合肥儿童舞蹈培训班兼职

❶ 个人开设舞蹈培训班，没有申请任何部门审批，怎样与聘用兼职教师达成有效协议

1、合同首先应这样描述：为明确双方的权利义务（而不仅仅是乙方-----），回特签订本协答议。
本合同只约定了乙方的义务，而没有约定甲方的义务（比如提供住宿、按时结算工资等），违背了公平原则（有失公平）。
2、合同的主要条款应当包括价款和酬金，也就是你说的课时费（含计算方法），合同不完善。对于时间的约定应该说争议不大。
3、跆拳道按收费分成（这倒无可厚非），在甲方得大头，乙方得小头的情况下，“出现安全事故与甲方无关”的约定显然是甲方推卸责任，对获利较小的乙方不利，有失公平。
4、最好要有争议的解决办法的约定，万一出现争议，有利问题解决。
5、最后一条应为：本协议一式两份，甲乙双方各执一份（具有同等法律效力），自签字之日起生效。

❷ 在一个舞蹈培训班做兼职，我是朋友介绍过去的，大概今年4月份的时候去的！大概过了几个星期之后，身体感

首先一开始答应了就要有做下去的心里准备，其次真是要半途而废既然告诉了就直接回走掉，说了反而没走任答谁都会有想法，但是对方也是有疑心的，对你是不信任的，你也要从自身找问题，你说后来你是被洗脑了才那么努力，我认为你是为自己而努力，不是为了别人而活，最后就是你没有及时跟老师沟通，既然能跟同事关系很好为什么不跟老师搞好关系，你心里还是很幼稚，但对方也是有问题的，怎么能在背后随意议论别人，是对方老师找你来的又说你不好她自己也有问题，她应该跟你说让你再帮忙一段时间，等他找到人了你再走你也能容易接受些，你出于做人的道德也应该给对方些时间再招个人，双方也是没有及时做好沟通。

❸ 在编高职老师可以做兼职吗到私人少儿艺术培训机构教舞蹈。

当然是可以的，在工作时间之外兼职，只要不违前一份合同就行。

❹ 舞蹈培训机构暑期兼职证明怎么写大学生

时间段，兼职内容、担任职务、成果。
比如2016年6月-2016年8月，某某舞蹈培训培训机构助教，负责***，取得了***成绩，或者提升了**能力等。

❺ 我个人喜欢舞蹈，没有基础但接受能力很快。已经26岁了，可以参加培训当兼职教练吗大概要多久可以出徒

入门。每天不停，俩星期左右。
带高难动作的..练吧，你这年龄出徒要下点功夫。

不过做为爱好和乐趣，不错。
即开发自身，又丰富生活。

❻ 办一个私人舞蹈培训班需要什么手续

1.在申请设立舞蹈班的时候，应当有可靠的合格教师来源，能够通过聘任专职的或者兼职的教师来保证教育教学任务的完成。

2.要有符合规定标准的教学场所及设施、设备等，学校设立时，必须建立较为健全的内部组织管理机构并且有必备的办学资金和稳定的经费来源。

3.除此以外，举办者还要依法办理设立审批等手续。其履行审批手续也要按相关程序到人民政府、教育行政部门或者有关主管机关审批。

4.履行审批手续的具体程序大致为：

• （1）由举办者向审批机关提出设立学校或者其他教育机构的申请书

• （2）申请书应当按照有关设置标准载明有关事项

• （3）由审批机关进行审核，包括到办学场所实地调查了解情况

• （4）由人民政府、教育行政部门或者有关主管机关批准

(6)合肥儿童舞蹈培训班兼职扩展阅读：

舞蹈教学是通过各种方法使得被教育者掌握舞蹈知识、学会舞蹈技巧、提升舞蹈能力的行为和过程。主流的舞蹈教学的形式有三种，分别是传统的现场教学，远程教学，通过舞蹈教学视频教学。

