Ⅰ 求“基础工作是企业存在之根本”的一篇演讲稿，先谢谢各位啦！ 急急急。。。
基础工作是一切工作的根基，无论任何行业都离不开基础工作。楼有地基，树有根。楼无基不牢，树无根将死。统计工作也如同此道，统计基础工作做不好，就干不好统计，就保证不了统计数据质量，就提不上统计为社会服务，为领导、为各阶层提供真实有效的数字依据。
从前阶段我区搞的两证自查结果来看，统计基础工作还有许多地方需加强。两证检查共查了789个单位，1081人，其中275人没有按有关规定持证上岗，占应有人数的25.4%，有446人没有参加统计业务继续教育培训，占总人数41.3%。这些人做的是统计工作，可是他们没有参加上岗培训，更未参加继教培训学习，连最应掌握的统计基础知识都未掌握，何谈能做好统计工作，报准统计数据。从八、九十年代市统计局就开始逐批培训统计人员，全市已有相当一部分人参加过培训，具备持证上岗的资格，完全能够胜任统计工作。我区历年来也已培训了1600多名统计人员拿到了岗位证书，而且近几年继教培训已办理了几期，在持证上岗的情况下，增加了业务学习，对提高统计人员素质及业务水平很有帮助，广大统计人员充分认识到不增加业务知识和继教学习，将跟不上时代步伐，必然被快速发展的现代化时代所淘汰，跟不上业务发展的需要，所以统计人员持证上岗，参加继续教育学习非常必要。是什么原因有这么多的人未参加岗位和继续教育培训呢？有以下几个原因：
1、通知不到位，新增单位不知道。基层统计员不知道需要参加培训。以往统计局一些培训通知，都通知到主管部门，而有个别主管部门，未尽转达责任，扣压或未传达到基层，致使有些基层统计员得不到消息。再一点是新增单位不了解情况有些什么规定，未报名参加培训。现在新增单位在有关科室的配合下基本上能积极报名参加培训。
2、培训费用多，企业难以承受。有部分小企业和镇办企业，区属企业，经济状况不算太好，每年各种年检，培训较多，费用较高，企业难以承受，一说花钱学习，一些单位领导不预批准。
3、有一些人的头脑中仍存在着重会计，轻统计的意识。一般的单位都是会计兼统计，除非大单位，正规单位设专职统计，其他的都是会计兼。往往是会计培训继教都能参加，而主动参加统计继教培训的就不多了。
4、统计人员调换频繁，不论是机构改革还是企业改制，受到冲击的往往是一部分统计人员，造成有上岗证的下岗，没上岗证的上岗，给培训工作增加了难度。
5、关于持证上岗的规章不够健全。统计法律，法规只有《北京市统计人员持证上岗管理办法》，没有不持证上岗的管理措施。
这就需要提高对统计基础工作的认识，抓好统计基础工作首先要从基础教育开始抓起。业务知识的学习是提高工作质量的先决条件。首先应和基层单位加强联系，有什么通知，培训内容让基层统计人员了解情况。新增单位的培训要和有关科室配合，协调。注意第一环节。尽量为企业着想，为企业服务，降低费用减少企业困难，在企业能接受的条件下收费培训。加强统计法律，法规的宣传，加强统计执法检查力度，转变重会轻统的观念，要让兼职统计人员重视统计工作和重视会计工作一样。
最后建议有关部门对统计持证上岗的法律、法规给予健全及完善，要有办法而且还要有措施。
Ⅱ 消防工程师都可以干什么，证书有什么用处
从行业前景还是个人发展来看，消防工程师证书都是值得为之奋斗的的证书。
一、含金量高
作为行业新兴证书之一，注册消防工程师是消防工程类第一个职业资格证书，也是国务院认定的35项准入类职业资格之一，其含金量高是毫无疑问的。
通过考试取得的一级注册消防工程师资格，是消防安全监测、消防设施检测领域申请评定消防专业高级工程师职称的必备条件。
二、行业前景好
消防工程师正在逐步取消临时资质，迎来正式注册的黄金时期，这将吸引大批想要或者正在从事该行业的人才考取证书。据统计数据显示，未来3-5年，我国还需要大量的注册消防工程师，其中不包括施工过程出现违规行为或因遗忘注册等原因未能从事消防工作的人员。
Ⅲ 在北京公司做数据统计工作 参加什么培训班能学学EXCEL方面的技巧 最好还可以考到什么证
一般的电脑培训机构都可以学得到这方面的知识和技巧，要证得话就是计算机专一级证。如果你已经属参加了工作，我建议你还是讨个好点的教程自学，十几章，内容很详细，几天就能把所有内容掌握，还可以节约一笔钱，我都是这样学的。
Ⅳ 谁帮我找篇统计学的学年论文啊要4000字以上的，要有数据分析
http://tj.jxufe.cn/tj/showart.asp?id=159
