和综合性，而被誉为“财会专业的MBA课程”。对希望就职跨国公司财务部门的人员来说，参加ACCA学习，可大大提高财会专业英语水平，熟知相关的国际会计准则，并拥有优秀的财务背景和实务操作能力。

对希望就职跨国公司财务部门的人员来说，参加ACCA学习，可大大提高财会专业英语水平，熟知相关的国际会计准则，并拥有优秀的财务背景和实务操作能力。在国内的认可程度很高，目前主要是广大本科在校生参加考试。

3.证券从业资格证书

此为入门证书，是进入证券行业的必要证书。共考四科：基础，交易，发行与承销，投资分析。

4.基金从业资格证书

基金行业必备证书，无论是公募、私募都需要有基金从业资格，现在甚至卖基金业要拥有基金从业资格，也就是说银行零售业务的小伙伴都要有基金从业资格证。

5.银行从业资格证

从事银行工作的一个基础证书，刚入职银行的时候没有不影响入职，但是入职之后也是要补上的。随这我国银行业不断扩大，因此十分紧缺该类人才，该证考试的难度不是很大，考试科目分公共基础科目和专业科目。公共基础为法律法规与综合能力。

6.期货从业人员资格证

期货从业人员资格考试是期货从业准入性质的入门考试，是全国性的执业资格考试。考试由中国期货业协会主办，考务工作由ATA公司具体承办。由于期货的高杠杆性，都是客户都是专业性极强的，小散户较少，因此期货从业人员相比证券、基金也较少。

7.CPA注册会计师

这个证书代表国内会计行业的最高资格证书，考这个证书难度很大，甚至超过CFA，当然他的优点是中文考试。

8.FRM金融风险管理师

这个证书主要适合人群为金融机构风控人员，金融单位稽核、资产管理者、基金经理人、金融交易员(经纪人)、投资银行业者、商业银行、风险科技业者、风险顾问业者、企业财会与稽核部门、CFO、MIS、CIO。其中大部分为服务于大型企业与金融业工作者为主。

9.CFP国家金融理财师

CFP也叫“国际金融理财师认证证书”，是银行理财客户经理的必备证书，拥有此证书主要是一种背书，可以提高客户对自己的信任。这个证书适合于银行、证券、保险、基金，专业投资理财公司等金融方面的从业人员;经济师、会计师及对理财规划有兴趣，有意成为全方位理财规划顾问的各行业从业人员。

10、中国精算师

精算师的职业生涯被喻为“金领中的金领”，我国精算师人才紧缺，有预测称，我国未来十年急需5000多名精算师。 分为准精算师和精算师。报名准精算师需要本科以上学历，申请精算师需要具备中国准精算师资格。

G. 蒙台梭利常青藤MIS蒙氏数学和学而思、猿辅导这些培训班有什么不同吗

蒙台梭利常青藤MIS蒙氏数学可以说是其他课堂外的一个很好的补充，它基于感官教育更有趣味性，而且和课堂的学习方式完全不同，非常适合6-12岁的孩子认知规律，孩子学起来更主动。

H. 安全管理信息系统培训科目有哪些

你好，你可以看看ISO27001的内容，管理人员只要掌握这个体系要求的内容就可以了

I. 学什么技术好

随着社会的不断发展，现已进入了汽车时代，随着汽车消费市场的日渐火爆和内汽车产业的迅容速崛起，汽车维修人才的缺口正一路扩大。所以现在学汽修是不错的选择
01就业优势
现在社会就业形式严峻，学一门技能之后更能找一份好工作，而汽车行业的前景开阔，汽车几乎是家家户户必备的出行工具，货运、客运更是离不开汽车，所以学汽修不愁找不到工作，技术学到位了更不用担心失业问题。
02门槛优势
汽修行业与其他行业相比，门槛上也具有很大优势，基本上身体健康的人都可以学，而且技术是随着时间的增长，沉淀得越来越精进的。
03收入优势
汽修行业被列为薪资高职业，让不少人羡慕汽修技师月薪5位数已是常态，且汽车行业晋升渠道广持有相应证书的技术，更能拿到政府补贴。
04年龄优势
社会上有不少行业，由于行业特性对从业者的年龄有限制吃“青春饭”的行业，挥霍年龄、体力和精力到头来却不得不面临失业问题，而汽修技师做得越久技术越精进、越吃香，更受企业欢迎。