舞蹈教师在教学中采用的方法，不应该是主观随意的。正如其他学科一样，应该依据教学对象的年龄、能力所要教授教材的内容和要求制定相应的教学方法。无论是专业的舞蹈院校，还是小型舞蹈培训班，采用的舞蹈教学方法大多是“口传身授法”：

口传，即口头传递的方式，包含讲述，解释，语言渗透等多方面涵义，这种口头传递包括三个方面的内容：

1、讲解动作。无论是教授新动作，还是复习老动作，舞蹈教师都要通过讲解或伴以讲解。如动作名称，动作要领，动作规格和标准。做这个动作容易犯的毛病，怎样克服与纠正这些毛病等等，这里面包含许多解剖学，动力学，物理学等方面的知识，也有语言方面的知识。

2、传递知识。课堂教学的过程中，舞蹈教师免不了有许多提示和讲解。甚至在学生动作过程中，舞蹈教师也会不时发出许多指令，提示或评论。学生把教师的话连同音乐一起接受过去，这不仅是对学生感观的全面锻炼，同时还是传授各种舞蹈种类的知识，也包含与其它舞蹈种类的比较，还有关于对音乐的理解与感觉等等。

3、渗透思想。所谓思想, 包括世界观，品德，艺术观和为人的标准等等。这方面往往不是教师有意准备的，而是下意识的外露，比如在学生发生迟到，不按规定穿戴练功服，舞鞋，不听老师讲话等违反纪律的现象时，教师会说出许多不同的话来。并会同时流露出许多表情。在同学之间发生矛盾，争吵等情况时，教师会把不同的言语说给学生听。这种时候，教师本人的品格、为人，对事物的看法与处理方法，甚至是习惯语言，都会渗透给学生。学生会情不自禁的模仿老师的言行。

由此看来，舞蹈教师在有足够的舞蹈修养之外，也要有相当的语言修养。为了完成“口传”这一任务，舞蹈教师尤其是要使自己具有较高的思想品德，有丰富的舞蹈及各种知识。同时要锻炼自己的口才，使自己具有足够的语言表达能力。

❼ 一般少儿艺术培训的老师课时费怎么算

答:1、一般少儿艺术培训的老师分成兼职教师和全职教师两个部分
2、全职教师指的是企内业与老师个人签订容劳动合同，属于机构的正式员工。一般说来，这样的老师根据城市的不同，薪资水平基本不一。你可以根据当地的平均水准，给老师制定底薪，同时根据她的上课情况（一对一小课还是一对多大课）进行分别计算，课时费较低，但是如果招收学生状况不良的话，人再少也要支付保底薪水。
3、兼职老师是指大学生或者学校音乐教师，或者社会有相关能力的老师，他们不拿底薪，只拿课时费。这就需要针对不同的方式，一对一还是一对多进行分析。同时还要根据老师的水平给予不同的薪水，无论是按照多少节课，还是按照多少的小时数。毕竟大学教授和大学生不可能一样
4、最后，我们要注意的是每一个层次的兼职老师和专职老师都必须要有。对于刚接触艺术的孩子和已经有了一定基础，或者需要提高的学生不能同样对待。同样，课时费也不一样。
5、当然如果老师能够通过与学生或者学生家长的接触，让他们转介绍客户前来学习的，这部分应该作为奖金，不能计入课时费以内。

❽ 我开了舞蹈班,招聘老师全职还是兼职的老师好

当然全职的会好一些
一心一意
不会被其他工作干扰
但费用高
工资低不好留住人
兼职的可以按照课时给钱
比较灵活
但不稳定

❾ 一班培训班舞蹈老师一星期要上几节课，一个月有多少工资

要看具体地方了还要看老师的水平，一般的是100到150一节课时的价格。老师很优秀的话价格自然就高一些，是按课时算工资的，但是一般情况不是每天结算，是一个月结算的。希望对你有帮助。