『壹』 有没有比较新颖的培训新闻稿形式
国药控股浙江有限公司《企业文化与员工手册》宣讲会
圆满结束
9月16日，由国药控股浙江有限公司举办的《企业文化与员工手册》宣讲会在国药控股金华有限公司四楼会议室隆重召开。此次会议是国控金华有限公司成立后举办的第一次全员培训，得到黄国平总经理，童素梅副总经理等有关领导的高度重视。会议由国控金华有限公司综合事务部经理叶平主持，公司副总经理童素梅还从百忙中抽出时间参加了培训并做重要讲话。
本次培训具体由国控金华有限公司综合事务部承办，并得到了国药控股浙江有限公司人力资源部积极协助，本公司各部门领导和员工也给予了大力支持。本次会议是公司员工培训的一部分，各部门，大药房各门店共计130余人参加了此次培训。授课过程中，大家专心听讲并认真做记录。
培训主讲为国药控股浙江有限公司培训主管陈月颖。培训内容分为国药控股企业文化，浙江公司概述，员工手册介绍三个章节。课程讲解过程中陈主管理论联系实际，对每个章节都做了独到讲解，同时重点强调了公司理念——“关爱生命，呵护健康”使员工们抓住了国药控股企业文化的精髓。讲课过程中陈主管还与大家探讨了关于员工权利与义务，员工纪律，员工聘用，员工薪酬与福利，员工发展与培训等和员工切身相关的问题，使大家受益匪浅。
培训顺利结束后，员工们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。
『贰』 如何使马克思主义新闻观培训取得实际成效
马克思主义新闻观培训心得
关于马克思主义新闻观培训的视频第一部分的个人心得体会：
我们为什么要学习马克思主义新闻观？这是我思考的第一个问题。除了贯彻中央精神，加强新闻队伍建设外，马克思主义新闻观学习对我们还有什么现实意义？培训视频并没有直接谈这个问题，而是先给出了7个思考题，且没有给出处。从马克思、胡适、李大钊到毛泽东、李瑞环，这些对新闻、记者、宣传的见解及叩问，虽然来自不同时期不同背景下的不同人物，却都不同程度地具有现实及普适意义，直到今天仍可作为新闻行业的“职业标准”。
如李大钊提出的新闻记者承担着向社会输入知识的职责，除了报道政府活动与富人的言行之外，更要报道穷人的不幸，关心社会的真正变故等，道出了记者工作的使命，并可作为践行工作时的参照；如毛泽东提出的“好事情不要全信，坏事情不要只看到它消极的一面”，展现了新闻的客观与理性，突出了“坚守新闻底线，保持新闻真实性的原则”；如李瑞环提出的报道人民群众、宣传先进人物的宣传方针，正是当下我们所做宣传工作中“突出正面宣传、传播正能量”方法的来源与依据。
任何行业都该有属于它的SOP(标准化流程)，我理解的马克思主义新闻观，可以说是具有中国特色的新闻行业SOP。它是经历历史考验沉淀下来的、经过数代新闻工作实际总结出来，对当下的新闻工作仍具有指导意义的思想精髓，是新闻工作的标准与方向。只有方向正确、任务明确，我们在新闻工作中才不会出现偏颇与迷失。
『叁』 新闻采编人员培训合格证书，有用吗有有效时间吗
．《新闻采编人员资格培训合格证书》是新闻采编人员领取记者证的必备条件之一，新闻出版管理机关在核(换)发记者证时，领证人员必须出具《新闻采编人员资格培训合格证书》。
1．要把开展新闻采编人员资格培训，持证上岗工作作为新闻管理工作的重要手段。今后，各新闻单位新录用新闻采编人员，必须先培训，取得《新闻采编人员资格培训合格证书》才能核发记者证。
