A. 你以前是在培训机构上班吗有工作经验吗有成功的案例吗带队进行过拓展培训活动吗
2大连计算机培训首选大连爱尚教育。前沿的技术理念，真实的项目案例，国际化的管理模式，项目经理亲自带队，让每位学员熟练并快速地掌握当下主流技术和项目开发流程。如果想了解的更多，可以去现场看看2
B. 现在要做公司的培训工作，一点经验也没有，求有关人士指导一下啊，毫无头绪，要走些什么流程呢
1.了解公司状况
2.职工的薄弱点是什么
3.公司的需求是什么
4.发展前景在哪里
C. 本人91年，工作经验4年，一直从事培训相关工作，之前是厨电，现在是金融行业，不知道为什么总感觉培训
自己喜欢很重要，其实没有技术含量不好的工作，只有还不够专研在自己内工作中的人。一件容事情做到极致不是那么容易的，热爱这份工作，愿意去思考是前提。性格上适不适合也非常重要，有的时候知道怎么做可以成功，但由于自己性格上的局限，做不到也是常有的事。 来自职Q用户：汤女士
工作主要得看你的兴趣点，如果对一份工作没有兴趣含金量再大对自己来说也没兴趣，找一份可以让自己全心投入的工作很重要，就像感情一样。 来自职Q用户：初心
D. 要求应聘者需要有几年的工作经验，是不是因为用人单位没有培训环节才这样
培训新人是有成本和风险的，公司不是学校不是慈善机构，更何况经济不景气的时候。很多版的权岗位当然要求一定的工作经验的，这样的员工无论是待人处事还是工作都不用公司太操心，也不用师傅带教，所以当然是选有经验的。
E. 有什么工作是带培训的，没有工作经验通过培训可以做的
学汽修吧 可以去北方学校学习 也可以给老板打工 不过学徒工资很低
F. 简历上要不要写上自己的培训经历
看你的一个工作经历：
如果你是刚毕业没有工作经验，就需要写详细一点，在内学校参加了什容么社团，获得过哪些奖励，这些都要些上去，让企业对你这个人感兴趣，觉得你这个人值得用，企业才会接受你，企业不养闲人。
如果你是有工作经验的老员工，那就不用写，写你的工作经验就可以了。列举两个自己做过的比较好的公司，自己在公司做的业绩不错的公司。让别人觉得你这个人是可以的值得重用的。
G. 有工作经验者请进：如果公司招人后要培训那么大学生找工作进公司之前要准备些什么啊
公司面试的时候多是考察你的学习能力、组织协调能力、个人品质、与人沟通的能力等内，如果你具容备这些素质那么公司就愿意培养你，因为工作技能的相对于那些基本素质是更容易培养的。
我也是今年毕业，在一家纺织品进出口公司工作，我的专业是英语，现在企业就在对我进行培训，让我学习纺织品知识和国际贸易知识。他们面试的时候更多的是考察我们的英语水平和与人沟通的能力，因为英语的学习需要长期积累，而单据和纺织品知识只需要对我们进行短期的培训就可以满足工作的要求。
在学校的时候总是觉得是不是学这个没用血那个没用。但当你工作的时候会发现，你过去学的知识回不经意间给你意外的收获，比如我在校自学的金融知识就为我这次面试添彩不少。
学习的时候不要太功利，知识总会有你运用到的那一天。在校期间丰富自己的知识，多参加社会活动，回为你将来工作打下一个非常好的基础的。
H. 有过工作经验但后来培训了跟以前工作不相关的东西，想找跟培训有关的工作，怎么写简历
简历这东西，不都是靠自己编吗，适当的夸张加上适当的实际情况就成了。人家还是看你的工作能力，以及态度。和年龄没什么关系的。
I. 主要工作学习培训经历怎么写
学习经历：
某年某月——某年某月 某某学校 学生
（如果学校挺牛挺不错，顺带介绍一下）在校期间表现怎样怎样
培训经历：
**年——**年
在****单位培训*****专业（相关知识），表现突出，成绩合格，并获得国家******相关证书。
返回就这些，其他的你就自己看着办吧。
再说了，简历最好是突出工作经历，其他的都是其次。