基层党组织工作实务培训心得体会

㈠ 新编基层党的组织工作实务指南的图书目录

第一篇党的基层组织建设
（一）总类
1.党的组织构成体系是怎样的？
2.什么是党的中央组织？其组织形式有哪些？
3.什么是党的地方组织？其组织形式有哪些？
4.什么是党的派出代表机关？其类型有哪些？
5.什么是党组？其主要任务是什么？
6.什么是党的基层组织？大型企业集团和规模大的高等院校党委能算党的基层组织吗？
7.不同类型的党的基层组织的地位作用是什么？
8.党的基层组织的基本任务是什么？
9.党的基层组织建设的指导方针是什么？怎样贯彻这一方针？
10.党的基层组织建设的基本要求是什么？
（二）党的基层组织的设置
11.哪些单位应成立党的基层组织？
12.党的基层组织设置的基本原则是什么？
13.哪些情况应成立临时党组织？
14.哪些党的基层委员会可以设立常务委员会？
15.哪些党的基层委员会可以设立党的纪律检查委员会？
16.哪些机关可以成立党组？成立党组应注意哪些问题？
17.哪些机关可以成立机关工作委员会？地（盟）、县（市）机关能否成立机关工作委员会？
18.农村党的基层组织怎样设置？
19.如何在乡镇企业建立党的基层组织？
20.跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团怎样设置党组织？
21.如何在个体工商户和私营企业建立党的基层组织？
22.如何在外商投资企业建立党的基层组织？
23.如何在社会团体中建立党的基层组织？
24.正式党员人数减少至3人以下的党支部要否撤销？
25.成立党的新组织或撤销党的原有组织要办理什么手续？
26.怎样合理设置国有企业党组织的工作机构？
27.在机构改革中，能否将党政机构合并，实行“党政一体化”？
（三）党的基层组织隶属关系的确定
28.确定党的基层组织隶属关系应遵循什么原则？
29.中央企业党组织的隶属关系怎样确定？
30.企业改组后，党组织的隶属关系怎样确定？
31.乡镇企业党组织的隶属关系怎样确定？
32.村党支部能否领导村办企业党支部？
33.非公有制企业党组织隶属关系怎样确定？
34.驻国外中资企业、机构党组织的隶属关系怎样确定？
35.在港、澳地区中资企业、机构党组织的隶属关系怎样确定？
36.社会团体党组织的隶属关系怎样确定？
……
第二篇党的基层组织换届选举
第三篇党员教育管理
第四篇发展党员
第五篇党内常用文书写作

㈡ 做什么，怎么做基层党组织工作实务

基层党支部是党组织中的最基本的单元，抓好支部各项工作是基层党支部加强自身建设的重要内容，也是新形势下加强基层组织建设工作的要求。党的十七大报告在加强基层党的建设工作中提出：“要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质”、“要落实党建工作责任制，全面推进基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用”。如何做好基层党建工作？我认为重点要抓好以下几个方面。一、增强党员意识，心中装着党的事业，忠心耿耿为党工作领导干部认真负责，勤奋工作是做好基层党建工作的基础。支部书记作为基层单位领导班子的班长，必须具有淡泊个人名利的良好政治素质，正确发挥良好的导向功能，起好引领作用；必须具有较强的协调力，在职工中形成向心力、凝聚力；必须具有以诚待人，宽容待人的良好素养，具有民主作风和廉正公正的形象，做好职工表率和楷模。在工作中，要有“三用心”的责任，主动去想事、谋事、干事。对上级组织要求贯彻落实的事情，要结合本单位的实际情况，有针对性的提出和解决本单位存在的问题，因地制宜，圆满完成上级组织交办的工作任务。在具体工作中，要掌握好请示工作和主动工作的关系，不仅要尊重上级组织和领导请示工作，还要抢占先机，主动出击，赢得主动，积极地去促成工作的完成使工作更加有效地开展，取得工作成效。二、健全制度，增强责任，强化党的职能是做好基层党建工作的关键党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成。因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。在制度建设方面，针对企业发展的新形势，进一步健全完善并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理，切实抓好“三会一课”“党员目标管理”等制度的落实。特别是要结合党员的不同岗位，有针对性地开展各项活动，对党员提出不同的要求，注重实际效果，加强对党员的日常管理，定期检查他们的工作情况，表扬先进，督促后进；对不履行义务、工作主动性不强，要给予批评帮助，促其转化。三、充分发挥思想政治鼓舞士气，激励斗志的作用思想政治工作是党建工作的一项重要内容，也可以说是党建工作的灵魂，而党建工作是思想政治工作的关键。作为基层党组织抓好职工思想政治工作的目的是要引导职工树立崇高的理想，远大的抱负，坚定的信念，为企业的发展作贡献，为党的事业作奉献。要达到这个目的，就要求我们从事思想政治工作的人必须以科学的态度，真挚的情感去深入职工，了解职工，掌握职工的思想动态，树立以人为本的管理理念，让职工对党组织、对单位、对管理者产生亲切感和信任感，从而激发他们的工作热情、生产积极性和勇于创新的奉献精神。思想政治工作是促进各项工作顺利完成，推动企业发展的精神动力。思想政治工作说穿了是做人的思想工作，做职工思想工作要用真心、真情、真意去对待。要从主动关心职工、爱护职工、帮助职工解决生活和工作中的实际困难上去做，有句名言说得好：“当职工向你反映问题时，你不能说你解决不了，而是首先应该考虑如何去解决”。只有深入职工，了解职工，才能密切干群关系。“从群众中来，到群众中去”是我们党的优良传统，同时也是思想政治工作者必须遵从的基本方法。我们要经常主动深入职工，与他们交心谈心，了解他们的想法和思想动态，有针对性地开展思想政治工作，职工的思想问题，潜在的隐患问题才能得到真正地解决，心气顺了，职工才有生产积极性和工作热情。做好基层党建工作，要找准切入点，以职工为核心，紧紧围绕业务工作的开展，全方位地通过深入细致的思想政治工作，把广大党员和职工凝聚在一起，与企业共荣辱，只有这样，党的基层组织才有生命力和战斗力，事业才会兴旺，企业才会发展。