2．加强新闻采编人员资格培训工作领导。开展新闻采编人员资格培训是提高新闻队伍整体素质的一项重要措施，各级领导应高度重视，要将此项工作列人本部门、本单位工作计划。要有一名主要领导负责新闻采编人员资格培训工作，确保新闻采编人员资格培训和记者证换发工作顺利进行。
3．增加经费投入。各级新闻出版行政管理部门和新闻单位主管部门要加强新闻采编人员培训经费的投入，为开展新闻采编人员资格培训工作创造必要条件，确保新闻采编人员资格培训的质量。
4．承担培训的教学单位，不应以盈利为目的，有关收费标准应严格按有关规定执行。
http://www.bjpress.cn/zczx/cbwgl/rsjy/rsjy2.htm
『肆』 为什么要对政务人员进行新闻培训
培抄训大纲：
1、危机管理概念解读
2、企业在认识和处理危机问题时有哪些误区？
3、危机管理典型案例解析点评
4、新媒体环境下危机管理特征分析
5、危机公关的5S原则（关键点公关原创理论之一）
6、新闻发言人制度的重要性及相关知识培训
7、危机状态下媒体沟通策略培训
8、如何建立企业的危机管理体系？
『伍』 请问与员工签署培训协议要注意哪些环节
但单位如对部分员工进行特殊培训或花高额培训费进行的培训，新闻单位可以与员工签署培训协议，将有关权利义务和离职补偿问题等作为劳动合同的附件。签署培训协议需要注意如下环节： 1）.关于培训服务期。如果培训服务期短于劳动合同期，则员工的劳动合同期限包含其相应的培训服务期，员工劳动合同期限以签署的劳动合同为准。如果培训服务期长于劳动合同期，则劳动合同自动延长至培训服务期截至日期，双方应另行签署补充劳动合同协议。 2）.建立培训者档案。应为每一位须签署培训协议的员工建立培训者档案。包括： A.申请批准资料：员工本人的培训申请表、单位关于批准或指派其参加培训的文件批复； B.培训机构课程资料：学校或培训机构的招生简章、培训项目名称、课程体系介绍、任课教师资料、教学计划资料以及具体培训时间等； C.员工学习成绩资料：培训或考试成绩单、学校或培训机构对该员工的学业、品绩等评价资料、员工的培训总结的书面资料； D.单位与员工签署的培训服务期协议：包括学习与培训费用的计算方法、报销办法、培训服务期的起止时间、员工义务与离职补偿办法等； E.留好员工参加外训或内训的发票，并由员工本人签字的有关付费凭证。 3）.新闻单位应当建立培训服务期的相应管理制度和管理办法，并在制度、办法和与员工签署的培训服务协议中明确规定有关原则、标准和奖罚办法，这样作为制度或办法就可以作为员工劳动合同的有效附件。其中主要问题包括： A. 对于新闻单位出资外派员工参加培训，员工因个人原因而中途退学，要制定明确的处罚标准； B. 要明确培训费的范围，比如培训费、教材费、资料费、场地费、餐饮费、培训期间的住宿标准、交通费等是否都计算在“培训费”范畴，要在协议中明确，以免在员工培训纠纷中引起不必要的争议； C. 要明确培训期间，要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有探亲假将如何规定； D. 要明确员工在培训期间的待遇，包括出国期间的补贴、工资福利、保险等； E. 单位对于参加时间周期比较长、培训费用比较大的员工有权在培训期或培训结束后根据工作需要调整工作岗位和薪酬的权力； F. 要明确培训服务期限的计算方式，是在一定期限内单次计算时间还是累计时间，是单次培训费用计算还是累加计算培训费用，如用数学公式明确标明将更清晰； G. 对于高额培训或者出国参加培训，新闻单位可建议采取培训担保人制度，由担保人对员工进行培训担保，担保人可以是本公司员工，也可以是其家人或朋友。 H． 明确违约责任。如员工因个人原因提前解除或终止劳动合同，要明确赔偿方法和额度，原则上培训服务期最多不超过5年，并平均分摊在相应年度内。员工的最高赔偿标准不超过培训费之和。
