工人技术等级岗位培训考核工作

Ⅰ 山西省机关事业单位工人技术等级岗位考核培训教材答案文秘资料2012

会务工作的思考练习题答案

Ⅱ 请问事业单位工人技术等级考核有什么用

事业单位抄工人技术等级考核是为了调动工人学习政治、钻研技术业务的积极性，全面提高工人队伍素质，适当解决机关事业单位工人工资偏低问题，平衡机关事业单位内部各类人员的工资关系，逐步使工人的工资与生产技能、贡献大小挂钩。
按照规定和要求通过考核合格的人员，取得相应的工人技术等级（职务），表明其已具备担任相应技术等级（职务）岗位的任职资格。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得相应的工人技术等级（职务）的人员中择优聘任到相应的岗位，并兑现其相应的等级（职务）工资。

Ⅲ 机关事业单位的技术工人晋级考核申报条件是什么求解答

机关事业单位的技术工人凭有效期内职业道德合格证书申报晋级考核。条件为：

1. 机关事业单位技术工人晋级考核申报的年限条件是：技术工人被聘用一年后，可申报初级工考核；专业工作年限10年并被连续聘任为初级工满5年或累计聘任为初级工满6年的，可申报中级工的考核；专业工作年限15年并被连续聘任为中级工满5年或累计聘任为中级工满6年的，可申报高级工的考核；专业工作年限18年并被连续聘任为高级工满3年或累计聘任为高级工满4年的，可申报技师的考核；被连续聘任为技师满3年或累计聘任为技师满4年的，可申报高级技师的考核。

2. 在事业单位工作15年以上、未取得工人技术等级且年满45岁以上的技术工人，允许从初级工开始每年参加培训，逐级考核至高级工。

3. 从企业整体划转到事业单位或从企业调入、部队复员、退伍安置到事业单位，未取得工人技术等级，但一直从事本工种岗位工作的技术工人可依据其本工种工作和聘任年限，在两年内直接参加相应技术等级培训考核。两年内没有参加的，从初级工开始参加技术等级培训考核。

4. 原单位内部聘干，现仍聘任在技术操作类岗位，未取得工人技术等级的技术工人可依据其本工种聘任年限和聘干证明材料，直接参加相应技术等级培训考核。

5. 事业单位技术工人申报技师应具备高中或技校以上学历，申报高级技师应具备技校以上学历。

6. 对符合以下条件的技术工人，允许突破学历要求破格申报。 （1）获得地州以上技术创新，技术发明奖人员（以个人奖励证书为准），或获得地州以上劳动模范称号的高级工可破格申报技师考核。
   

Ⅳ 企业工人技术等级证书可以参加事业等级证书晋级考试吗

机关事业单位的技术工人凭有效期内职业道德合格证书申报晋级考核。
条件为：
1、机关事业单位技术工人晋级考核申报的年限条件是：技术工人被聘用一年后，可申报初级工考核；专业工作年限10年并被连续聘任为初级工满5年或累计聘任为初级工满6年的，可申报中级工的考核；专业工作年限15年并被连续聘任为中级工满5年或累计聘任为中级工满6年的，可申报高级工的考核；专业工作年限18年并被连续聘任为高级工满3年或累计聘任为高级工满4年的，可申报技师的考核；被连续聘任为技师满3年或累计聘任为技师满4年的，可申报高级技师的考核。
2、在事业单位工作15年以上、未取得工人技术等级且年满45岁以上的技术工人，允许从初级工开始每年参加培训，逐级考核至高级工。
3、从企业整体划转到事业单位或从企业调入、部队复员、退伍安置到事业单位，未取得工人技术等级，但一直从事本工种岗位工作的技术工人可依据其本工种工作和聘任年限，在两年内直接参加相应技术等级培训考核。两年内没有参加的，从初级工开始参加技术等级培训考核。
4、原单位内部聘干，现仍聘任在技术操作类岗位，未取得工人技术等级的技术工人可依据其本工种聘任年限和聘干证明材料，直接参加相应技术等级培训考核。
5、事业单位技术工人申报技师应具备高中或技校以上学历，申报高级技师应具备技校以上学历。
6、对符合以下条件的技术工人，允许突破学历要求破格申报。 （1）获得地州以上技术创新，技术发明奖人员（以个人奖励证书为准），或获得地州以上劳动模范称号的高级工可破格申报技师考核。

