① 请问培训机构的市场部经理助理的主要职责是什么，越具体越好！
有个很简单的办法，你去51job搜索这个职位，很多公司关于这个的岗位职责，比较性选择一下就好了，20元那个是坑爹货。
② 教育培训机构一般分哪些部门
校长
教务部：负责学生、老师排课，保证教学顺利进行。
教学部：负责老师招聘、版培训、管理，保证教育质权量。
咨询部：负责学员接待、咨询、促成成交，也会有主动电话营销约访学员上门。
市场部：市场推广，提高培训机构知名度，保证学员来访量。
③ 应聘培训机构市场部要注意什么啊
其实培训机构的市场部是培训机构的重要工作岗位，它就相当于培训机内构的业务销售人员，与容顾客直接接触，发掘顾客的潜在需求，引导顾客的培训意向，推动顾客的消费行为。所以你首先需要较好的语言沟通能力，其次具有一定的营销能力，销售经验，而且你需要对你所应聘的培训机构的培训课程做相应了解，以便明白自己应聘的岗位到底是销售什么？咨询什么？
④ 教育培训机构一个完整的市场部大概几人
这些教育机构总体上很不错，现在我个人认为现在教育培训与几年前彩色电视机一这种教育培训机构在职职工肯定比不上一般的学校那么的舒适，外部面临许多很多很
⑤ 教育培训机构的市场部应该做什么工作
你好，你所在这家机构是哪家单位呢？我对EMBA很感兴趣
⑥ 英语培训机构上班一个月1700，又备课上课又做市场部销售之类的工作，还要做清洁，老板还好几次拖工资
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动专者可以打属12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
⑦ 大家好，我是山东济南k12培训机构.最近组建了销售部门，市场部，但是不容易管理，有没有比较好的教育
你可以定制开发一个啊，这样是效果最好的
⑧ 刚进入小语种培训机构的市场部工作我该怎么入手，才不会迷茫呢
现在的学生既现实又盲目。
他们的现实是：盯在未来的效益上。如专此则可以通过效属益来吸引他们。
他们的盲目是：盯在不实际的效益上。如此则可以通过理想化的故事来说服他们。
那么，我们如果要吸引他们来学习小语种，首先要告诉他们学习小语种的收益，这些收益可以通过故事来进一步强化思想，这些故事最好是图像，那么可以搜索或者制作些DV和图片来做宣传。同时要给出他们统计数字，大学生相信数字，尽管这些数字不一定真实，但他们会认为真是，并自以为知道了比别人多的信息和知识。
大学生的判断并不理性，而是理想化。那么在招人最好的时机是：在大学刚开学时竞选学生会职位时。与学生会竞选一同举办小语种协会，这个时候他们其实分不清哪些是官方的，哪些不是官方的，为了一时的虚荣，很多学生会加入你的协会，但是一定也要通过正儿八经的程序和看似严格的考核，太容易进就太容易退。