⑴ 我在公司做了五年，因为培训不合格被辞退，我能拿到什么赔偿
如果你真的因为培训通不过而被辞退的话，那么你按照劳动法的规定，你应该可以获得n加一个月的工资的补偿，也就是说你可以获得5+1=6个月的工资的赔偿。
⑵ 在培训期被辞退..很多人都说我被骗了
如果出现以下情况，就一定要警惕，很有可能是骗局：
1.以各种方式要你交费：不论是体检费、保证金、交通费、考试费...用人单位招聘过程中发生的费用，要么是你自己直接花掉的（比如他们要你自己去医院体检、把报告交给他们）、要么就是招聘单位承担的。招聘单位不应该以任何理由跟应聘人收钱的，更加不存在什么代收的说法。只要他跟你收钱，哪怕几百块，那就要注意，99.99%就是骗局。每个应聘的人骗几百块，发招聘广告可以骗到几万人的话，那就是天文数字了。要你付钱的任何招聘，就不要再去了，也绝对不要给钱，99.99%打水漂的。
2.不是高层管理、高薪岗位，要求你马上到外地面试的：毕竟去外地就会发生差旅费用、也有旅途风险，应聘者人数一般远远大于招聘的岗位数，凡是应聘就要出差的话，难免有应聘者在路上出点事，万一面试的路上出事，单位要求应聘者上路也是导致出事的直接原因，这块容易产生麻烦，正常的单位都会避免。如果是一上来就要你去外地详谈的，要特别注意是不是人口贩卖，把你骗到人生地不熟的地方，然后你就只能听凭他们摆布了。
3.没有经过任何考试、面试，没什么机会见到招聘的人，报了个名就收到通知去试用的。那也很可能是骗局。尤其是简单工作不需要什么特别技能的，要留心这种招聘后可能就是白干几个月试用期，最后说试用不合格让你走人，试用期工资也拿不到。
4.其他你觉得不太对劲的、感觉不正常情况，都要提高警惕。正规招聘是堂堂正正可以上台面的，面试的时候，你可以问他们的注册地点，然后去当地的工商局查注册信息；也可以向面试考官要一张名片，以便获得更多公司情况。这些都是正常招聘的公司不会回避的。如果问到这些问题的时候，他们含含糊糊、躲躲藏藏的态度，就要提高警惕了，应该避免继续跟他们打交道。
⑶ 签订了合同但有事没参加培训会不会被辞退但是领导通知我可以晚去几天
签了合同的，是要按照合同执行的，不会有什么事，
⑷ 培训期间被公司辞退有工资吗
有的，培训是根据公司安排进行的，其实也是工作的一部分。不过，如果培训时间不长，假如公司没给工资，一般人是不那么较真的。
⑸ 在培训机构上了八天班被辞退,理由是她们觉得我不合适这份工作，不给工资怎么办
即使觉得你不适应这份工作，那么相对于八天来讲，也应该给一定的经济补偿，虽然可能不会100%发放，但是也应该适当的给予一些经济补偿
⑹ 我在上海泰康上班培训一星期后，培训最后一天被告知不符合要求被辞退。可以要求赔偿吗没签合同，可是
培训还是上班？培训不收培训费已经不错了。培训后觉得不合适，双方都可以不再延续，不存在维权。上班必须订合同。
⑺ 一般在培训机构当老师，教的不好会不会被炒鱿鱼一天几小时工作制
我们机构就炒过好多
其实，如果你用心，教得不好，机构都会给你机会的，让你成长
如果学生大面积投诉你，不炒都不行，你觉得呢
所以，你第一步要跟学生处好关系
⑻ 从培训班出来的前端，包装三年工作经验，然后在公司上了一个月班，被辞退了
首先要从自己身上找原因。如果是大多数都被辞退，是骗子公司。如果就是你一个人，看看自己有什么不足？找不到工作也是可以遗传的。后面前公司会看前面的鉴定。
⑼ 程序员培训完找不到工作，上班没多久就辞退
一般教育机构培来训出来的源人，还不是很有工作能力的。还是需要到公司里面锻炼一到两年才可以完全胜任工作。所以找不到工作或者是胜任不了是正常的，千万别放弃。
建议您一边复习技术，一边继续找工作，先不要求工资，给工作做就好。半年以上有了经验就好说了。现在的程序员，有个2年经验的，少说 都能上万的工作，所以坚持呀。
⑽ IT培训学完了，真的好就业吗听说有很多被辞退的
IT培训学完了，是好就业，但这行只有有真正能力的人才会被录用，开始收你，是试用你看能力行不行，如果不行就会被辞退的。