1. 华为2015年4月的学习心得怎么写
心得体会范文
通过在镇海炼化为期半个月的管理学习、技能学习和作风学习，现在学习的内容和感受作一个阶段性总结。其中包括技能方面及管理和作风问题的学习。
1、镇海炼化炼油二部延迟焦化装置两年来出现的事故及操作调整
1)焦炭塔密封问题
由于密封槽含有焦粉，导致焦炭塔塔顶、塔底盖泄漏，但未引起着火;蜡油蒸汽发生器泄漏导致着火。
2)焦粉堵塞
由于焦粉占据手阀密封面，造成手阀内漏，在清焦炭塔底过滤器时，发生了严重着火事件。
3)因常减压处理量加大，焦化装置为提高渣油处理能力，缩短了生焦周期，Ⅰ焦化生焦周期由原来的24小时缩短为22小时，Ⅱ焦化生焦周期由原来的24小时变为18小时。
4)因加热炉对流调节阀手阀密封面脱落，处理对流调节阀时造成着火。
5)因吊车指挥混乱造成人员伤亡事故。
2、镇海炼化炼油二部延迟焦化装置Ⅰ焦化现进行三炉六塔运行，处理能力为150万吨/年，有吸收稳定和脱硫工艺;Ⅱ焦化现进行一炉两塔运行，正在扩建，扩建后进行两炉四塔运行，建成后处理量为200万吨/年，只有柴油吸收工艺。
Ⅰ焦化焦炭塔塔径约5——6米，1#、2#加热炉两路进料，在每路进料的对流入口有一个软化水注入点，分支注水量为0.5t/h，3#加热炉注3.5MPa中压蒸汽。分馏塔渣油进料用三通阀控制蒸发段温度，有2个进料口。
焦炭塔采用22小时生焦时间，小吹汽时间为1小时，流量为2——3t/h，大吹汽1.5小时，大吹汽量为7t/h，新塔预热时间一般为5.5小时，从小吹汽到放水一般需8小时，放水时间为3小时，给水最大流量一般为300t/h，新塔试压标准为0.2MPa，焦炭塔预热甩油罐温度低于150℃时去装置污油罐，高于150℃时改去原料罐回炼，污油罐的污油经静置脱水后作急冷油回炼
放空塔塔顶温度控制≯190℃，塔底无温度控制镇海炼化学习心得体会。
Ⅱ焦化采用两炉四塔设计，分馏塔渣油进料通过三通阀控制蒸发段温度，焦炭塔塔径8.8米，18小时生焦周期，小吹汽时间1小时，小吹汽量为2t/h，大吹汽时间1.5小时，前半小时吹汽量为8t/h，后1小时吹汽量为12t/h，给水时间一般为5小时，新塔预热时间为4.5小时，从小吹汽到放水所需时间为7.5小时，满负荷给水量为400t/h。
3、镇海炼油二部巡回检查要求
1)巡回检查路线根据工艺顺序进行，巡检牌设在关键部位的醒目处
2)巡检人员必须背好巡检包，携带H2S检测报警仪，对讲机等巡检工具，防止H2S中毒。发现H2S检测报警仪报警后，应立即停止巡检，撤离至安全地点，即使汇报外操负责人和班长，查找H2S泄漏点需佩戴空气呼吸器并要求2人以上人员协同进行。
3)巡检人员必须准时安规定巡检路线和巡检内容认真进行挂牌检查，并严格如实记录巡检情况和现场操作数据，掌握设备运行情况，并安要求及时在《外操岗位现场作业巡检签名登记本》上签名，登记巡检的起止时间。
4)巡检中发现问题应及时处理，将有关信息向外主操、内操人员和班长进行汇报，若问题严重，班长应及时组织人员处理并向运行部值班或主管领导汇报，并根据情况紧急程度决定汇报部干事启动应急预案。必要时应及时向公司总调进行汇报，以便进一步组织力量，采取措施，解决问题。
5)在装置开工期间或正常生产存在关键设备、重点部位和运行工况有异常时，有部里决定增加巡检次数，必要时设专人定时、定点监视，重点维护，在交接班本中予以记录。
