做文职工作呢还是培训学设计呢

『壹』 宏兴会计培训如何呢，听说开很久了，想要学点会计换份工作，平常都是做文职类的

在整个大泉州知名度很高，办学将近十年了，培养了很多优秀的人才，实力和品质都是有目共睹的。要学真才实学，还是要选择这类靠谱的学校，才不会走弯路，浪费时间。

『贰』 我今年30岁了，我之前是做机械加工的，现在想换个文职工作，有什么工作比较适合我，需要学习和培训也没

我个人认为，今后技术工种的潜力最大，丰富的经验，熟练的技术，内以便于将来在圈容子内的提升，以及自己创业的好基础，如果换文职，我个人建议也不要丢掉机械加工的技术，可以衍生到机械制图，机械设计的行业，好好锻造一下。

『叁』 去培训学校当老师好还是去公司干文秘好

当然做自己最喜欢的那份了，公司里相处不大好。。而且可能会很忙回，老师多清闲，有课你答就上，没课就休息，不要太紧迫。。而且你自己也喜欢啊，一个一点兴趣都没有的工作做起来很累的，不过年轻人，不要太在意，慢慢来罗，到时候发现哪一种不合适了再转了~

『肆』 培训学校的文员具体要做什么工作

一、维护学校声誉，服从学校安排，形象端庄、举止文明，主动服务，对学员热情。协助各任课老师，帮助学员解决问题。
二、前台在岗时电话响铃后应尽快用亲切、悦耳的声音与客户交流，不将个人情绪转嫁到工作中，如有客户投诉，经核实且造成较坏影响的，三次内每次罚款20元。
三、努力钻研学习各科专业知识，做到咨询专业化，积极参加学校的有关培训。
四、认真填写咨询登记表，对咨询后未报名的客户做好跟踪工作，跟踪时间为三个月，三个月未报名将信息删除。
五、配合办公室主任定期对各科老师进行考评，并选择性和学生约谈，每周一次。
六、认真做好书本等资料的入库出库工作，填写库存表。
七、节假日出去派宣传单。
本校的内部资料[email protected]

『伍』 关于文员培训

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。 在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。

『陆』 刚毕业是做培训学校的老师好还是去公司当行政助理或文员

迷茫可以理解，这两个真是各有各的好，不过看你的样子自己心中都有答案了内，我觉得不管什么容事都还是跟着自己的心走好，刚毕业还有很多东西要学，前面这几年都会只是在学习的，培训学校也有很多的管理方式不亚于企业，看他们入职前的这个培训就知道，所以我的意思是为了自己不后悔还是去培训学校好，在培训学校有一定成绩后，如果不想干再进企业也可以。

『柒』 想转行业，之前做文职类工作，去培训机构学的web前端，出来去哪都要求工作经验，就没有机会了吗

你都说能问出来的呀，就跟一个厨师去应聘叫他烧个鱼香肉丝一个道理，你缺乏版的是实际经验，这就有个死循环权了，别人对工作经验值不要你所以你又积累不到工作经验，我建议你啊，找学的地方问问能不能介绍一下 来自职Q用户：胡先生
新行业意味着薪资待遇也要从低标准开始 来自职Q用户：闫女士

『捌』 文职类的工作有哪些

文员、秘书、助理、教师、培训师、幼师等。

1、文员

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

2、秘书

秘书岗位是与领导岗位相伴生的，有了领导才有秘书的存在。秘书与领导的关系是一种有别于同事关系的特殊关系。这种关系处理的好坏事关全局工作的开展和秘书工作的成败。一般机关单位的秘书皆不是某个领导的专门秘书，是要为整个机关单位领导群体服务的，工作具有综合性的特点。

3、助理

是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限， 让自己的手伸得更长。

4、教师

教师，以教书为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习，

组织考试、传授科学文化基本知识，开展主持学术交流、提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力，培养学生特长，促进德、智、体、美、劳全面发展，掌握经验技术。

5、培训师

培训师是指能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研发针对新职业的培训项目，以及根据企业生产经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划开发培训项目，制定实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

随着改革开放，催生出大量新型产业，行业的发展势必带动岗位人才的需求，这就促使大批在不同行业内有一定从业经验的人从原岗位升职，通过不同方式将自己的技能与经验传授给其他人，成为本行业的专职讲师，从而获得回报。

『玖』 做文员需要培训多久

报个文员培训班系统学习的话，一般七八天就可以面试上班了，像工程文员和设计文员的版话15-30天。有工作的可权以业余学，全天有空的可以全职学。

注意事项：

1、在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务(接待客人、扫地、清洁卫生、购买办公用品等)之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。

2、一些大的公司对语言也有所要求的(普通话，英语之类的)，另外就是当事人本身所具备的一些综合素质(工作态度、思想品德、工作能力等)。

『拾』 以前一直做文员，觉得可替代性太强，现在想转行，找个双休的工作，学习培训都可以接受，但是不能成本太高

任何工作职位都有可替代性，否则新陈代谢、人员流动就无从谈起。版
其实，担心自己被替代，很权大的一个原因就是自己尚没有在工作中造就和形成强于他人的特色、专长，尚没有自己独特的职业优势，归根结底就是自己的技能潜力尚未发挥到最大值。
人才，永远是职场上的香饽饽，而人才的鲜明特点之一就是必须具有创造性，通俗的说就是要有不同于大多数人的工作思维、工作方法、工作技能、工作态度，检验的标准就是工作绩效始终高于常人。能够做到这些的人，在任何单位、任何职位上，被替代性都是很低的。
如果，职场上的人，虽然性别不一样，面容不一样，可是在工作中的表现几乎都是没有区别的，没有鲜明特点，没有显著长处，一直是普普通通，那么，即使是换一个工作单位又会如何呢？
在职场上的人，单休与双休的区别，仅仅是自由的生活时间的差异，而不能升华到生活空间差异的层次。追求生活空间的无限拓展，那才是职场人的奋斗目标。