Ⅰ 在一个培训机构花了不少钱培训。承诺包分配。等我要找工作的时候人家就拖着，等了好久也不给分配。这回我
朋友，你还是太年轻，安心工作吧，你想太多了。
就算你一个月赚一万，你告诉培训的老师，他也不会生气的，外面的培训机构人家就是忽悠你交钱培训然后结业走人，继续培训下一批。你们又不是仇人，你好不好关他什么事情。
Ⅱ 哪家培训机构在结业后包分配工作
现在有一些健身教练培训学校是可以推荐学员就业的，这其实也不算是包分配的，学员是可以根据学校提供的机会，选择自己满意的工作，这样一来学员就能够有机会到更大的平台去发展。
Ⅲ Java培训包分配工作，月入6，7千，靠谱吗
我培训过，包分配没什么用，只是把你推荐出去，还是要面试的，学的不行就一直推荐，这时间你耗的起吗？刚出来一半5k左右，6、7k的也有，看能力
Ⅳ 谁知道天津功道培训怎么样，说是免费培训三个月分配工作，靠谱吗
我朋友去过，质量可以的
Ⅳ 今天去面试了一个做IT的企业，培训三个月，每月1000元，培训完分配工作，底薪3500+提成。要签
那个培训设备费应该是一开始让你贷款的，然后六个月之后你自己分期还，小心上当。
Ⅵ 家政公司说免费培训然后公司分配工作靠普吗
家政培训时间短，费用低，一般家政是做保姆工作。基本是按提成的，你说的基本靠谱。
Ⅶ 请问找工作，公司先培训3-4个后给分配，完后上班稳定后在扣学费，这靠谱么。
首先，很负责任的说，这样的公司不靠谱！千万不要去这样的公司，这样的行为，说白了就是让你花钱培训，能不能学到技能不好说，但是钱花的一定很吃亏！
判断依据如下：
第一：
一般进入公司培训都是短期培训，最长就是半个月到一个月！
1、有经验，进入公司，是不需要培训的，只是需要熟悉一下公司的情况和业务，即可上岗工作！
2、无经验，进入公司，只能做基层岗位，从零开始，培训只不过是简单对公司进行一个介绍，让新员工对公司有基本的了解，其他的培训都是在工作中总结出来的经验和平时工作中领导对下属欠缺很多的内容进行短期的集中培训，而不是长期！
第二：
“给分配”是不符合逻辑的。
去面试的岗位是已经定下来的，并不是和上学毕业一样，需要分配！
第三：
完后上班再扣学费，这是不正确的行为！
要知道，上班工作是为了赚钱，并不是花钱。作为企业，有权利培养员工在该企业所需要的技能。应该是无偿的培训，而不是有偿服务，除非是培训机构！
现实中的例子证明：
据之前身边朋友介绍，有一家上市公司——某内公司，就是这样一家打着招聘的名义去招聘学员，去学习、强制花钱接受培训。
某内公司的主要模式：1、面试环节。面试时，面试官会跟应聘者介绍公司有多么强大的实力，首先吸引应聘者。
2、向应聘者表达出很喜欢对方的样子，但是应聘者还缺少某方面的技能，如果加上，应聘者会更加厉害，但是公司可以为应聘者提供该项技能的培训，另外还可以制定详细的职业规划，以此来吸引应聘者加入。
加入以后，再签订一个贷款合同，将应聘者和银行贷款绑定，诱导应聘者在不知情的情况下签订贷款合同。
提醒：
1、找工作一定要去全国性正规网站找，智联招聘、前程无忧、赶集网、58同城、上啥班APP、拉勾网APP、魔方面面APP、猎聘网等。
2、找工作要去当地工商局查看该企业营业执照的注册情况，如成立时间、注册资金、企业地址是否存在等。
3、找工作，一定要了解是否有收费和变相收费的培训；是否变相收费，例如：缴纳体检费、服装费等等。
Ⅷ 带薪培训3个月，然后分配工作，从工作开始每月从工资里扣一部分钱当之前的学费，这种培训公司可信吗
现在大部分的培训机构都是这样，我建议你还是慎重点，培训机构去了介绍工作就是哪里有招聘信息 你去面试！还是得靠自己 好好学，培训机构的教学速度很快，建议自己买书 看视频好好学习！
Ⅸ 有培训完包分配工作的培训学校吗
听说成都明思源室内设计培训学校很不错。家装，工装，软装，景观都有，很专业。你可以亲自去学校看看。
Ⅹ 现在的职业培训机构靠谱吗，学四个月，给分配工作
看你学什么，我以前在四川学习川菜的时候，学了两年，毕业了直接去4星级酒店工作，我们学校信誉好，国内都很有名，所以去的人多，你选学校不要选名气小的，那种很坑的