Ⅰ 老师工作时间外出做司仪违规吗
于情，可以。
于理，似乎有点违规。
不过应该问题不大。
教师这个职业，虽然还算个铁饭碗，但也不能因为投身于国家教育事业就不管老师们的兴趣爱好啊。
Ⅱ 在职教师能在体息日外出兼课吗
原则上不允许 但是好多老师都在外面补课 现在教委抓的很紧 不过只要没有举报回 基本没问题
所以要注意答几个问题 一 要找比较安全的地方 二 尽量不要留自己的真实信息 可以留给补课班 但是在他对外宣传时 直接说什么学校的某老师就好 别写名 三 如果是民办学校 尽量找一些大的机构 这样它基本已经把路子铺好了 被堵的可能性较小 四 如果被举报 有媒体参与 尽量不要与其发生正面冲突 想办法脱身 挡住脸面
我的好多同事现在都在我们补课 没办法 学校赚的真是少啊 如果给自己学生办班 收费要合理 而且注意不要扰民 但是安全性还是很高的
不知道我的答复你是否满意 不过还是祝愿你多赚外捞吧
Ⅲ 教师外出培训期间在外受伤，属于工伤吗
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内内，因工作原因受容到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的；
（四）由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的；
（五）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
Ⅳ 工作期间外出培训是否算工时
单位安排的培训和考试属于出勤工作，算入工时，并且如果是标准工时制的，那么其中的2天休息日还属于加班，单位应当支付两倍工资或者补休。
Ⅳ 事业单位外出培训占用周六周日算不算加班
事业单位外出培训占用周六周日是属于加班的，应该支付劳动者加班费内。
工作日容加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
Ⅵ 老师上班时间可以外出吗
老师上班时间不可以外出，除非校董批准，证明有急事。
Ⅶ 教师参加继续教育培训，要占用上课时间，这个公事私事自己安排还是学校按排谁替你上课
这应该是学校内部的决定，正常情况这应该是学校应该合理安排
Ⅷ 教育局不允许教师在外兼职，但是教育机构为什么没有采取相应措施，大量教师上班时间仍外出培训学校代课
教育机构是以盈利为目的的，当然不会采取措施了，教师上班时间去授课为了赚外快，在培训机构上班比在学校赚的多太多了 希望被采纳
Ⅸ 美术课被占了 我微信问老师为什么被占了 老师说外出培训去了 问下 外出培训是做什么
教师为了提高教学水平进行的有关教育教学方面的继续学习。和你们上课一样，有专门的老师给老师讲课。