交培训费工作后还你

『壹』 面试要求试岗后交培训费，之后慢慢还，靠谱吗

。。。一般来说先让你交培训费的才是真正的不靠谱！！！你可以先问清楚如果离职了是不是也要缴纳培训费。不过说培训费从工资里扣也不是很合理，因为是要满足工作需要才培训的，所以这笔费用应该由公司承担。

『贰』 关于劳动合同中规定要交培训费的问题

根据劳动合同法的第六十八条用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
所以你如果没有工作够一年是无法要回的

『叁』 公司面试后，要交1500元的培训费，正式工作一年后返还。是否合法

不知道你们是个什么公司
我们公司反正也是收啦1000押金，之后给开了个收据
一年之后退回的

『肆』 面试的时候说要交培训费,上班之后再返还给自己能信吗

你好！不可信，公司组织员工入职培训是免费的，建议不考虑

『伍』 我去培训机构学习说是有贷款先交学费、工作后再还贷款。于是他们找了

他说的先学习后付款就是他帮你找贷款机构，让你分期还钱而已。实质上版他是还是权一次性收费的后期就变成了你和贷款机构的分期还款关系了，他只是搭桥的有2种选择：一次性付清：直接给培训机构一次性交清；分期付款：实质上培训结构负责找贷款机构，贷款机构一次性给他交清，然后需要你每个月向贷款机构还一定数额，分多少期由你自己选择，但是往往分期会比一次性交清多个15%-20%，

『陆』 同学告诉我，公司招聘的绝大多数是骗子。进去就要交培训费用，培训完后又要说什么乱七八糟的费套你钱的

不完全是，不过一般正规的公司不会收培训费的。

『柒』 公司要求正式工作半年后每月交800培训费是否正常

由于不了解你们之前的约定，所以不好做评论。但是有如下三种情况，是比较普遍的内：
1、对于容有些人力资源中介，他们有时会以协助你找到工作，但是会收取一定的服务费，但是一般不会太高，我们之前也有遇到这样的情况，但是交几百元的求职服务费，从第一个月工资里扣。
2、对于有些单位提供员工学历提升，可能是单位先出钱，然后从员工工资里每月扣一部分用以抵扣学费，比如读个专科是6000元，单位先给你出，然后从你工资里每月扣几百，一直到扣完。等达到一定条件后再返还给你。
3、对于特殊行业，培训费比较高，一般需要自己先出培训费，可考虑到有些员工的特殊情况，允许先学习再从工资里扣，比如航空业等。
4、对于培训机构，他们以包就业为核心，但是学费很高，对于一时交不了那么多学费的人可以先学习，然后他们推荐到单位上班后每月扣一定的培训费，直到扣完。
若不是这些情况，建议一定要谨慎。单位的培训一般是单位应该去做的，不应再收员工的培训费，涉及费用高的培训，顶多是签订一个培训协议，很少要扣钱的。

『捌』 技能培训安排工作，后续工作自己找到了找他按照培训的费用退钱不给退

别被骗了，这是骗子惯用的手法。到时会给你工作，但工资福利待遇极低，工作环境极差，会逼你自动辞职的。真的招聘员工，是不交培训费的。即使要交培训费，也可以工作后从工资中扣嘛

『玖』 辞职后入职前交的培训费能要求公司退还吗

不是有约定吗？按约定办。
同时没有进行专项技术培训，只是一般常规操回作技能的传答授属于用人单位入职教育的义务，不能称之为培训。其中还包括着行李设施费了，而这个行李设施还交回了，你认为该不该退？凭收据去讨要就是了。