养老院工作人员培训内容

① 上海养老院培训基地该满足什么条件

根据出资人的性质状况，上海民办养老机构现有五种类型，分别为：
l 企业承办：主要利用企业空闲的厂房、宿舍，安置企业的下岗职工或需要住养老院的退休人员；
l 机制转型：主要是一些因各种原因停办的托儿所、幼儿园，通过机制转换，由原教务工作人员改行做养老院和敬老院的工作；
l 社团主办：主要是一些社会团体，如退管会、工会、老龄委等利用团体资源主办的养老院；
l 个人承办：主要是一些个体投资者，在市政府的养老机构管理办法出台后，看到养老机构存在广阔的发展前景，就把自己的资金投入到民办养老院上。
l 综合承办：主要是不同性质的团体、企业、个体共同出资，联合协管。
6.2 根据养老床位数量分类，民办养老机构分为二种类型：
l 甲类：床位数大于等于100床
l 乙类：床位数小于100床、大于等于50床
6.3 根据设施设备配置标准由高到低分类，民办养老机构分为三种类型：
l 一级：每床建筑面积指标≥40m2等
l 二级：每床建筑面积指标≥30m2等
l 三级：每床建筑面积指标≥25m2等

7． 市场准入
养老机构创建的条件分为申请和执业二部分，申请并符合相关条件后方能对外正常经营和服务。具体要求为：
第一：个人申请设置养老机构，应当以申请者本人提出申请，申请时应具备以下八个方面的条件：
n 符合本市养老机构的设置规划；
“设置规划”条件是指市政府根据上海城市发展总体规划、人口密度、老年人数量和入住养老机构需要等因素，制定的上海市养老机构发展总体规划，以及区、 县政府根据上海市养老机构发展总体规划制定的养老机构发展的区域性规划。
n 有固定的服务场所，床位数达到50张以上；
n 建筑设计符合养老机构建筑规范和设计标准，并有符合老年人特点的无障碍设施；与居民住宅、单位用房等相连的，有独立的出入口；
n 有食堂、厕所、浴室等基本用房和室内外活动场地；
n 有机构章程和管理制度；
n 有与开展服务相适应的管理人员和护理人员，其中，养老机构主要负责人和护理人员符合民政部门规定的资格条件；
n 配备一定数量的符合卫生行政部门规定资格条件的医务人员；
n 有规定数额的资金。
第二：养老机构必须取得民政部门颁发的《上海市社会福利机构执业证照》后,方可执业和收住老年人，养老机构执业时应提交下列材料：
n 执业申请书；
n 《上海市社会福利机构执业申请表》；
n 竣工验收合格证（复印件）；
n 消防安全合格证（复印件）；
n 食品卫生许可证（复印件）；
n 负责人和主要管理人员资质证书（复印件）；
n 护理员上岗证书（复印件）；
n 与医疗机构签订的协议书（复印件）；
n 内设医疗机构批准书（复印件）；
n 内部管理制度；
n 服务工作标准。
上述第一、第二涉及材料递交并获得审核通过以后，经营者必须满足以下所有条件方可执业：
Ø 符合《上海市养老机构设施建筑标准》的规定；
Ø 符合《上海市养老机构设备配置标准》的规定；
Ø 符合《上海市养老机构服务工作标准》的规定；
Ø 符合《上海市养老机构管理人员和护理人员资质标准》的规定；
Ø 符合《上海市养老机构内部管理标准》的规定；
Ø 符合《上海市养老机构人员配备标准》的规定；
Ø 流动资金证明：150张床位以下的养老机构应当具有不少于5万元，150张床位以上应当不少于10万元的合法流动资金证明。
在获得专业管理部门书面审批同意后，申请者即可持相关证书按正常程序报批工商营业执照和申领工商税务登记证。有关如何申请专项服务的许可证，经营者可咨询相关行业管理部门或行业协会及其专业委员会。

② 做养老院的护工基本理论常识是什么呢

护工与保姆的区别就是，护工经过专业的培训可以为一些半自理或者完全不能自理的老人提供标准的服务。未经培训的保姆就不能进行专业护理，相对的钱也少很多。

③ 我想做养老院职业培训。如何寻找切入点

做此类职业培训首先要明确培训目标：养老院各科室的医护人员
医疗人内员培训：医疗人员须容具有相关医疗技能认证证书，对老年人需要有足够的耐心和细心。
护理人员培训：护理人员是跟老年人相处时间最长的，人员配比上尽量选择30岁以上的员工，年轻人太过于浮躁不能更好地照顾老年人。
食宿人员培训：老年人的饮食更需要注意，结合营养配比列表，合理安排老年人生活食宿情况。