『陆』 企业新闻写作培训心得体会怎么写
新闻宣传是一个企业与外界交流的纽带，
是树立单位形象的重要平台，
为了
进一步提高通信机要局新闻写作能力，促进我局的宣传工作，
3
月
19
日，政治
部举办了新闻写作培训班。还专门邀请了社长和编辑授课，他们授课幽默风趣，
散发着智慧的光芒，
向我们讲解了新闻写作基础及新闻写作等方面的知识，
让我
们对新闻写作有了较为系统地认识。
下午，
局委还现身说法，
从新闻的标题、
导语、
正文、
结尾等重点部分着手，
做了深入浅出的讲解，
并把自己多年的写作经历和成功的经验毫无保留的和盘托
出，使我们深受教育。
参训人员基本也都不是新闻专业出身，
对新闻写作不太了解，
通过这次的新
闻写作培训班，
同事之间有机会相互学习交流，
取长补短，
学到专业的新闻报道
写作知识。
这次培训，
使我对新闻写作又有了新的认识，
要写好新闻，
闭门造车是万万
不行的，即使偶尔能发一两篇作品，但写出的东西没有时代特色，不贴近生活，
也就谈不上什么质量，
会被逐步淘汰。
新闻写作要用敏锐的双眼去观察世界，
去
留心生活，
这样写出的东西才会具有时代特色，
才会贴近生活。
如何将身边的人、
工作中发生的事以新闻的方式报道出来？看起来很简单，其实里面有很大的学
问，
要有一双善于发现的眼睛，
要善于从事物矛盾的漩涡中去探求新情况、
研究
新问题，着眼全局，找到大家普遍关心，又具有时代特征的新闻素材。要先读、
精读、
细读，
读透中央、
军委的重大决策部署精神，
唯有如此在写文章时才有高
屋建瓴的前瞻性和全局性，
保障文章的立意构图紧扣时代脉搏，
避免盲人骑瞎马
的现象。
写作，
需要持之以恒。
文字工作靠日积月累，
干工作也要持之以恒。
必须有
谦虚谨慎的心态，
学习各方面的知识充实自己，
学习先进人物以增长自己的才干，
细心观察周围的一切去发现问题和契机，
并一直坚持下去。
写新闻稿件是“苦差
事”，
但热爱与追求，
是搞好通讯报道的动力和精神支柱，
因为爱可以创造一切。
因为有热爱，
可以变枯燥为有趣，
便无聊为鲜活，
当你热爱职业并发现从事这样
工作的时候充满活力、
生机的时候，
你就会觉得从事所从事的工作是件趣味无穷
的事情，这样的时候，就能鼓起勇气，战胜困难，时间紧，可以挤；水平低，勤
学习，持之以恒，从爱好到入门，从入门到精深，持之以恒。其次就是驾驭文字
的能力，
无论文章立意如何好，
没有与之匹配的表现形式和表现语言，
都将会功
亏一篑，
所以，
重视并切实将文字驾驭能力的提升锻炼当是新闻通讯员的一项重
要技能。
通过本次学习培训，
不仅提高了自己对新闻写作技巧的理解，
更激发了写好
新闻的信心和决心。
是一个展示英雄风采的好平台。
我们身边有那么多可歌的动
人事迹，
我们周围有那么多的先进经验，
都值得更需要我们去发现、
写作、
报道。
『柒』 关于新闻写作培训的新闻稿题目怎么写
