A. 为什么毕业生找工作都要参加培训才能找到工作
什么培训，要收费吗？如果是要收费的，就是骗人的！！一般你面试通过了，HR或者你的主管可能会通知你要去先参加公司培训，因为你要先了解公司的业务啊！但是这一般是确定你被录用了，才会培训你的。
B. 现在找工作很难，靠谱的太少了，很多公司去了后都是培训或者各种坑，大家遇到过么
确实，各种名头的培训，要不就是让你去面试，说要往上反应一下，然后就没消息了，已经找一个多月了，还是没找到， 来自职Q用户：张女士
C. 为什么现在找工作都要试岗和培训，然后才是试用期，我觉得很浪费时间
难啊，找工作不容易，试用期也得一年
D. 我毕业一年了,学软件开发,现在想找工作,我应该去培训吗
这种培训的都不实际，有基础了自己找整套视频教程自学，然后报考软专件工程师证书就ok了。 。。属
如果英文可以的话，就报考国际性的。比较实用。国家的是软考的。
打字不容易，感觉ok就给个好评采纳吧，谢谢。。。。。
E. 找工作为什么要封闭式培训了
洗脑喽
F. 现在找工作都需要培训吗
这是企业变相压榨你获得利润。企业被税收压榨，你被企业压榨。企业要活得好也就不至于这么对你了。初入社会你可以找一些经验不那么重要的岗位，比如送快递，可以锻炼与陌生人沟通交往的能力，注意学习接人待物的文明礼貌，工作强度大，收入却不低。形象过关还可以从事商场导购、理货、超市夜班岗、餐馆前厅服务，这些行业人才缺口大，不会压榨你这么狠的。
G. 找工作，为什么现在什么行业都有培训呢那老板谁给他培训
其实行业培训入职是非常有用非常重要的。一方面，你可以通过培训对自己即回将入职的公司单位有一个更答清晰的了解，包括规章制度，工作环境还有大家都比较在意的薪酬待遇这些。另一方面，入职培训可以让你更快的熟悉你的工作。俗话说得好，隔行如隔山，一个新的工作操作流程方法这些具体都是不一样的，新入职的员工如果没人带很难很快的进入良好的工作状态。公司当然是希望员工能在最高效的进入工作状态为公司带来利益的，所以培训是普遍收益最高的方法来培养员工的。当然一些大公司的入职培训还涉及一些不太有用的课程，所以员工在接受学习的时候最好能取其精魄。
至于老板，你不用担心他没接受过培训，他接受的磨砺一定比新入职的员工多的多。（空降的靠血缘关系的不在其中哈哈哈这个是会投胎没办法）
希望对你有帮助。
H. 现在找工作许多公司怎么都是可以先培训，譬如软件开发，上面写着零基础，零经验，包会，学四到六个月，学
这些公司的本抄质都是为了赚钱，袭而不是专业的培训机构。建议你找专业的培训学校进行充电，价格大都不贵。先培训后就业什么的都是噱头，不能当真，他们一般都以未来的高薪引诱学员前往学习，当然 学费都是价格不菲。先学习后付款那就更不敢去了，你敢想象一下么，你工作期间等于给培训你的机构打工，按照协议，他们会给安排到指定的地点工作，工资还不高，你还要扣一千多的学费，这就意味着被剥削了整整一年，你可以打听一下这样的模式有多少人打脸后悔的。谨慎一点，要去专业的培训机构，千万别在求职招聘的网站上找这样的机构。