对党员教育培训工作建议

A. 对煤矿党员教育管理有何意见和建议

严把入口关。矿党委及时组织各基层支部书记认真学习党章的基础上组织学习新的《中国共产党发展党员工作细则》，尤其强化对新增加部分内容的学习，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，以党的性质、纲领、宗旨、入党动机为主题，加强对入党积极分子和预备党员的培养教育考察。同时，还加强对各基层支部的指导，严格规范程序，突出工作重点，控制数量，注重质量，完善材料、及时上报，使每位新入党党员都能够让组织放心、群众满意。
严把思想关。矿党委在教育内容上着眼于党员政治理论素质的提高，结合工作，根据每名党员在不同阶段的思想表现，开展党性教育，使教育内容更贴近工作实际，更贴近党员的思想实际，增强思想教育的针对性和实效性。同时加强企业在面临严峻形势下党员的形势任务教育，倡导党员做一件有意义的事，充分增强党员的党性意识和把持工作的定力，增强党员对职工群众的带动力。
严把作风关。矿党委要求党员时刻以“忠诚、实干、创新、有为”的刘金奇精神为标尺，加强自身修养，为员工作出表率。努力使党员的先锋模范作用直接体现在工作作风上，引导广大党员牢固树立先锋意识，工作中尽心尽职尽责、敢于担当，立足岗位做表率，抓好安全质量、生产等各项工作。同时要求广大党员模范遵守各项规章制度和劳动纪律，团结带领身边职工筑牢安全生产防线，深化“党员身边无事故”、“党员身边无三违”、 “党员身边无隐患”活动，使党员时时处处不忘发扬党的优良传统和工作作风。

B. 如何落实党员教育培训工作实施意见

广大农村、城市社区党员的教育培训分别由其所在地乡镇党委、街道党工委负责组织实施，每年培训一般不少于2天。其中，党组织领导班子成员一般不少于3天，党组织主要负责人一般不少于5天。
各级各类学校学生党员的教育培训由其所在学校党组织负责组织实施，每年培训一般不少于3天。
新经济组织和新社会组织党员的教育培训由其上一级党组织负责组织实施，每年培训一般不少于2天，其中党建工作指导员一般不少于3天。
党政机关党员的教育培训由其所在单位党组织负责组织实施，每年培训一般不少于3天，其中党组织领导班子成员一般不少于5天。对于机关党员，由同级机关工委每年至少组织1次培训。
国有企业党员的教育培训由其所在单位党组织负责组织实施，每年培训一般不少于3天，其中党组织领导班子成员一般不少于5天。对于党组织领导班子成员，由同级国资委党委每年至少组织1次培训。
事业单位党员的教育培训由其所在单位党组织负责组织实施，每年培训一般不少于3天，其中党组织领导班子成员一般不少于5天。对于党组织领导班子成员，由其上一级党组织每年至少组织1次培训。
金融机构党员的教育培训由其所在单位党组织负责组织实施，每年培训一般不少于3天，其中党组织领导班子成员一般不少于5天。对于党组织领导班子成员，由其上一级党组织每年至少组织1次培训。
其他各类基层党员的教育培训，均按党组织隶属关系由其上一级党组织负责组织实施。
纳入各级党委干部教育培训范围的党员领导干部，除认真执行干部教育培训的有关要求外，要带头参加所在单位的党员教育培训。

C. 加强党员教育需要做好哪些方面的工作

1.明确责任，一级抓一级。首先，党委书记要亲自抓。书记是党委一班人的“班长”，担负着组织党委活动，处理党委日常工作的重要责任。搞好党员教育工作，基层看党委，党委看书记。书记亲自抓，这是党委加强对这项工作领导的重要前提。党委书记要经常研究督促检查党员教育工作，随时掌握党员思想状况，结合一些重大问题亲自讲党课，做形势报告。党委抓党员教育工作要做到有计划、有部署、有检查、有总结，常抓不懈，避免时松时紧的现象。同时，要注意抓好典型，用典型指导和推动工作。上级党委要定期检查指导下级党组织开展党员教育工作的情况，发现问题及时解决，并把能否搞好党员教育工作做为衡量党组织建设状况的一个重要标准。
2.健全制度。加强制度建设，是搞好党员教育工作的保证，也是党组织加强对这项工作领导的重要途径。近年来，不少党组织在党的建设和党员教育工作方面，建立健全了一些制度，如党员思想分析制度、党课教育制度、党员轮训制度、党日活动制度等，效果都比较好。
3.搞好工作协调。党员教育工作要在党委的统一领导下，由宣传、组织、纪检等部门共同承担，配合进行，这样就有一个如何处理好各部门既分工、又合作的问题。宣传部门要经常了解、分析和掌握党员思想情况，会同组织部门制定教育规划和计划，主持搞好党员轮训和党课教员培训，负责编选、印发党课教材及其他学习材料，及时检查、总结和汇报党员教育工作情况。组织部门要与宣传部门密切配合，除了经常了解、分析党员思想情况和党员教育工作的情况外，侧重抓好党的组织生活和党课制度建设、申请入党积极分子的培养教育、评选和表扬优秀党员等项工作。纪律检查部门要会同宣传、组织部门抓好党章、《准则》的学习和贯彻执行，对党员进行党风党纪教育，表扬执行党规党法好的党员，批评、教育和处理违反党规党法的党员。总之，各部门在党委的统一领导下，要各司其责，密切配合，共同当好党委的参谋和助手。
4.健全机构，稳定队伍。党员教育机构按照中央的精神，一定要健全。编制和人员要本着精干的原则进行充实和调整。党员教育工作队伍要保持相对稳定。