Ⅳ 工人技术等级如何划分

划分工人技术等级：一抄、二、三级为初级工，四、五、六级为中级工，七、八级为高级工。

Ⅵ 工人技术等级如何划分

部门核定的标准收取工本费。 第十五条实行八级技术等级的工人可直接转入新的技术等级，即一、二、三级为初级工，四、五、六级为中级工，七、八级为高级工。换发新的技术等级证书时，应注明其原在八级技术等级中的具体级别。 第十六条《中华人民共和国技术等级证书》是国家认可的、表明工人在本专业（工种）中技术业务水平的凭证，可作为国内外技术劳务合作交流中有效的技术资格证件。禁止伪造、涂改、转让、借用技术等级证书。 第十七条持有技术等级证书的人员就业时，用人单位在同等条件下应当优先录用。 第十八条取得高级技术等级证书的工人，可参加技师任职资格考评；取得技师合格证书的工人，可参加高级技师任职资格考评。 特种作业人员岗位考核，按照国家有关规定执行。 第十九条企业事业等单位可根据实际需要自行进行本单位的岗位技能考核，建立适用于本单位的技术考核评定制度。 第二十条各级工人考核组织成员在工人技术等级考核中弄虚作假、徇私舞弊或泄露考试题目、标准答案的，有关主管部门应对责任人员给予行政处分。 第二十一条工人在技术等级核中作弊的，有关考核组织可视情节轻重量给予批评教育，直至取销其考核资格；已骗取技术等级证书的，由劳动行政部门予以收缴或撤销。 第二十二条劳动行政部门擅自降低考核标准或不经考核，滥发技术等级证书的，上一级劳动行政部门或监察机关应责令收回，有非法收入的予以没收，并处以非法所得五倍以下罚款。有关单位对责任人员应给予行政处分。 第二十三条从事技术性工作的个体生产、经营者，也可参照本办法参加技术等级考核。 第二十四条本办法适用中的具体问题由省劳动厅负责解释。 第二十五条本办法自发布之日起施行

Ⅶ 山东机关事业单位工人技术等级岗位考核提考什么

.2008的工考政策有哪些新变化？
答：2008年工考各项政策均按照吉林省人事厅《关于2006年度全省机关事业单位工人技术等级岗位考核有关问题的通知》（吉人字[2005]123号）和吉林省人事厅《印发<关于调入机关事业单位的工人技术等级（职务）认定考核办法>》（吉人字[2002]88号）的有关规定执行。
考虑到一部分考生连续多年考核未能通过，增加了连续报考同等级三次仍未能通过考核的考生，再次报名考试免费的规定。各单位在组织报名时，可列出需要免费考试的考生名单，并在填制考生报名表时在考核种类栏内填写“3”，形成上报数据后报州考试州心或县市人事局工考部门审核。
2.2008年各等级的报名条件是怎样规定的？
答：申报各等级的考核年限均计算到2008年12月31日。申报各工种及各等级的考核需要首先查阅2008年培训类别及工种编码表，（以在本网站公布为准）只要表中列有所要申报的工种和等级，就可报名。
(1)申报高级技师考核的条件是：取得人事部门颁发的技师证书，任职满3年。即在2005年12月31日前取得技师证书的；申报技师考核的条件是，取得人事部门颁发的高级工证书，任职满3年，并具有中等级专业或职（技）校以上文化程度。即在2005年12月31日前取得高级工证书的。
(2)申报高级工考核的条件是：1988年12月31日前参加工作，取得人事部门颁发的中级工证书，并在本等级工作5年的，即参加工作20年，并在2004年12月31日前取得中级工证书的。
(3)申报中级工考核的条件是：1998年12月31日前参加工作，取得人事部门颁发的初级工证书，并在本等级工作5年的，即参加工作10年，并在2004年12月31日前取得初级工证书的。
(4)申报初级工考核的条件是：机关事业单位学徒期满已转正定级并在技术岗位工作的。
具备文件中规定的破格条件，可突破工作年限和取得技术等级年限限制申报考核，但不能突破等级申报考核，不得同条件重复使用。
3.考生应该如何报名，报名时提交哪些材料和物品？
答：需要报名的考生要由本单位人事（干部）部门办理报名工作。
具体的程序是：
(1)考生报名须到本人所在单位人事（干部）部门申报，单位同意报考的，需在思想政治表现及单位考核意见栏内加盖公章，并报上一级主管部门审核并加盖公章。
(2)经审核具备报名条件的要按规定交纳各类费用，收费按照《关于调整职业技能培训、鉴定考核收费标准的通知》(吉省价收字[2001]24号文件)规定的标准执行。
(3)考生报名时需提交以下物品和材料：
本人身份证、本人近期2寸免冠彩色照片4张、技术等级证书原件、报名考核费。
(4)申报技师考核的还需提交本人学历证书；申报破格的需提交规定的破格条件材料原件。

机关事业单位考试中心

二OO八年四月十日

Ⅷ 工人技术等级考试的概述

按照省抄委办公厅、省政府袭办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》1号精神，事业单位中未竞聘上管理岗位和专业技术岗位的人员。复员退伍军人、新参加工作、在工人技术岗位上工作的人员。非公有制经济组织、社会团体中在工人技术岗位上工作、本人自愿参加考核的人员。
报考条件 工人技术等级岗位考核申报条件，原则上按人事厅的有关规定执行。对原在事业单位管理岗位和专业技术岗位工作、未取得相应的工人技术等级资格、现受聘在工勤岗位上工作的人员申报工人技术等级资格。
考核内容 考核内容包括思想政治表现、工作业绩、公共基础知识、技术业务理论和操作技能。
考评办法 在国家人事部和各省人事厅《机关事业单位工勤人员岗位等级规范》规定的常用工种范围内，适当扩大工人高级技师资格考评面，以改善机关事业单位高技能人才严重不足的状况。
评分办法 考评成绩采用百分制，理论考试成绩满分为100分，合格成绩为60分；技能考核成绩满分为100分，合格成绩为60分。专家评审三分之二评委同意即为评审通过。

Ⅸ 如何填写事业单位工人技术等级岗位考核表

基本情况+个人总结。