有时候刚开展完一个活动，需要写一篇新闻稿发布出来，那么，这个时候我们就得清楚活动新闻稿怎么写，熟知它的一些相关要求，这样才能写出一篇高质量的活动新闻稿。活动新闻稿，从它的字面意思来简单理解的话就是讲述该活动的新闻稿。对于活动新闻稿撰写，需要符合新闻的特征，在符合新闻的特点情况下进行活动的描述。那么，活动新闻稿要怎么写呢？下面一起跟随小编来了解一下活动新闻稿的写作步骤介绍。
在这里我们就以“杨浦区五角场商圈办公写字楼出租新锐-同济晶度展开系列活动”为例来讲解活动新闻稿写作步骤具体介绍：
活动新闻稿写作步骤
一、标题
写新闻稿首先自然是标题了，标题又分为几种类型：眉题（又称引题、肩题）、正题（又称主题、母题）和副题（又称辅题、子题）。当然很多新闻发言稿都是采用了多行标题（囊括了其中的几种标题种类），像我们的活动新闻稿一般采取单行标题即可。
“杨浦区五角场商圈办公写字楼出租新锐-同济晶度展开系列活动”
二、导语
导语，就是新闻稿中的第一段话或者是第一句话，它是由新闻稿中最新鲜、最主要的事实或精辟的议论组成，只有好的开头才会吸引读者有继续往下读的欲望。导语的写法一般分为：叙述式，提问式，引用式。
“你不理财，财不理你”，看似简单的一句话，其实是透漏出在理财这个事情上人们要主动。“华人经营之神”李嘉诚说过，二十岁前靠双手勤劳赚钱，三十岁后投资理财的重要性逐渐提高，到中年时赚钱已不重要，如何管钱更重要。主动学会理财这也是同济晶度想和众人分享的理财观念。
三、主体
主体是新闻稿中的主要部分，它是新闻稿的核心。首先要承接导语，阐述导语所揭示的主题（或者是回答导语中提出的问题），然后要对消息事实作具体的叙述与展开。书写主体时候需要注意：主题突出，内容充实，结构严谨，层次分明。
在主体部分，我们要着重注意新闻的特点：内容真实准确，内容新鲜有价值，时效性强，简明扼要。
6月6日下午同济·晶度携手中国农业银行举办的“晶彩人生 理性奢侈”——2014私人理财&奢侈品特卖会活动在上海同济·晶度接待中心圆满落幕。
下午两点钟，讲座在同济晶度接待中心准时开讲，来自农业银行和同济晶度的设计类、教育培训，文化类企业客户80多位共同聆听了此次的理财讲座。首先，农业银行的理财顾问为在场嘉宾进行投资理财讲座，分析当前投资形式，给大家介绍了专业的理财知识，传达了科学的理财理念。并且强调了在投资理财方面要具有前瞻性的眼光，作为杨浦区办公楼的代表同济晶度5A级写字楼投资就是一个很好的例子。地处五角场商圈的同济晶度，凭借五角场商圈带来的高增值地段价值和5A甲级舒适配置，满足企业对空间个性化及功能多元化的追求。成为五角场写字楼出租的一张经典名片，价值优势不言而喻。
4
四、结语
新闻稿中的最后一句或者最后一段话，它就是用来阐明消息所述事实的意义，加深读者对新闻稿的理解、感受加深，从而从中得到更多的启示。新闻稿中的结尾方式分为小结式、评论式、希望式等。当然有的新闻稿并没有特意结尾，因为结尾就在事实之中。
活动结束后，置业顾问带领意向嘉宾参观了同济·晶度杨浦写字楼18楼的样板间，让众嘉宾亲自感受了与国际化商务品质接轨，缔造低碳·生态·5A级高端商务办公楼，感受同济晶度给杨浦区办公楼带来的商务化办公氛围。各位到场嘉宾及会员纷纷对同济晶度杨浦写字楼进行了高度称赞。并且都表示度过了充实的一天，学到了理财知识，对同济晶度房源有了一定了解。
『捌』 新闻工作爱好者接受培训，要求写学习心得，然后进行报道，报道的正标题,副标提该怎么定
正副标题一定要根据报道的内容来写，正标题可以吸引眼球，副标题要点名报道的中心