php培训出来找不到工作

❶ 培训5个月工作半年后的php还是找不到工作怎么办

可以去网上投简历，去人才市场投简历，总得花点时间去找。还有就是简历上别写的太死板，毕竟HR看过的简历实在太多了。边工作边考研会好点，资金上不会那么紧张。当然想找男友借钱就另当别论。

❷ 计算机专业就业前景怎么样

计算机专业就业前景很好。

随着现代经济和科技的发展，中国IT行业已经步入了一个高速发展的时代。大家有目共睹的IT发展及其迅猛，每年的IT人才缺口人数都高达百万以上。

在我们的工作中、学习中、生活中无不存在和使用着互联网信息技术。事实说明，互联网已经越来越广泛地深入到人们生活的方方面面，IT技术服务市场需求空缺会越来越大。精通一门编程语言，掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。

随着信息产业的迅猛发展，行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。

其中“软件开发”、“网络工程”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。

市场经济高速发展的今天，IT业以其超强的发展势头，成为目前最具前景的高薪行业之一，诸如软件工程师、网络工程师、影视动画设计师等IT人才必将成为职场紧缺人才，发展前景好，薪资水平也水涨船高。

根据有关数据显示，IT行业是目前平均收入最高的行业，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。

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计算机的特点主要体现在以下方面：

运算速度快。计算机内部的运算是由数字逻辑电路组成的，可以高速准确地完成各种算术运算。当今计算机系统的运算速度已达到每秒万亿次，微机也可达每秒亿次以上，使大量复杂的科学计算问题得以解决。

例如：卫星轨道的计算、大型水坝的计算、2 4小时天气预报的计算等，过去人工计算需要几年、几十年，如今用计算机只需几天甚至几分钟就可完成。

计算精确度高。科学技术的发展特别是尖端科学技术的发展，需要高度精确的计算。计算机控制的导弹之所以能准确地击中预定的目标，是与计算机的精确计算分不开的。一般计算机可以有十几位甚至几十位（二进制）有效数字，计算精度可由千分之几到百万分之几，是任何计算工具所望尘莫及的。

逻辑运算能力强。计算机不仅能进行计算，还具有逻辑运算功能，能对信息进行比较和判断。计算机能把参加运算的数据、程序以及中间结果和最后结果保存起来，并能根据判断的结果自动执行下一条指令以供用户随时调用。

用户可以根据需要，事先设计好运行步骤与程序，计算机十分严格地按程序规定的步骤操作，整个过程不需人工干预。

❸ 在培训机构培训的web和php，没有工作经历。现在培训结束出来找工作一个都找不到，人家都要一年以上

先去个实习公司实习着，实习期间不要在意工资的高低。能练手 能学到知识 能把自己学的东西实践起来就行了 慢慢来以后什么工作都会有的 来自职Q用户：宫先生
不要说你是培训机构出来的，就说是自学的，面试的时候说一年的工作经验，首先通过面试吧，加油(ง •̀_•́)ง 来自职Q用户：刘女士

❹ 培训了php，基本知识不是很牢，现在有点找不到工作了

先别怀疑自己的能力，你只是没找对平台。你有没有试过远程 Freelancer 模式？英语沟通能力如何？可以试试国外的自由职业者平台。

❺ #PHP程序员#培训了半年，工作了一年半，但是毫无经验，感觉越做越回去，找工作也找不到，是不是要考

php现在做curd是基础，你要开始接触缓存，负载，反向代理，mysql优化，主从同步专，这样项目你基本可以做属到百万级pv了，当然上面说多了也没用，至少你做过数据分析，怎么优化分析结果，对框架及扩展包至少了解，常用一些都会用！最重要要自信，你都不信自己别人怎么用你，别老认为用的东西不好，不好有人用说明还是有用的！什么都是时间堆出来的，就是有些人快，有些人慢罢了！多学，总有用到的时候！ 来自职Q用户：匿名用户
什么行业赚钱就往哪里钻，现在IT已经饱和了，所以自然而然公司要求就高了！互联网技术发展又快，如果不时刻的学习，很容易被淘汰的！看你怎么想吧，如果想继续待下去就得学习，降低要求 来自职Q用户：史先生

❻ 现在学什么技术比较有前途

目前学习汽修好就业吗?随着汽车消费市场的日渐火爆和汽车产业的迅速崛起，汽车维版修人才的缺口正权一路扩大。根据去年由教育部、劳动和社会保障部等六部委联合公布的《紧缺人才报告》，汽修就业前景分析?目前国内汽修人才的缺口至少达到百万。数据统计显示，汽车维修技师一直位列技能人才需求的前三名。
汽修人才缺口大
汽修人才的巨大缺口，不仅使熟练的汽车维修技师在人才市场上分外“抢手”，还使越来越多教育机构纷纷杀入汽修人才培训领域，直接推动各种汽修人才培训的日渐火爆。现在很多人才市场在招聘，但你很难看到有招汽修的。因为汽修行业在人才市场是招不到人的，我们更多的是要去挖人”。