Ⅰ 为什么要制定国家工作人员学法用法制度
制定国家工作人员学法用法制度是为了进一步健全完善学法用法各项制度，大力推动国家工作人员带头尊法学法守法用法，切实提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。
当前社会的快速发展，各类矛盾、问题日益突出，新的问题也时刻考验着我们的领导干部，面对不断涌现的新问题、新矛盾，我们的领导干部如何运用国家法律法规来解决这些问题，这就要求我们的领导干部首先要充分了解和掌握国家的法律法规、运用与自己本职工作相匹配的法律法规来解决问题，切实提高依法办事的能力。
领导干部只有全面的掌握法律法规的基本知识，才能真正地提高自己依法办事的能力，做到知法懂法用法；再次，随着社会和经济的不断发展，各类事关民生和经济的问题随之发生，如何解决这类问题，这就要求我们领导干部学习与经济社会发展和人民生产生活密切相关的法律法规，不断学习和更新这类法律法规，来提高自己运用法律手段管理经济社会事务的水平；最后领导干部要积极推进法治实践，结合自己的工作岗位开展用法活动，并严格按照法律法规履行职责。
只有我们的领导干部意识到学法的重要性，才能把法律法规作为自己工作的一把利器，把“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”真正地做到实处。
Ⅱ 国家工作人员学法用法及考试平台
每天登陆两次平台，每次5分，可以有10分；修改个人信息1分；做两次练习内，只要每次练习对的题容目在一题及以上就可以有20分，练习可得40分学习内容，每次学习10分钟提交，就可得20分。学习可得60分。加起来每天可以修111分。
Ⅲ 晚上国家工作人员学法用法制度把什么列入党委中心组学习内容
把【宪法法律】列入党委（党组）中心组学习内容。 党的十八届四中全会审专议通过的《中共中央关属于全面推进依法治国若干重大问题的决定》中明确要求：把宪法法律列入党委（党组）中心组学习内容，列为党校、行政学院、干部学院、社会主义学院必修课。
Ⅳ 对无故不参加年度学法用法考试的国家工作人员该如何处理
对无故不参抄加年度学法用法袭考试的国家工作人员的处理，按当地《普法规定》来处理，一般是不能能加评先和评优等，如有些地方规定：各级人力资源和社会保障部门在办理国家工作人员录用、职称评定、年度考核评优评先、人员调配、工资审批等手续时，应查验最新登录的学法用法考试成绩。对无证、考试成绩不合格或无最新年度考试成绩的，暂缓办理相关手续。
Ⅳ 谁知道2018年济宁国家工作人员学法用法考试多少分及格！
我们单位通知的是八十分及格，应该济宁市的单位都是这样。