6)班长应不定时、不定点、不定岗抽查各岗位巡回检查制度的执行情况，掌握装置运行全貌，对巡检中及时发现和处理问题的人员给予表扬奖励，对不负责任、不按时按点按路线巡检的人员，按规定进行批评考核。
7)装置现场的任一时刻(包括交接班、吃饭时间)，必须保证有该操作段外操定员(含培训岗)一半以上人员在巡检、设备维护保养、现场操作和处理问题。
8)在上班前15min岗位人员到岗并按指定的装置或区域进行分片接班前预检。班长及外操必须参加接班前预检。有两名以上内操人员的岗位，应由班长安排一人参加预检，主要检查关键控制阀的阀位，内外操所需参数点的现场情况。
9)巡检时间及站点数
地面一小时巡检一次，平台两小时巡检一次。Ⅰ焦化外操岗位有24站，Ⅱ焦化外操岗位有12站，班长岗位有18站。
4、焦化装置每个班组设2名班长，3名内主操，3名内副操，5名外主操，5名外副操。
5、内外操轮岗制度
(1)内容和要求
1)在不影响生产的前提下，班长可根据生产情况安排人员进行串岗互学。
2)每月初上岗人员名单若有变动由班长在变动前一周申报主管领导，经审核后进行轮岗互学。
3)内、外主操实行竞争上岗，每半年进行一次综合考评，实行优胜者上岗。
4)当内主操请假时，由内副操顶岗，外主操请假由外副操顶岗。
5)操作人员轮换岗位后，要严格执行对应岗位的工作标准，并由班组落实相应的考核条例。
6)轮岗初期由班长指定人员监护其工作，防止工作失误。
(2)检查与考核
1)各装置主管领导对内、外操定期轮岗执行情况进行检查，并与经济责任制考核挂钩。
2)内、外操要定期进行业务技能考核，()考核结果与经济责任制考核挂钩，并作为年度综合考评内容之一。
3)班长定期抽查本班定期轮岗培训情况，发现问题要及时纠正。
4)各装置主管应随时抽查轮岗学习情况，定期组织职能人员对轮岗学习人员进行业务技术考核。
6、镇海炼化Ⅱ焦化在扩建的同时进行生产，这样交叉作业很容易引起安全事故。与齐鲁石化焦化装置交接班相比，镇海炼化交接班接班的人员全部参加，交班的只需班长汇报本班的情况，班员不需参加，车间领导不参加交接班，这样缩短的交接班时间，确保每个班能按时按点上下班。
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当前，我市各地都在开展着力改善发展环境生态环境大发动活动。加速转型升级、抢占发展先机，竞争日趋激烈，哪里的体制活、环境好、开放度高，生产要素就会向哪里聚集。因此，要深刻认识着力改善发展环境、着力改善生态环境的重大现实意义和深远历史意义，增强责任意识和忧患意识，切实把改善"两个环境"放在更加突出的战略位置，紧紧围绕庆黎书记提出的"风清气正、开放文明，天蓝水净、地绿山青"总体目标，采取硬措施、着力改善发展环境，采取大动作、着力改善生态环境，抓标治本，步步深入，抓纲带目，重点推进。以下是我的心得体会：
2. 天然气管道保护工工作感想，（主要对管道的巡检，第三方施工的处理，）求大神写一篇200字就可以，或者
这样的场景还发生在甘肃昆仑燃气业务所涉及的13个地州市和7个县。在酒泉市，工作人员在服务的每个小区的单元、楼层醒目位置都张贴了印有安全用气常识和报警电话的警示贴；在张掖市，一个上午，安全用气宣传资料就发出了5000余份；在合作市，因为与少数民族用户的交流不便，工作人员不厌其烦地一次次上门为用户讲解天然气安全使用常识……
