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如何当好艺术培训机构的校长

发布时间:2021-01-02 19:11:20

『壹』 培训机构分区校长待遇怎么样

待遇看绩效,大的机构年薪50-60万。
1.营销市场,这个比较重要,需要一线经验
要抓回销售工答作,压力是很大
2.行政工作,人事,后勤,采购这些要定期检查。特别是人事工作,根据业务流程做绩效考核
3.财务,定期与总部沟通,保证现金流
4.教学工作,教务、教师、教研组,校长要抓教学服务体系
校长工作的压力很大,可以说上不封顶,看自己的努力。

『贰』 如何做好教育机构分校长

以下是我的工作体会,希望对你的问题有所帮助:
1、处理好上下级之间的关系:.要有强烈的服从和配合意识: 因为是"分校长”,所以也就必然要执行来自上级的计划和目标,把分校的教育、教学以至于运营(行)管理和后勤成本的管控达到来自上级的要求,尤其是定量指标;
2、在不折不扣的执行上级部门的决定的同时,对不适合或者不完全适合自己分校的上级决议和计划,要真诚地提出自己的意见或建议,不能隐瞒自己的观点。不能做“事后诸葛亮”,等到工作受损失了,再抱怨或发牢骚——“我早就知道那样不行"等等;
3、要有高屋建瓴的全局谋划智慧:尽管是分校,但毕竟自己是“校长”,是一个学校的“一家之主”,是一个单位的“主脑 ”、主心骨,就应该占领这个单位智慧的“制高点”;要有一定甚至是较高的教育教学理论水平;就像下棋,即使别人支招,自己也得有识别招数和鉴别招数的能力
4、要有制定治校方略的能力;包括治校理念的确定、组织架构的设置、用人方法的选择、中短期计划的制定、督导落实的掌控等,大到学校发展前景、小到校园文化建设等,心里有了这样一个“数”之后,才能够组织、督导、带领团体去实现目标;
5、要有较强的社交能力;平衡处理好学校周边的各种关系:确保学校外部环境的稳定和和谐,包括居民关系、派出所等当地相关领导的关系;和当地领导的关系可以通过平日“多交往”,来达到节日“少花钱”的目的;总是事事都拿钱去摆平,会增加成本。“养肥了”,以后会很麻烦的。
6、培养自己平衡各部门关系的能力;
7、常见管理方法就是持之以恒,坚持不懈,也就是“两个经常性”:经常性教育和经常性管理;管理上没有一蹴而就的灵丹妙药;
8、对重大任务的落实,要谨记毛泽东的名言:“抓而不紧,等于不抓”
9、处理好20/%和80/%之间的关系,也就是“抓两头,带中 间” 真诚为你回答,希望对你有所帮助,满意请采纳,谢谢。

『叁』 作为培训机构的校长,经常给家长的朋友圈点赞!

这是一个回答会因人而异的问题。朋友圈越来越多的被作为一种营销工具,在这专个角度层面,属校长的点赞动作是为了拉近与家长之间的距离,他想建立与家长的情感交流;很多老师出身的人,更以学术为重。这种情感交流,反而会被认为难以树立教师专业形象,难以打造教师专业度的行为。
如果你是校长,做你觉得对的事情。告诉下属你的初衷和办学理念,感化他们认可你的理念也很重要
如果你是老师,他人的行为自由,无需过多关注。你要考虑的,只是未来职业发展规划

『肆』 培训机构校长

1、按照相关规定:在职教师不能从事任何校外有偿活动的,做培训机构回校长更是不行。
2、按照实际答情况:在职教师在外面自己开班,去培训机构上课的比比皆是。
3、结论:上有政策,下有对策 注意:还是有蛮高风险的,只要有人举报,一办一个准。
4、至于你提出的我假设两种可能
4.1 你是在职教师想同时在外面办一个培训学校
4.2 你是在职教师想辞职然后办个培训学校
二者差别可大了,
对于4.1情况,我的建议不要这样做,可以找一个人来当校长,你在后面给提供资源,这是大家普遍的做法。
对于4.1情况,我的建议那就是放心大胆的干啊,而且一定要把自己以前是老师放大。成功的几率会大一些。

请叫我雷锋!

『伍』 如何做好培训机构校长

其实要做好一个校长,个人认为:第一是人际关系还是很必要的~~与专老师之间,与学生属之间!,第二是对自己有信心,,相信自己一定可以做好一个校长!!多做一些对学校有贡献的事,,实事求是~求真务实。。第三是一定要落实好上面对下面的政策,,不过有必要的话可以根据自己学校的情况落实好~~~。。。第四是希望还是不要贪污(这话不是说你),现在的很多学校的校长都是很虚伪的(个人认为)只有很少一部份是真心真意的为学校为学生办实事!!,,,希望这能对你有帮助~~~,,,

『陆』 作为舞蹈培训机构校长,可以从哪些方面提升自己

可以去参加凤舞吉祥的课程,凤舞吉祥有一项精英校长魔训营,专为校长内定制研发,容内容涵盖舞蹈艺术机构教务、督导、前台、行政、家长会及公开课等流程实战演示,拆分专属艺术类机构高效管理模式。是目前舞蹈艺术类行业中最接地气的课程。

『柒』 校外培训机构的校长如何打造属于自己团队

晋级教育总结,校外教育机构团队三项特征:市场型,复合型,终身型。

『捌』 希望美术是最差的培训机构,老师都是快速培训出来的,校长开会就教老师怎样哄孩子让家长缴费

我是希望美术教育的客服人员,针对你的问题,来给你做一个详细的回答。

1、提内问这个问题的网名容是:祁阿姨77,提问的日期是2019-12-28

2、网名为祁阿姨77的人同时还回答了很多关于希望美术的问题,都是负面的回答,看下图

同行污蔑

其中有一条回答是:上了三年了,天天受气。请问:既然天天受气,为什么还能学三年??

而且所有的回答日期都是2019-12-28.与本问题的提问日期相同。

3、本问题下面的回答日期也都是2019-12-28,回答问题的人都是做专业问答的人,他们根本就了解希望美术,答案应该也是本问题的作者给的吧?

作为美术教育的从业者,我们要做的是要不断的提升美术教育的品质,提升孩子的综合素养,在教学品质上与同行竞争,而不是通过网络上的抨击来达到自己的目的,互联网不是法外之地,我司法务部门将保留追究相关法律责任的权利,所有的证据正在不断的收集中。

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