http://www..com/s?ie=gb2312&bs=%CD%B3%BC%C6%D1%A7%B5%C4%D1%A7%C4%EA%C2%DB%CE%C4&sr=&z=&cl=3&f=8&tn=&wd=%CD%B3%BC%C6%D1%A7+%D1%A7%C4%EA%C2%DB%CE%C4&ct=0
Ⅳ 全国统计人员教育培训工作哪做的好
要统计局问问
统计业资格考试管理办
家统计局 2007-06-20 10:19:50
、统计业资格考试家统计局领导由省级民政府统计机构组织实施由县（或市）级民政府统计机构具体承办
二、统计业资格考试实行家统计局统教纲统命题、统间、统考务规则办
三、省级民政府统计机构负责统计业资格考试考点设定；试卷印制；试卷封装封面、阅卷登记表、考场记录单设计与印制；组织阅卷绩登记造册等工作
四、县（或市）级民政府统计机构承办统计业资格考试报名、考务组织绩通知等工作
五、统计业资格考试于每9月份第三星期公举行每门科目考试答题间120钟考试承办机关应事先公布考试纲、考试报名条件、报考办、考务规则、考试具体间及点等
六、考试承办机关应做报考员资格条件审查工作印制并向符合条件员颁发《统计业资格考试准考证》《统计业资格考试准考证》基本内容应包括姓名、照片、效身份证件号、考试类别、考试期、考试点、考场号、座位号等
七、考试进行前考试承办机关应根据本办考务规则要求确定主考、监考员编排考场制定具体考试安排做考试准备工作
八、考试工作员要严格执行考务规则考场纪律严禁利用监考或事考试工作便泄露试题或考舞弊提供条件考试主考、监考员要各司其职保证考试顺利进行
九、要实行考试巡查制度考试期间各级民政府统计机构要加强考场巡视检查
十、考试结束考试承办机关要立即按规定封装试卷指定专送交考试实施机关阅评
十、考试发现应考员违犯考场纪律行监考员应按规定采取相应措施情况实记入考场情况记录单情节严重或其异情况要及报告主考员或考试承办机关、实施机关按规定予处理
十二、考试实施机关要立试卷阅评工作组制定阅卷、登工作规程并按工作规程要求组织阅卷绩登记工作
十三、统计业资格考试满10060合格阅卷要严格执行统标准答案评标准任何擅自更改异议或发现异试卷应报告考试实施机关负责解决
十四、试卷阅卷、绩登记工作须于自考试起30工作内完并应试卷、阅卷登记表考场记录单等资料进行统计、汇总妥善封装、保存
十五、考试实施机关考试阅卷、绩登记工作完应考试绩交由考试承办机关于10工作内通知考
十六、全统考试前月家统计局通机要文件渠道向省级民政府统计机构提供试题省级民政府统计机构试题要妥善接收、保管并依印制试卷考试结束家统计局向省级民政府统计机构提供试题参考答案
十七、统计业资格考试属于家级考试考试实施机关承办机关要指定专按家关保密规要求承担试题、试卷接受、保管、印刷、运输等工作
十八、省级民政府统计机构印制试卷应按《印刷、复印等行业复制家秘密载体暂行管理办》要求办理《家秘密载体准印证》持《家秘密载体复制许证》定点复制单位印制向印刷厂提交印刷试卷清或软盘要严格交接手续
十九、自统计业资格考试试题考试结束试题保密期限考试结束试题自行解密
二十、各要严格做试题保密工作严格掌握接触试题员范围发泄密问题要按家相关律规规定追究关员责任
二十、要维护考试权威性加强考试规范性各级民政府统计机构要加强整考试工作管理、监督检查
Ⅵ 公务员年报软件打没得表
为做好2014年全区公务员统计工作，现将有关事项通知如下：
一、2014年公务员统计年报工作
2014年全区公务员统计表使用中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局2014年制发的《公务员统计表》《参照公务员法管理的群团机关工作人员统计表》《参照公务员法管理的事业单位工作人员统计表》和自治区党委组织部、公务员局2014年制发的《新疆专题调查表》表式。
2014年全区公务员统计工作继续使用《公务员统计系统》软件，请登录新疆昆仑网（www.xjkunlun.gov.cn）“公示公告”栏目下载升级程序。
各地、州、市党委组织部、政府（行署）公务员局及自治区垂直管理汇总单位于2015年1月8日前将统计汇总数据及报表说明的电子文档（光盘）、统计汇总表的打印件和有关情况说明材料各1份（A4型纸），按照统计隶属关系分别报送至自治区党委组织部信息管理中心和自治区公务员局综合处，2015年1月9日至1月16日开展集中会审。