为了更加广泛地宣传天然气安全使用常识，营造全社会共同关注燃气安全的良好氛围，甘肃昆仑燃气一直以来始终坚持开展燃气安全“进社区、进学校、进机关、进厂矿、进用户”的“五进”活动，这些活动在今年优质服务月活动中有延展出了新的形式。
3月9日，“燃气安全”走进“煤改气”锅炉用户，为天然气锅炉操作人员手把手教授操作规范；3月12日，“燃气安全”走进出租车行、驾校、公交公司，为司机师傅们进行免费的CNG车辆安全检查，宣传加气车辆天然气安全使用常识；3月17日，“燃气安全”走进残疾人用户集中居住的“特殊小区”，为他们提供燃气设施安检、免费更换燃气表电池等服务。
优质贴心的服务不只在每年的3月能够看到，甘肃昆仑燃气把一项项便民、惠民的举措延伸到了每一天。据统计，甘肃昆仑燃气2014年全年开展各类优质服务活动1100余次，受教育群众达11万余人次。
安全——写满社会责任
3月27日，在兰州市东方红广场的轨道交通施工现场，甘肃昆仑燃气为参与轨道交通建设的16个工区安全总监、工程监理及相关工作人员120余人上了一堂生动的“天然气管道保护”课。
甘肃昆仑燃气的工作人员结合一个个生动的案例，图文并茂地讲解着天然气管道保护的重要意义、破坏燃气设施需要承担的法律责任以及如何在施工中更好的保护燃气设施。
“下一步我们还将在每个工区开展天然气泄漏专项应急演练，提高施工单位在紧急情况下的应急处置能力。”甘肃昆仑燃气输配分公司安全员张赟辉介绍说。
“安全工作是压倒一切的‘生命线’”，是每个甘肃昆仑燃气员工常挂嘴边的一句话，他们是这么说的，也是这样做的，连续20年安全稳定供气零事故的记录是他们交上的最好答卷。
在第十七个优质服务月活动中，让全省用户更加安全安心地使用天然气，是甘肃昆仑燃气人的奋斗目标，也是他们的努力进行时……
为了提升面对突发情况的应急处置能力，甘肃昆仑燃气完善了公司《突发安全事故综合预案》、《城镇燃气重特大地震灾害应急手册》以及13个专项预案和应急处置方案，同时，按照“属地管理、分级响应、就近处置”的原则，切实做到了“漏气不过夜”。
为了解决居民楼燃气外挂管道安检难度大的问题，甘肃昆仑燃气在今年优质服务月中首次使用了“激光甲烷遥距检测仪”，该设备可对100米范围内的架空管进行远距离检漏，大幅提高了检测精度和效率。“乙烷辨识仪”也是新投入运用的高科技安检设备，通过准确判断区分沼气、垃圾气体、土壤气体、天然气中的核心成分，让快速判断并处置紧急事件的效率得到了提升。
为了切实保证全省天然气的安全稳定供应，甘肃昆仑燃气以每年例行的春季大检修为平台，开展了“岗位练兵”、“技能竞赛”、“应急演练”等一系列提高员工技能水平的活动，使员工的“我要安全”理念逐渐变成“我懂安全、我会安全、我能安全”的实际技能。
为了切实保证用户家中燃气设施的安全，甘肃昆仑燃气将原来两年一次对全省96万用户的安检频次提高至一年一次，对用户设施的安全管理做到了底子清、动态明。对未安检户、重点隐患户、拒绝入户用户、上门不遇用户以及各类有燃气设施的非用气户按照“限期整改、平安联防、整治报告、重点巡检、检测停气、预案应急”六项程序予以全面整治。
为了预防第三方破坏事故的发生，甘肃昆仑燃气除开展“燃气安全大课堂”外，还积极协调兰州市政府有关部门，将与施工单位签订的《燃气设施保护协议》作为办理工程作业审批许可的前置条件，对于未签订协议的建设单位，政府有关部门将不予对其进行各项施工手续的审批，建立了防止第三方施工导致天然气事故的监管机制，有效保障了天然气的安全稳定供应。