D. 全市党员培训教育工作有什么意见和建议

意见和建议
加强监督管理
完善体制
然而一切都是说说的

E. 对党建工作开展有什么意见和建议

主要抓好三方面：1、执政能力建设。、保持和发展党的先进性。3、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。

执政能力建设是党执政后的一项根本建设。党的十六届四中全会作出加强党的执政能力建设的决定，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为关键，以改革和完善党的领导机制和工作机制为重点，以加强党的基层组织和党员干部队伍建设为基础，全面加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设。建设学习型政党，中央政治局以身作则、率先垂范，带头坚持集体学习制度。

深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加大从源头上预防和治理腐败的力度，推进反腐倡廉体制、机制和制度创新。

党的十八大报告指出： 全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

(5)对党员教育培训工作建议扩展阅读：

党组织基本制度：

“三会一课”制度，革命传统教育、警示教育制度，民主评议党员制度，民主生活会制度，组织生活会制度，党务公开制度，党内送温暖制度，爱心扶贫助困制度，党费收缴管理制度，党组织活动情况报告制度，设立党员示范岗、党员责任区、党员为民服务日制度，“五好五带头”等；

党员基本制度：

党员活动制度，党员行为规范，党员教育培训制度，党员教育规范，党员的权利与义务，党员服务日制度，党员联系群众制度，党员目标管理制度，党员监督制度，流动党员管理制度，党员谈话诫勉制度；

非公企业党建工作制度：

非公企业支持党组织开展工作制度，非公企业党建工作标准，非公企业党组织工作职责，非公企业党组织思想政治工作职责。

F. 培训学习意见和建议怎么写

培训学习意见和建议：

1、本次培训的课程总体内容丰富，课堂氛围好。大家都有学习的热情，每次的课前小互动环境既放松了情绪又缓解了压力。课前小互动是值得推崇的培训环节，也能够让学员们认员。我们的培训老师也是热情高涨，毫无保留的将自己所学所得与我们学员分享，让我们共同进步。

2、做为一名职能部门的员工，感觉培训课程内容多倾向于卖场销售的一线人员，有些课程内容与本职工作相关偏远，应该在培训时有针对性。可以课前了解员工的培训需求，然后制定培训计划并实施。这样可以更大程度的满足员求知的需求，集中力量分人员、分岗位培训。

3、提前下发课件教程资料，以免员工在听课过程中只注意笔记而乎略听课，这样可以帮助记笔记慢，文化基础弱的学员更好掌握学习的重点。对于一些课程需要加入实际案例进行分析。以身边事、身边人、具体事来帮助学员加深课程的理解，深入浅出，引导学员听透所授课的内容。

4、课程的选择上也可以加上实操性的东西。如：陈列、色彩搭配课就可以配上教具。让学员实际动手操作。这样可以增加课程的互动性，更有益于学员对抽象概念的具体理解。如果我们能从重多培训讲师中，确定一部分优秀的讲师固定授课会比讲师轮流授课效果好。

5、授课也是需要一定授课技巧，授课人有内涵，能将课件的内容充分的表达和传递给学员，增强培训授课的效果。建议可以让学员投票选出一部分比较喜欢的讲师，色后固定授课老师另外，也给我们的学员提出一点建议。

6、那就把每次的培训心得留存一份，以便日后翻看时可以看到自己的成长历程，看到自己在学习中的优点与不足。以上是我个人的一点建议，如有不妥之处敬请见谅。也希望我们大家在培训中学有所成，共同进步。

G. 对开展党内学习教育方面的意见建议

对支部来书记履行党建工作责自任要坚持年初有目标、年中有考评、年终有考核。经过绩效考核可以总结经验、找到差距、改进工作。

坚持“三会一课”要形式多样化。可以到党员教育基地进行党的传统教育;可以开展向身边爱岗敬业的同志学习,近距离感受到身边人说身边事,激励干部职工的工作热情。

要以服务科学发展为第一要务,在落实机关党建责任制上下足功夫。实施“一把手”工程,强化主要领导抓党建促发展的意识和责任感,进一步探索建立科学有效的机关党建工作成效评估体系,完善考核标准,严格奖惩措施,使机关党建工作由“软任务”变成“硬指标”,确保机关党建工作落实于日常工作之中。

加强学习培训、理论研究和经验交流,提高机关党员干部、特别是党务干部的整体素质。通过定期举办机关党务干部培训班、组织机关党建经验交流会等形式,加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务培训,帮助他们找准机关党建为经济、业务工作服务的途径方法,以先进带动后进,以点带面推动机关党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。