④ 养老院服务员上岗前应该培训什么

我是章丘市日月潭养老中心护理部的员工，2015年6月参加了由民政局组织的、济南阳光大姐家政服务公司培训的“中级养老护理员”培训，主要培训内容有老年人的生活照料、技术护理、康复护理、心理护理等。

⑤ 我在养老院工作期间安排培训医疗照护,本人合格辞退后可拿回医疗照护证吗

要看当时是怎么协商的，如果百分之八十的培训费是院方交的，你应该将钱补给院方才能拿回，如果是政府补贴的你就可以不用交就可以拿回。

⑥ 想培训养老院管理人员应该去哪

当地的市级养老院应该可以的

⑦ 假如去养老院工作需要哪些资格证书吗

需要取得《老年护理员》 资格证书。

国家人力资源和社会保障部中国就业专培训技术指导中属心高度关注这项健康护理的老年人的需求社会急需解决的问题，在全国范围内开展《老年护理员》 培训及认证工作，培训合格者将取得全国通用《老年护理员》 资格证书。

考试成绩合格后由国家人力资源和社会保障部中国就业培训指导中心颁发《职业培训证书》 。该证书可以作为培训学员从业凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。

(7)养老院工作人员培训内容扩展阅读：

老年护理员资格考试要求规定：

1、理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

2、理论知识考试时间为90 min。技能操作考核时间为90～120 min。论文答辩时间不少于45min。

3、操作技能考试试卷由操作技能考核准备通知单（考场准备通知单和考生准备通知单）、操作技能考核试卷正文、操作技能考核评分记录表构成。

⑧ 培训养老院长面试应该说点什么

很多人都认为会护理是做院长的条件，但我认为院长必须是个综合人才，而不是内专业人才，要具备以下2点中的一点才容能更好的管理并运营一家养老院。1、具备综合的管理才能。2、具有市场意识。具有综合管理才能你才能协调各部门之间的衔接，找出问题的关键并解决。具有市场意识你才知道怎么挣钱怎么省钱，为了挣钱就会动脑子怎么把工作做好，所以我觉得如果你想当院长，应该多培养自己在这些方面的能力

⑨ 养老院安全教育与培训内容

集中培训是安排一段较长的特定时间对全部新员工进行培训，培训内容比较基础。分散式培训是利用交接班或下夜班这样比较零散和短暂的时间分批对员工进行培训，或者由技能熟练的老员工对新员工进行指导，一位老员工可以指导一位或多位新员工。

护士集中培训的主要内容包括本院概况、院规院纪教育、院内工作制度和安全教育等。分散式培训的内容包括规章制度、各班工作程序、岗位职责、基础护理（技术操作技术）、护理文书书写等。

护理员集中培训的内容除了机构概况、院规院纪、工作制度、安全教育外，还包括护理员手册。分散式培训的内容主要是老年人日常照料技能。因为护理员的工作比较忙碌，为了节约时间，机构更多采用分散培训，充分利用各种时间。护士的一项职责包括给护理员进行培训。

护理员安全教育中的消防安全很重要，护理员要知道安全通道的位置，如何逃生，消防栓和灭火器怎么用，氧气面罩如何戴等等。通过培训护理员需要掌握基本急救技能，例如，呕吐、误吸的初步处理和体位；噎食的初步处理和自我保护；猝死的初步处理与正确呼救；跌倒/坠床后的保护措施；惊厥或癫痫发作时的口腔保护等等。

岗前培训后必须考核，合格后方能上岗。考核形式包括问卷和实际操作，考核内容包括行业理念、院规院纪、劳动纪律、安全知识、专业知识和工作相关的各项技术操作规范等等。

在职培训

在职培训的目的是进一步提高员工的职业技能，培训的主要内容包括核心制度、专业知识和安全相关知识，在职培训后员工可以做更高范畴的工作。业务培训一般每月一次，考核频率一般是：科区每月进行一次技能考核，科区每季度进行一次理论考核，护理部每年一次操作及理论考核。