随着兰州地区对天然气需求量的不断增长，甘肃昆仑燃气把持续提升天然气保供能力放在服务社会建设的突出位置，通过实施管网扩容改造、第二气源站建设、燃气管道二次穿越黄河和兰州市北干线、南次高压管网建设等重点工程项目建设，将兰州市日供气能力从100万立方米，逐步提升至目前的1000万立方米，可以满足兰州市未来十年发展需要。
创新——更加便捷贴心
低柜台、台前椅、老花镜、急救箱、饮水机、书报栏、防滑提示、残疾人通道是甘肃昆仑燃气在全省每一个窗口单位的“标准配置”。一张张笑脸，一声声问候，都在温馨地传递着“家”的感觉。申请安装燃气设施、工程设计施工、售后服务等各环节中，无处不体现着甘肃昆仑燃气的“人性化服务”。
在甘肃昆仑燃气客户服务大厅，前来办理天然气补装业务的黄先生说：“以前就觉得燃气公司服务好，今天来代办亲戚家的天然气补装，程序比以前更简化了。”
现在的补装业务从提出申请、缴费、安装到通气点火整个过程，用户只需要到甘肃昆仑燃气递交一次申请、缴纳一次费用。
更加优化的服务流程、更加高效透明的办理进度，这些变化来自甘肃昆仑燃气开展的“我为安全和服务工作建言”活动。该活动鼓励广大员工积极大胆为公司安全和服务工作建言献策，要求面向用户的窗口单位至少要提出一项优化流程的举措。活动开展的同时，甘肃昆仑燃气还将全面梳理和解决服务工作中的瓶颈、难点问题作为深化党的群众路线教育实践活动、进一步提升为民服务能力的重要举措。
第十七个优质服务月活动期间，甘肃昆仑燃气针对商业、工业用户开辟了“绿色通道”，为他们提供“量身定制”式的服务；重新梳理了《居民用户点火工作规程》等三项服务工作制度，制定了《居民用户改线工作流程》等三项服务工作流程；通过深入居民小区现场集中对未点火用户实施补点火，为用户提供了更加便捷的上门服务……
一项项服务新举措的提出，让用户实实在在感受到了效率，而满意舒心的服务体验，却来自于每一个甘肃昆仑燃气人的“用心服务”。
在每一条大街小巷，穿梭其中的天然气安全
巡检员总是耐心地提醒燃气设施周边住户注意保护燃气设施，宣传着“燃气设施保护人人有责”的安全理念；在每一个营业厅，“一个微笑、一句问候、一次递接、一声送别”让前来办理业务的用户都感受到了“宾至如归”；在甘肃昆仑燃气的每一座加气站，在“免费兑零，免费热水，免费检查”的便民服务中，得到了用户“到这来加气，有一种回家的感觉，我宁愿绕道也要来这里加气。”的赞扬。
点点滴滴的服务新举措，丝丝缕缕的服务新变化，甘肃昆仑燃气人承载着“净化蓝天造福人民”的社会重任继续奋斗着，秉承着爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的精神，为了明日的辉煌更加努力——执着、坚守、责任、付出……燃气人前进的脚步铿锵有力、雄壮豪迈，他们将用智慧和双手，描绘更加绚丽多彩的明天。
通讯员 王扬 张申
3. 巡检工作心得体会怎么写
首先要说明你所维护的设备的重要性、巡检的意义；其次要重点突出你在巡检过程中所做的工作、所收到的良好效果、突出你的工作成绩；其三简单谈一下你的感受、需要改善的方面或者今后努力的方向等。
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4. 破碎机巡检学习心得
就写一下破碎机工作的状态以及工人们的状态就可以了