自治区党委各部、委、办，自治区各委、办、厅、局、人民团体于2015年1月6日至1月8日集中填报统计报表并上报统计数据。
各级组织人事部门要按照《关于开展全区公务员年度统计工作的通知》（新党组通字〔2008〕93号）的规定，严格界定本地区本部门的统计范围和对象，明确统计分工、密切配合，确保2014年公务员统计工作顺利开展。各级统计汇总单位要认真做好年报布置、培训工作，加强对基层的业务指导与检查，严把统计数据质量，确保统计数据真实、准确、可靠。
二、2014年全区公务员统计工作培训班
为进一步提高统计干部业务素质，高质量完成全区公务员统计年报工作，自治区党委组织部和自治区公务员局决定举办2014年度全区公务员统计工作培训班。
（一）培训内容
1.2014年全区公务员年度统计表的统计指标和填报要求、报表汇总方法及汇总要求，《公务员统计系统》软件报表填报、汇总功能及使用方法。
2.2014年地方领导班子和后备干部年度统计表的统计指标和填报要求、报表汇总方法及汇总要求（地、县两级党委组织部门）。
3.2014年新疆专题表的填报要求、汇总方法及操作流程。
（二）培训对象
培训班分两期举办
第一期：各地、州、市党委组织部、政府（行署）公务员局，各县市区党委组织部、政府人事局具体负责公务员年度统计工作的同志各1名。
第二期：自治区党委各部、委、办，自治区各委、办、厅、局、人民团体和参照事业单位干部人事部门具体负责公务员年度统计工作的同志各1名。
（三）培训时间、地点
培训时间：第一期12月2日至3日，12月1日报到；第二期12月4日，12月4日10:00报到。
培训地点：新疆干部学院（中亚南路137号）。
（四）有关要求
1.请参加培训的单位将培训人员名单（附后）于11月25日之前，按统计隶属关系分别报自治区党委组织部信息管理中心和自治区公务员局综合处。
2.请学员自带笔记本电脑（CPU2GHz以上，内存1GB以上，硬盘剩余空间5BG以上，光盘驱动器），CD光盘。
3.培训费由自治区党委组织部、自治区公务员局共同承担。学员往返旅费由所在单位承担。
Ⅶ 人才资源统计监测工作启动部署暨业务培训是什么意思
培训策划书
1、来 整体的文化自素质偏低，大多数基层管理人员只具有中专或高中文化，个
别只具有初中文化
2、 具有较为丰富的现场操作和管理的经验，我们的基层管理人员都是从基
层的员工中提拔上来的，因此他们对于现场情况较为熟悉。
3、 缺乏再学习的动力和激情，由于长期的工作的一成不变以及工作生活的
单调乏味，导致我们的基层管理人员，失去了进一步提升的兴趣，或是单单有想法而已，却没有付之行动的毅力和恒心。
4、 管理方法简单粗暴，由于本身的素质有限以及长期处于一个管理较为混
二、 管理人员的培训目标
能力提高的目标：
1、能掌握基本事实（认知能力）；
2、具备有关的专业知识；
3、对事物能持续保持有敏感的情感；
4、具备解决问题和作出决策的技巧；
5、具备社交能力；
6、具备控制情绪的能力；
7、有预警能力
8、有创意
9、思考敏锐
10、良好的学习习惯和技巧
11、有自我认知能力
Ⅷ 统计员职业技能培训有哪些内容
电脑技能：中英文录入；Office软件（Excel，Word，PP)；统计技能：制表、各种图表（柱状图、线图、饼专图、双坐属标图、雷达图等等)，Excel里都有；专业技能：部门人员、产品工艺、体系要求、公司组织等等；其他：英语、SAP等等。
Ⅸ 怎样提高劳资统计培训工作的水平──如何做好劳动工资
规范工作准确、可靠是劳资统计工作的价值所在，是最基本得要求，内所以要严格按国家的有容关规定，从基层的统计抓起，运用科学的方法进行管理，使劳资统计规范化、制度化。具体做法：一是严格统计人员上岗资格制度。二是规范基层报表制度，落实责任。三是抓原始记录，建立制度并加以落实。四是做好表彰评先工作。
通过以上做法，企业劳动工资统计更加规范化、制度化了；人员经过培训，素质得以提高，报表质量有所改善，数据更准确了，报表上报时间提前，数据及时了。随着各企业的竞争的加剧，企业越来越重视企业内部数据挖掘。劳动工资统计不仅在人工成本分析上要依靠它，而且它也是企业制定有竞争力薪酬设计的主要依据。通过对劳动工资统计重要性进行阐述，分析当前存在的问题，对如何做好企业劳动工资统计工作，提出了解决办法。